近年來(lái)，麻城市煙草專賣(mài)局（營(yíng)銷部）以“青藍(lán)工程”為核心載體，精心構(gòu)建青年員工成長(zhǎng)成才的全鏈條體系。從“思想引領(lǐng)、業(yè)務(wù)幫帶、平臺(tái)搭建”三個(gè)維度精準(zhǔn)發(fā)力，激活了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“一池春水”。

思想引領(lǐng)，為成長(zhǎng)“鑄魂”

據(jù)企媒創(chuàng)氪獲悉，麻城市局始終將青年員工的思想政治建設(shè)擺在首位，通過(guò)形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，引導(dǎo)青年員工筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣。

（圖為開(kāi)展青年讀書(shū)會(huì)）

一方面，充分利用“三會(huì)一課”、主題黨日、青年理論學(xué)習(xí)小組等載體，組織青年員工深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和黨的二十屆四中全會(huì)精神，開(kāi)展“紅色故事分享會(huì)”“青年讀書(shū)班”等活動(dòng)，引導(dǎo)青年在學(xué)思踐悟中堅(jiān)定理想信念。另一方面，定期組織青年員工圍繞行業(yè)政策、企業(yè)發(fā)展、社會(huì)熱點(diǎn)等開(kāi)展交流研討，鼓勵(lì)青年員工講出“青言青語(yǔ)”，暢談所思所想，及時(shí)掌握青年思想動(dòng)態(tài)，確保思想引領(lǐng)的時(shí)效性和針對(duì)性。

青藍(lán)相繼，為成長(zhǎng)“強(qiáng)基”

“多虧了師傅的悉心指導(dǎo)，從市場(chǎng)檢查的技巧到法律文書(shū)的規(guī)范制作，每一個(gè)細(xì)節(jié)都毫無(wú)保留地傳授給我，讓我從一個(gè)‘門(mén)外漢’迅速成長(zhǎng)為一名合格的稽查員?！痹诮诘囊淮吻嗄陠T工座談會(huì)上，青年員工王穎感慨地說(shuō)道。她口中的師傅，正是“青藍(lán)工程”為她配備的業(yè)務(wù)骨干。

（圖為“師傅”指導(dǎo)“徒弟”案卷制作）

麻城市局深耕“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對(duì)機(jī)制，按照“以老帶新、以優(yōu)促新”的原則，為新入職及轉(zhuǎn)崗的青年員工精心選配政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的“導(dǎo)師”。導(dǎo)師不僅傳授業(yè)務(wù)技能，更在思想上引路、在作風(fēng)上示范、在生活上關(guān)懷。通過(guò)“1+N”的精準(zhǔn)幫帶模式，即一名師傅從思想引導(dǎo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)等多個(gè)方面進(jìn)行全方位幫帶，幫助青年員工快速適應(yīng)角色、提升能力。

同時(shí)，縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員也作為“成長(zhǎng)導(dǎo)師”，定期與結(jié)對(duì)青年員工開(kāi)展談心談話，了解其成長(zhǎng)中的困惑與需求，為其量身定制職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的良好局面。

平臺(tái)賦能，為成長(zhǎng)“搭梯”

“每周五的小課堂，內(nèi)容都是結(jié)合我們當(dāng)前工作中的難點(diǎn)來(lái)設(shè)計(jì)的，既有法律法規(guī)的深度解讀，又有真假煙鑒別的實(shí)操演練，對(duì)我們一線執(zhí)法人員的幫助太大了。”專賣(mài)稽查員王碩對(duì)“周五小課堂”贊不絕口。

據(jù)企媒創(chuàng)氪獲悉，麻城市局通過(guò)開(kāi)設(shè)“周五小課堂”，聚焦專賣(mài)管理主責(zé)主業(yè)，每周五下午定期開(kāi)課。由業(yè)務(wù)骨干、內(nèi)訓(xùn)師輪流授課，內(nèi)容涵蓋煙草專賣(mài)法律法規(guī)、案件查處技巧、市場(chǎng)監(jiān)管信息系統(tǒng)應(yīng)用、真假煙鑒別、新型涉煙監(jiān)管等，通過(guò)案例分析、情景模擬、互動(dòng)答疑等方式，讓青年員工在學(xué)中干、干中學(xué)，有效提升了依法行政和市場(chǎng)監(jiān)管能力。

（圖為“聚力·青鋒”小課堂）

其次，圍繞青年員工工作痛點(diǎn)與成長(zhǎng)需求，定期開(kāi)展“聚力·青鋒”小課堂活動(dòng)。課程兼具業(yè)務(wù)賦能與思想引領(lǐng)，一方面聚焦客戶滿意度提升、調(diào)研方法、數(shù)據(jù)分析等業(yè)務(wù)實(shí)操；另一方面關(guān)注青年心理健康，分享壓力疏導(dǎo)與情緒調(diào)節(jié)技巧，幫助員工保持積極狀態(tài)。通過(guò)“業(yè)務(wù)+心理”的雙重賦能，引導(dǎo)青年員工摒棄浮躁、踏實(shí)鉆研，在日積月累中實(shí)現(xiàn)自我突破，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入持久青春動(dòng)能。

青春逢盛世，奮斗正當(dāng)時(shí)。麻城市煙草專賣(mài)局將持續(xù)深化青年員工培養(yǎng)工程，不斷完善“青藍(lán)工程”機(jī)制，做優(yōu)做強(qiáng)“專賣(mài)周五小課堂”等特色平臺(tái)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年員工以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，在推動(dòng)麻城煙草高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐中放飛青春夢(mèng)想，書(shū)寫(xiě)精彩華章?。▌喚辏?/p>