在廣州郊區(qū)工業(yè)園打工的人都心知肚明，現(xiàn)在招工早已不是廠里挑工人，而是工人反過來挑廠子。我們這間小型五金廠，算上行政辦公室人員也就一百來人，最近卻陷入了極度缺人的窘境。

廠里開年至今訂單爆滿，全員幾乎一天休息日都沒有。作息安排壓榨到極致：只有周日能稍微松口氣只干八個鐘，其余工作日通通強制在崗十二個小時。更離譜的是，一日三餐吃飯時間嚴格卡死，只給短短半個小時，匆匆扒幾口飯就要趕回工位，連歇口氣的功夫都沒有。

廠里打著包吃包住招人，可伙食才是勸退年輕人的第一道難關(guān)。老板是本地廣東人，食堂煮飯阿姨也是本地人，菜式常年一成不變，餐桌上翻來覆去就是腐竹、粉絲、酸菜這類廉價素菜，就連最普通的土豆都難得吃上一回。車間工友私下扎堆吐槽：“天天吃寡淡素菜，干活哪有力氣？”

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廠區(qū)位置還特別偏僻，孤零零坐落在冷門工業(yè)區(qū)周邊，門口連一家早餐店、夜宵攤都找不到，想買瓶飲料、加個加餐都沒地方。很多年輕人咬著牙撐不到一個月，最后還是扛不住伙食差、地段偏的雙重折磨，果斷提桶跑路。

這段時間人事天天忙著貼招工啟事，結(jié)果來了兩個年輕男工，流程都沒走完，中午混了一頓食堂午飯，下午直接消失不見，干半天就跑路成了常態(tài)。如今車間放眼望去，主力軍全是五六十歲的大齡老師傅，只剩兩個十幾歲小姑娘勉強搭把手，年輕人幾乎絕跡。

車間老工友阿明無奈嘆氣：“時薪才17塊，五金車間又悶又熱噪音大，時長拉滿待遇拉胯，誰愿意留下來遭罪??？”細算一筆賬就能看透真相，這樣的薪資待遇，在廣州根本撐不起日常開銷。

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帖子發(fā)到網(wǎng)上后，評論區(qū)瞬間炸開鍋，句句戳中打工人痛點：

“別找別的借口，直接漲到20塊一小時試試？立馬大把年輕人排隊應(yīng)聘！”

“網(wǎng)上到處鼓吹月薪三千多是高薪，老板們都被誤導了，要知道三千多只適合小縣城生活，廣州消費水平這么高，17塊時薪連日常花銷都不夠！”

“17元一小時招不到人才正常，招到了才奇怪！就算天天滿勤每天干十小時，一個月?lián)嗡酪簿臀迩?，車間又累又悶熱薪資還低，傻子才留下來干！”

其實不是現(xiàn)在年輕人吃不了苦，而是廠里的薪資、作息、伙食完全配不上付出。老板只盯著訂單產(chǎn)量，不肯提升基礎(chǔ)待遇，一味壓縮用工成本，到頭來只會年年招工年年缺人，最后只剩中老年工人苦苦支撐廠區(qū)運轉(zhuǎn)。職場從來都是雙向奔赴，舍不得給實惠，自然留不住年輕人的心。