本報(bào)貴陽4月12日電 (記者陳雋逸)貴州省人力資源和社會保障廳等6部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)援助工作的通知》，優(yōu)化就業(yè)援助對象認(rèn)定范圍、健全全流程工作機(jī)制、細(xì)化精準(zhǔn)幫扶舉措、完善配套扶持政策，做好困難群體就業(yè)兜底幫扶工作。

優(yōu)化調(diào)整就業(yè)援助對象范圍，將2022年起公布的“就業(yè)困難人員認(rèn)定”規(guī)定中的7類群體重新分類整合為8類，涵蓋大齡人員、殘疾人員、長期失業(yè)人員、生活困難人員、被征地農(nóng)民和退捕漁民、易地搬遷人員、零就業(yè)家庭成員和其他人員等。同時(shí)將“大齡人員”的界定標(biāo)準(zhǔn)提高5歲，大齡人員指女性年滿45周歲及以上、男性年滿55周歲及以上的失業(yè)人員。自2027年起，大齡人員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)將漸進(jìn)式調(diào)整。

為確保政策落地見效，《通知》健全就業(yè)援助工作機(jī)制，暢通線上線下申請渠道，申請人可通過縣級就業(yè)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)、貴州人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳等多渠道申請，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)需在25個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)并公示5個(gè)工作日。同時(shí)規(guī)范援助退出機(jī)制和年審制度，實(shí)現(xiàn)人員動態(tài)管理，未經(jīng)年審將無法享受相關(guān)扶持政策。

在優(yōu)化就業(yè)援助服務(wù)措施方面，《通知》要求，根據(jù)就業(yè)困難人員特點(diǎn)和需求，制定“一對一”援助方案，每月至少開展1次跟蹤指導(dǎo)，對行動不便的就業(yè)困難人員提供上門等個(gè)性化服務(wù)；引導(dǎo)用人單位開發(fā)適合大齡人員的就業(yè)崗位，探索適合大齡人員的靈活就業(yè)模式，支持大齡勞動者就業(yè)。

此外，《通知》還明確完善就業(yè)援助扶持政策，涵蓋社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位、創(chuàng)業(yè)扶持等多項(xiàng)內(nèi)容。其中，招用就業(yè)困難人員的單位可享受單位繳納部分社保補(bǔ)貼，靈活就業(yè)人員可享不超過實(shí)際繳費(fèi)2/3的社保補(bǔ)貼；符合條件的就業(yè)困難人員可享受創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等支持。該《通知》自2026年10月1日起實(shí)施，此前已認(rèn)定的就業(yè)困難人員按規(guī)定繼續(xù)享受相關(guān)服務(wù)和政策。

原刊于《人民日報(bào)》(2026年04月13日 第 12 版)