出品|讀商時(shí)代

責(zé)編|李曉燕

2026年4月10日，江蘇省委組織部發(fā)布公示，現(xiàn)任江蘇銀行行長(zhǎng)、首席合規(guī)官袁軍擬進(jìn)一步使用，意味著這位掌舵該行經(jīng)營(yíng)近兩年的關(guān)鍵人物，即將在巔峰時(shí)期開(kāi)啟新的履職階段。對(duì)于已在規(guī)模、盈利、資產(chǎn)質(zhì)量三項(xiàng)核心指標(biāo)上穩(wěn)居城商行前列的江蘇銀行而言，此次人事調(diào)整，更像是高質(zhì)量發(fā)展階段中的一次從容交接，而非出于經(jīng)營(yíng)壓力的被動(dòng)變化。

時(shí)間回到2024年4月，袁軍由江蘇銀行紀(jì)檢組長(zhǎng)升任行長(zhǎng)，與董事長(zhǎng)葛仁余形成相對(duì)穩(wěn)健、務(wù)實(shí)的管理組合。彼時(shí)，江蘇銀行正處在沖擊城商行頭部位置的關(guān)鍵窗口期。依托其紀(jì)檢與風(fēng)控背景，袁軍隨后兼任首席合規(guī)官，將合規(guī)理念進(jìn)一步嵌入經(jīng)營(yíng)決策流程，在不到兩年的時(shí)間里，推動(dòng)該行實(shí)現(xiàn)了從“規(guī)模領(lǐng)先”向“綜合領(lǐng)跑”的轉(zhuǎn)變。

袁軍任職行長(zhǎng)期間，江蘇銀行資產(chǎn)規(guī)模實(shí)現(xiàn)跨越式攀升，從2024年初的3.55萬(wàn)億元增長(zhǎng)至2025年9月末的4.93萬(wàn)億元，兩年間增長(zhǎng)近1.4萬(wàn)億元，增速超過(guò)38%，徹底確立了在全國(guó)城商行中的龍頭地位。2025年前三季度，該行實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)305.83億元，盈利規(guī)模持續(xù)領(lǐng)跑同業(yè)，日均盈利超1.18億元，增長(zhǎng)勢(shì)頭十分強(qiáng)勁。

尤為難得的是，在規(guī)?？焖贁U(kuò)張的同時(shí)，江蘇銀行并未放松風(fēng)險(xiǎn)底線，反而依托行長(zhǎng)兼首席合規(guī)官的特殊治理架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了發(fā)展與合規(guī)的高度統(tǒng)一。截至2025年9月末，集團(tuán)不良貸款率降至0.84%，創(chuàng)下上市以來(lái)最優(yōu)水平，撥備覆蓋率達(dá)到322.62%，風(fēng)險(xiǎn)抵補(bǔ)能力十分充足。袁軍任期內(nèi)，該行持續(xù)將政策導(dǎo)向轉(zhuǎn)化為增長(zhǎng)動(dòng)能，圍繞科技、綠色、普惠、養(yǎng)老、數(shù)字金融以及“兩重”“兩新”等重點(diǎn)領(lǐng)域加大資源投入，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，零售業(yè)務(wù)、財(cái)富管理、金融科技協(xié)同發(fā)力，為持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)筑牢根基。

與此同時(shí)，江蘇銀行管理層團(tuán)隊(duì)保持高度穩(wěn)定，就在2026年初，包含袁軍在內(nèi)的多位高管集體增持公司股份，彰顯出對(duì)該行長(zhǎng)期發(fā)展前景的堅(jiān)定信心。

值得一提的是，就在此次人事調(diào)整前，江蘇銀行剛剛發(fā)布了2、3月份的投資者交流紀(jì)要，其中暗含的經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健信號(hào)，也讓這場(chǎng)管理層交接更顯從容篤定。江蘇銀行在公告中表示，2026年以來(lái)，該行堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、穩(wěn)中求變的總基調(diào)，立志爭(zhēng)做執(zhí)行政策、遵從監(jiān)管和市場(chǎng)表現(xiàn)的“三好學(xué)生”，一季度實(shí)現(xiàn)存貸雙旺、同比多增的良好開(kāi)局。對(duì)于市場(chǎng)關(guān)注的資產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題，管理層表示將持續(xù)關(guān)注外部環(huán)境變化，強(qiáng)化內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理，并借助科技手段提升風(fēng)控效率，目前資產(chǎn)質(zhì)量整體保持穩(wěn)定。

在投資者回報(bào)方面，該行明確將繼續(xù)兼顧股東利益與自身可持續(xù)發(fā)展，保持分紅政策的穩(wěn)定性與連續(xù)性。公開(kāi)資料顯示，江蘇銀行近年來(lái)堅(jiān)持以歸母凈利潤(rùn)30%的比例進(jìn)行現(xiàn)金分紅，上市以來(lái)累計(jì)派發(fā)現(xiàn)金股利已超過(guò)500億元。

從行業(yè)視角來(lái)看，此次交接發(fā)生在該行歷史最佳經(jīng)營(yíng)期，規(guī)模、盈利、資產(chǎn)質(zhì)量均處于高位，徹底打消了市場(chǎng)對(duì)于業(yè)績(jī)波動(dòng)引發(fā)人事變動(dòng)的疑慮。與此同時(shí)，2025年底該行已正式敲定2026-2030年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，明確智慧化、特色化、國(guó)際化、綜合化的發(fā)展方向，無(wú)論新任行長(zhǎng)最終人選是誰(shuí)，都將延續(xù)該行成熟清晰的發(fā)展戰(zhàn)略。

總體來(lái)看，袁軍任內(nèi)為江蘇銀行帶來(lái)的，不僅是規(guī)模與業(yè)績(jī)的階段性提升，也包括一套更強(qiáng)調(diào)發(fā)展與風(fēng)控協(xié)同的管理框架，以及相對(duì)穩(wěn)定、執(zhí)行力較強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì)。對(duì)于江蘇銀行而言，能否在既有優(yōu)勢(shì)之上進(jìn)一步提升資本使用效率、優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)能力，并在同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)展示差異化又是，或?qū)Q定其能否從“頭部規(guī)模銀行”走向“長(zhǎng)期價(jià)值銀行”。