關(guān)注公眾號(hào)，西風(fēng)的羅盤，方能閱讀正文《宇宙的盡頭是靈活就業(yè)么？》

前天我講宇宙的盡頭是靈活就業(yè)時(shí)，有個(gè)讀者問我，電工這份工作是不是比碼農(nóng)更穩(wěn)定，更有前途？

我想，你應(yīng)該是受到了硅谷熱議的緣故。

開年以來，硅谷一直在熱議，很多軟件企業(yè)的估值被腰斬乃至一路走低，不少碼農(nóng)失去了崗位。

與此同時(shí)，因?yàn)橛?xùn)練AI數(shù)據(jù)需要大量建設(shè)機(jī)房，電工的薪水一路飆升到幾十萬美元一年。

這個(gè)問題是這樣的。

我們站在宏觀的視角上，只要你能夠理解一組數(shù)據(jù)，你就會(huì)清楚，沒有任何工作可以穩(wěn)定。

這個(gè)數(shù)據(jù)叫做算力對(duì)比。

耶魯統(tǒng)計(jì)，全球AI算力的總和可以是全人類大腦算力總和的1億億億億倍。

四個(gè)億，這個(gè)數(shù)字該怎么形容，我也不知道。

我們學(xué)過小學(xué)數(shù)學(xué)就清楚，如果分母是1億億億億，那就近乎于無窮大，分子是1也好，是0也罷，這數(shù)都約等于零。

也就是說，有你沒你都一樣。

所以，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，耶魯?shù)慕Y(jié)論和我前天講宇宙盡頭是靈活就業(yè)時(shí)的結(jié)論是一樣的，盡管我們推導(dǎo)的路徑完全不同，但最后居然神奇的在同一個(gè)點(diǎn)匯合了。

耶魯告訴你，人類勞動(dòng)最后在全球財(cái)富貢獻(xiàn)當(dāng)中的占比，會(huì)無限趨于零。

我前天告訴你，賺取無風(fēng)險(xiǎn)的勞動(dòng)收入的機(jī)會(huì)將會(huì)趨于零，未來絕大多數(shù)人賺取的，都將是風(fēng)險(xiǎn)收益。

你要是能看得懂我這句話，你就能深刻的理解我整整九年以來做的事情的意義。

我日復(fù)一日，年復(fù)一年的實(shí)際上在教讀者什么？

教讀者如何構(gòu)建交易系統(tǒng)，或者說的更準(zhǔn)確點(diǎn)，叫做如何進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理。

當(dāng)一個(gè)人這輩子只能賺取風(fēng)險(xiǎn)收益時(shí)，什么最重要？

風(fēng)險(xiǎn)管理最重要。

我能繞開風(fēng)險(xiǎn)我當(dāng)然愿意繞開它，我要是能一杯茶一張報(bào)紙看半天的被單位養(yǎng)一輩子，那最好不過。

但如果，所有人都被推向了風(fēng)險(xiǎn)收入，你很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)人會(huì)干嘛？

會(huì)賭嘛。

這是人的天性，那你已經(jīng)提前受訓(xùn)了整整九年的風(fēng)險(xiǎn)管理策略，那你有優(yōu)勢(shì)嘛。

如果你跟我講，你實(shí)在不愿意接受風(fēng)險(xiǎn)收入這件事。

那我們把目光從長(zhǎng)期拉回到短期。

短期來看，經(jīng)歷過2015年樓市的人，都能理解AI是怎么回事兒。

15年，當(dāng)市場(chǎng)流動(dòng)性極其充沛的時(shí)候，請(qǐng)問，錢是怎么流的？

很簡(jiǎn)單，先流向一線城市，溢出了才會(huì)流向二線，再溢出，才會(huì)流向三線乃至十八線。

那么算力也一樣。

算力首先會(huì)不會(huì)去取代送外賣的？

當(dāng)然不會(huì)。

這個(gè)道理就像15年的時(shí)候資金不會(huì)繞開一線城市直奔鶴崗一樣。

圖什么？資本圖什么？算力又圖什么？

碼農(nóng)這個(gè)群體，平均工資又高，工作中的重復(fù)度又大，人數(shù)還多，這是多么肥美的一塊蛋糕？

翻譯這個(gè)群體，平均工資也不低，工作中的重復(fù)度更高，人數(shù)也還算多，這是多么肥美的一塊蛋糕？

這樣的崗位太多了。

大量的企業(yè)當(dāng)中各種流程化的白領(lǐng)工作，都是這類。

對(duì)AI來說，打造一個(gè)工作流，可以替代1000萬人的崗位，太爽了，100萬人，也很爽，10萬人，還算爽，1萬人，也行，1000人，額，100人，不會(huì)吧，10個(gè)人，取代他是吃飽撐的么？

看到了么？

你回想下，我講非標(biāo)藍(lán)領(lǐng)這個(gè)話題，講了好多年了，你跟現(xiàn)狀對(duì)比下，是不是非常吻合？

那個(gè)修漏水的，那個(gè)做鋁合金的，看著有個(gè)統(tǒng)一的崗位名稱，實(shí)際上到了現(xiàn)場(chǎng)，你是你，我是我，完全不同。

今天一個(gè)方案，明天另一個(gè)方案，你叫AI怎么適配？就為了這幾個(gè)人，去適配一下？

AI最先想做的，是碼農(nóng)這種，是司機(jī)這種，我做一套系統(tǒng)，回頭直接拿掉上千萬人。

而不是我做套系統(tǒng)拿掉了幾個(gè)人，回頭過兩天，又得升級(jí)又得改。

當(dāng)然，最后所有崗位都逃不掉，就像耶魯講的，1和一億億億億的對(duì)比。

但至少在剛開始的幾年里，就像錢流不到鶴崗去，一個(gè)道理。

所以從多年前，我就一直跟讀者講，我系統(tǒng)性的講過很多篇，如何選擇非標(biāo)的工作。

你把自己做的非標(biāo)了，那AI它就暫時(shí)懶得來替換你，哪怕你的工資很高。

你一年賺上百萬美元，它都懶得替換你。

因?yàn)槟隳莻€(gè)上百萬美元背后乘以的從業(yè)者是1，人家那個(gè)二十萬美元的碼農(nóng)背后乘以的從業(yè)者的人數(shù)是500萬。

AI算的是大賬，不是你家的小賬。

所以，算清楚這筆賬，你就會(huì)明白，非標(biāo)藍(lán)領(lǐng)的工作，相對(duì)于碼農(nóng)而言，只能說是好，不能說穩(wěn)定。

就像我前天論證過的，長(zhǎng)期看，所有人的收入都會(huì)轉(zhuǎn)向風(fēng)險(xiǎn)收入。

每個(gè)人都會(huì)主動(dòng)的，或者被迫的成為森林中的獵人，成為事實(shí)上自負(fù)盈虧的股東。

當(dāng)勞動(dòng)占比變成1/1億億億億了，你還想用勞動(dòng)來拒絕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，就是不可能的訴求，因?yàn)閯趧?dòng)不值錢了。

但是，這一切是需要時(shí)間的。

如果這個(gè)時(shí)間持續(xù)了十年，那么在這十年當(dāng)中，這個(gè)雖好卻不穩(wěn)定的選擇，已經(jīng)足夠了。

因?yàn)榇蠹屹嵅坏藉X的時(shí)候，你能賺得到。

如果他是個(gè)碼農(nóng)，你是個(gè)電工，他賺不到錢，你賺到了，這件事對(duì)你好不好？

當(dāng)然好嘛。

他十年賺不到他零增長(zhǎng)，你只能賺到十年的窗口期那你也比他多出來300萬美元呀。

UBI這種事和你賺錢無關(guān)的。

UBI的本質(zhì)就像高考里面的賦分制，我們可以把0分也賦成60分，so tama what？

你拿著60分能選學(xué)校么？不能呀，那同理，你拿著UBI也買不到你想要的。

看到了么？只是讓你從絕對(duì)分值上看起來好看了些，實(shí)際上，你并沒有得到選擇權(quán)。

你拿著60分去的那所學(xué)校和你當(dāng)年沒有賦分前，拿0分去的學(xué)校是一個(gè)等級(jí)的。

同樣，有選擇權(quán)的是誰？不還是那幫90分，100分么。

所以，人家賺不到的時(shí)候，那些標(biāo)準(zhǔn)化強(qiáng)的崗位被AI大面積沖擊時(shí)，你作為非標(biāo)的一員，還能多賺幾年，這是好事。

這和我前天講的，最后大家都變成獵人不沖突的。

你想要日后在獵人的生態(tài)位上如魚得水，你只要把風(fēng)險(xiǎn)管理這一關(guān)過了，就OK了。

而在那之前，有無風(fēng)險(xiǎn)的勞動(dòng)收入可以賺，何樂而不為？

就像獵人在打獵的途中遇到一筐蘋果，不吃白不吃。

蘋果會(huì)吃完，那就會(huì)吃完唄，這事兒和打獵不沖突。

靈活就業(yè)，主打的就是一個(gè)靈活，思想要靈活，身段更要靈活。
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