“母校徹底改變了我的人生觀。正是學(xué)校對學(xué)子的包容和理解，讓我可以放肆做夢、敢于做夢?！?月4日，上海交通大學(xué)徐匯校區(qū)，米哈游總裁劉偉在代表創(chuàng)始團隊向母校捐資注入“AI未來基石基金”時，深情回顧了20年前的求學(xué)歲月。從交大宿舍出發(fā)到創(chuàng)辦米哈游，2021至2025五年間累計創(chuàng)稅150億元，再到如今反哺母校，這一“薪火相傳”的故事，恰是上海游戲電競產(chǎn)業(yè)人才生態(tài)的生動寫照。

人才從哪兒來？來了怎么留？留下來如何成長為產(chǎn)業(yè)中堅？就在半個月前，上海于3月23日印發(fā)《上海市關(guān)于支持游戲電競產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干舉措》（簡稱“游戲滬十條”），其中人才引育被置于突出位置。

人才培養(yǎng)打出“組合拳”

“游戲滬十條”明確提出要優(yōu)化人才培養(yǎng)。在學(xué)歷教育層面，支持有條件的高校設(shè)立游戲電競相關(guān)專業(yè)；在產(chǎn)教融合層面，支持校企合作共同建設(shè)產(chǎn)教融合實驗室；在實習(xí)機制層面，推動上海市網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)協(xié)會聯(lián)合相關(guān)高校建立游戲電競行業(yè)大學(xué)生實習(xí)機制，每年提供1000個以上的大學(xué)生實習(xí)崗位；在高端引才層面，依托重點文創(chuàng)企業(yè)庫和集聚區(qū)政策，支持引進國際國內(nèi)高端專業(yè)人才，建立上海電競產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才庫，為優(yōu)秀人才提供落戶等保障服務(wù)。

頂層設(shè)計落地，各區(qū)政策緊隨其后，形成引才“強磁場”。徐匯區(qū)鼓勵國內(nèi)外游戲制作、設(shè)計等知名行業(yè)人士到本區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對于建立游戲創(chuàng)制中心、技術(shù)中心、營銷中心、工作室以及電競俱樂部等機構(gòu)的企業(yè)，可給予最高500萬元的支持。依托重點文創(chuàng)企業(yè)庫，徐匯區(qū)還為引進的國內(nèi)外優(yōu)秀人才提供人才落戶、安居、醫(yī)療、出入境等一站式服務(wù)，并推薦申請“光啟人才行動計劃”。楊浦區(qū)充分發(fā)揮高校集聚優(yōu)勢，引進和培育游戲電競產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和新銳人才，支持人才入住本區(qū)人才社區(qū)，每月給予最高8000元的租房補貼；同時鼓勵建設(shè)產(chǎn)教融合示范培訓(xùn)基地，支持龍頭企業(yè)、本區(qū)高校、上下游企業(yè)共建創(chuàng)新聯(lián)合體，最高給予200萬元支持。靜安區(qū)支持企業(yè)擴大用人，最高可給予300萬元支持。

校企對接跑出“加速度”

政策的“千崗承諾”話音剛落，行業(yè)的行動已經(jīng)跟上。3月25日，距離“游戲滬十條”印發(fā)僅兩天，上海市網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)協(xié)會便攜手華東師范大學(xué)，舉辦了游戲類企業(yè)專場招聘會。10家知名游戲企業(yè)圍繞游戲策劃、程序開發(fā)、美術(shù)設(shè)計、運營、市場、技術(shù)、職能、AI算法等8大專業(yè)方向，共發(fā)布就業(yè)及實習(xí)崗位600余個。

“當(dāng)前上海游戲產(chǎn)業(yè)正處于AI技術(shù)深度賦能的迭代發(fā)展關(guān)鍵期，對復(fù)合型、創(chuàng)新型青年人才的需求愈發(fā)迫切。”上海市網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)協(xié)會秘書長丁曉玲表示，組織頭部游戲企業(yè)集群進校，既是搭建校企精準(zhǔn)對接的橋梁，更是上海游戲產(chǎn)業(yè)深耕本土人才生態(tài)、夯實發(fā)展根基的重要舉措。

3月31日，2026上海高校畢業(yè)生“春季促就業(yè)攻堅行動”暨就業(yè)實習(xí)招聘會在上海師范大學(xué)舉行。上海市網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)協(xié)會再次組織27家知名游戲企業(yè)組團參會，專門設(shè)立“網(wǎng)游協(xié)會”專區(qū)，推出近550個優(yōu)質(zhì)就業(yè)及實習(xí)崗位，現(xiàn)場累計收到學(xué)生簡歷千余份，崗位覆蓋研發(fā)、設(shè)計、策劃、運營等全產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)。

兩場招聘會，前后相隔僅一周，上海游戲行業(yè)的“求才半徑”迅速擴展。協(xié)會搭臺、企業(yè)組團、高校接力的模式正在加速落地，政策的“千崗承諾”不是掛在文件里的數(shù)字，而是讓大學(xué)生在校門口就能拿到面試通知單的切實機會。

產(chǎn)教融合探索“T型人才”

從政策到課堂，上海本土游戲企業(yè)成為連接產(chǎn)業(yè)與人才的關(guān)鍵“轉(zhuǎn)換器”。以波克為例，作為上海首家獲得社會化職業(yè)技能等級認(rèn)定資質(zhì)的游戲企業(yè)，它構(gòu)建了一條“興趣啟蒙—能力養(yǎng)成—被看見—可就業(yè)”的成長通路。過去兩年，“波克課堂”走進10余所中高職與高校，累計開展480課時實訓(xùn)課程。截至2025年底，波克技能評價累計覆蓋超7000人次，2000余人取得職業(yè)技能等級證書，涵蓋動畫制作員、計算機程序設(shè)計員、人工智能算法工程師、虛擬現(xiàn)實產(chǎn)品創(chuàng)作師、AIGC內(nèi)容創(chuàng)作師等五個核心職業(yè)方向。

在AI深度重構(gòu)游戲行業(yè)生產(chǎn)方式的當(dāng)下，人才標(biāo)準(zhǔn)正在被重新定義。近期的校企對接活動傳遞出清晰信號：研發(fā)企業(yè)看重“原生AI能力”與底層技術(shù)功底，行業(yè)青睞的“T型人才”，需具備用戶同理心、全球化視野，兼具專業(yè)深度與跨界落地能力——即一豎深鉆專業(yè)、一橫拓寬跨界。企業(yè)用人思維正從“末端招聘”轉(zhuǎn)向“源頭培育”，將人才布局延伸至大二、大三階段；實習(xí)模式也從過去“打雜”的淺層參與，轉(zhuǎn)向項目制實戰(zhàn)與導(dǎo)師帶教相結(jié)合。

華東師范大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心副主任張劍鳴認(rèn)為，產(chǎn)教融合讓學(xué)生在校內(nèi)就能接觸行業(yè)前沿、獲得職業(yè)路徑解析，也為學(xué)校優(yōu)化人才培養(yǎng)提供了來自產(chǎn)業(yè)一線的寶貴反饋?！皩W(xué)校未來將與頭部游戲企業(yè)探索定制化實踐課程、引入企業(yè)導(dǎo)師，讓學(xué)生在校期間即與行業(yè)發(fā)展接軌?！?br/>

上海正在用一場場招聘、一筆筆補貼、一張張證書，切實回答游戲電競產(chǎn)業(yè)“人才從哪兒來”這個核心命題。