4月9日，“抖音集團”發(fā)布《 2025年抖音集團反舞弊通報》：

抖音集團高度重視合規(guī)管理，不斷完善制度體系建設，加強合規(guī)文化傳播以及建立高效、通暢的反饋及舉報機制。同時，嚴厲打擊商業(yè)賄賂、職務侵占等舞弊行為，堅定踐行誠信經營、陽光合作。

抖音集團始終堅持對腐敗賄賂行為“零容忍”的態(tài)度，堅決反對一切舞弊和失信行為。如員工涉嫌違法犯罪，一經查實，集團將作辭退處理并永不錄用；對涉事合作方予以清退并永不合作。同時，集團將嚴格按照國家法律法規(guī)，全力配合司法機關調查，追究涉案人員和相關主體的法律責任。

2025年，共有五十余人因涉嫌違法犯罪被移送司法機關處理?，F將因商業(yè)賄賂、舞弊或職務侵占等被移送司法處理，且集團內部也已做出紀律處罰的案件通報如下：

1、Data前員工王某（案發(fā)時已離職），利用職務便利騙取公司云服務資源。其行為違反員工手冊。同時，王某涉嫌違法犯罪，已被移送公安機關處理。

2、電商前員工黃某（案發(fā)時已離職）利用職務便利，對商家進行資源傾斜，并收受好處費。其行為違反員工手冊。同時，黃某涉嫌違法犯罪，已被移送公安機關處理。

3、電商前員工季某、陳某、韓某、錢某（案發(fā)時已離職），PICO前員工季某（案發(fā)時已離職）利用職務便利，為商家提供不當幫助，并收受好處費。季某等三人的行為違反員工手冊，集團已將其辭退。同時，上述五人因涉嫌違法犯罪，已被移送公安機關處理。

4、電商前員工劉某、余某利用職務便利，對供應商進行資源傾斜，并收受好處費。該二人的行為違反員工手冊，集團已將其辭退。同時，劉某、余某因涉嫌違法犯罪，已被移送公安機關處理。

5、電商前員工劉某利用職務便利，對外部機構進行資源傾斜，并收受好處費。其行為違反員工手冊，集團已將其辭退。同時，劉某涉嫌違法犯罪，已被移送公安機關處理。

6、抖音前員工宮某利用職務便利，對供應商進行資源傾斜，并收受好處費。其行為違反員工手冊，集團已將其辭退。同時，宮某涉嫌違法犯罪，已被移送公安機關處理。

7、抖音前員工李某利用職務便利，伙同外部人員為其關聯公司謀取不當利益。其行為違反員工手冊，集團已將其辭退。同時，李某涉嫌違法犯罪，已被移送公安機關處理。

8、抖音前員工王某受前同事樸某（案發(fā)時已離職）請托，利用職務便利為樸某提供不當幫助，并收受好處費。王某的行為違反員工手冊，集團已將王某辭退。同時，王某、樸某涉嫌違法犯罪，已被移送公安機關處理。

9、抖音前員工張某（案發(fā)時已離職）利用職務便利，在招標過程中為外部公司提供不當幫助，并收受好處費。其行為違反了員工手冊。同時，張某涉嫌違法犯罪，已被移送公安機關處理。

10、番茄小說前員工唐某利用職務便利，套取公司激勵金。其行為違反員工手冊，集團已將其辭退。同時，唐某涉嫌違法犯罪，已被移送公安機關處理。

11、番茄小說前員工周某利用職務便利，為供應商提供不當幫助，并索取好處費。其行為違反員工手冊，集團已將其辭退。同時，周某涉嫌違法犯罪，已被移送公安機關處理。

12、企業(yè)合作與解決方案前員工楊某利用職務便利，為本人實際控制的公司謀取不當利益。其行為違反員工手冊，集團已將其辭退。同時，楊某涉嫌違法犯罪，已被移送公安機關處理。

13、生活服務前員工洪某利用職務便利，騙取公司推廣資源。其行為違反員工手冊，集團已將其辭退。同時，洪某涉嫌違法犯罪，已被移送公安機關處理。

14、生活服務前員工李某、張某（案發(fā)時已離職）利用職務便利，為代理商謀取不當利益，并收受好處費。李某的行為違反員工手冊，集團已將其辭退。同時，李某、張某涉嫌違法犯罪，已被移送公安機關處理。

15、生活服務前員工李某、張某利用職務便利，協助商家套取公司傭金。該二人的行為違反員工手冊，集團已將其辭退。同時，李某、張某因涉嫌違法犯罪，已被移送公安機關處理。

16、生活服務前員工盛某、甘某利用工作之便，配合外部人員實施詐騙。該二人的行為違反員工手冊，集團已將其辭退。同時，盛某、甘某因涉嫌違法犯罪，已被移送公安機關處理。

17、生活服務前員工王某，協助商家騙取公司補貼，為商家提供資源傾斜并從中獲利。其行為違反員工手冊，集團已將其辭退。同時，王某涉嫌違法犯罪，已被移送公安機關處理。

18、生活服務前員工熊某（案發(fā)時已離職）利用職務便利，為服務商提供不當幫助，并收受好處費。其行為違反員工手冊。同時，熊某涉嫌違法犯罪，已被移送公安機關處理。

19、生活服務前員工姚某利用職務便利，對商家進行資源傾斜，并收受好處費。其行為違反員工手冊，集團已將其辭退。同時，姚某涉嫌違法犯罪，已被移送公安機關處理。

20、生活服務前員工尤某利用職務便利，協助商家侵占公司補貼。其行為違反員工手冊，集團已將其辭退。同時，尤某涉嫌違法犯罪，已被移送公安機關處理。

21、生活服務前員工周某利用職務便利，為客戶及代理商提供不當幫助，并收受好處費。其行為違反了員工手冊，集團已將其辭退。同時，周某涉嫌違法犯罪，已被移送公安機關處理。

22、中國廣告銷售平臺前員工林某（案發(fā)時已離職）利用職務便利，為代理商謀取不當利益，并收受好處費。其行為違反員工手冊。同時，林某涉嫌違法犯罪，已被移送公安機關處理。

23、中國廣告銷售平臺前員工劉某利用職務便利，為代理商及服務商謀取不當利益，并收受好處費。其行為違反了員工手冊，集團已將其辭退。同時，劉某涉嫌違法犯罪，已被移送公安機關處理。

24、中國廣告銷售平臺前員工張某利用職務便利，為客戶提供不當幫助，并收受好處費。其行為違反員工手冊，集團已將其辭退。同時，張某涉嫌違法犯罪，已被移送公安機關處理。

2025年，抖音集團共將23家合作方列入永不合作主體清單。

抖音集團致力于維護良好的商業(yè)環(huán)境，鼓勵合作方及時反饋任何違反國家法律法規(guī)或商業(yè)道德的行為。對于調查過程中主動提供線索并積極配合的合作方，集團將酌情不列入永不合作主體清單；對于主動舉報腐敗、賄賂行為，經查證屬實，對案件有實際推動的人員，集團將綜合考慮給予獎勵。

附2025年新增永不合作主體清單：

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來源：財聞

編輯：施瀅

值周：黑浩川 胡亞玲

主編：李勝

生態(tài)環(huán)保普法宣傳小知識

《中華人民共和國自然保護區(qū)條例》

第三章　自然保護區(qū)的保護和管理

第四十條在自然保護區(qū)核心保護區(qū)內開展本條例第二十六條規(guī)定以外的活動的，由縣級以上人民政府林業(yè)草原、自然資源、生態(tài)環(huán)境、水行政、農業(yè)農村等有關部門按照職責分工責令停止違法行為，沒收違法所得，可以處10萬元以下的罰款；屬于違法修筑設施或者進行工程建設的，責令限期拆除、恢復原狀，處10萬元以上100萬元以下的罰款；造成生態(tài)破壞的，責令限期修復或者采取其他補救措施，處100萬元以上500萬元以下的罰款。