開拓者還沒打完這個賽季，管理層已經(jīng)把目光投向了下賽季的教練席，這個信號其實挺直接，斯普利特未必還能繼續(xù)帶隊，楊瀚森也可能在一年后面對一位全新的主帥。

北京時間4月6日，Stein透露，開拓者一直在積極打探教練市場，新老板鄧登也在持續(xù)考察人選，想提前弄清楚賽季結(jié)束后有哪些選擇。說白了，球隊不是簡單做個備案，而是在認真評估，現(xiàn)有教練組到底要不要留。

這件事為什么突然變得敏感了，原因也不復雜。比盧普斯原本已經(jīng)帶了開拓者四個賽季，結(jié)果后來卷入全美關(guān)注的賭球丑聞，被NBA無限期禁賽，球隊只能臨時換帥。接手的人，是他的助教斯普利特。

斯普利特上任后，局面沒有失控，這一點得承認。開拓者目前40勝38負，排在西部第九，已經(jīng)非常接近附加賽，而且還有機會拿到自2020至21賽季以來第一次勝率過半的賽季。對一支中途換帥的隊來說，這個成績不算差吧？

問題就在這兒，成績過得去，為什么還在看新教練？因為管理層看的不只是眼前兩個月，還得看未來兩三年。球隊現(xiàn)在有阿夫迪亞繼續(xù)成長，利拉德的跟腱傷也在恢復，回歸預期越來越近，陣容的關(guān)注度會往上走。這種時候，老板往往會先想一個問題，誰最適合帶這批人沖更高的位置？

臨時主帥帶隊穩(wěn)住局面，和長期主帥帶隊規(guī)劃未來，本來就是兩回事。能救火，不一定就一定能帶隊升級。這個判斷，在NBA太常見了。前幾年凱爾特人從烏度卡風波后臨時調(diào)整，到后來穩(wěn)定成型，就是典型例子。再比如湖人換帥后，外界爭論也一直沒停，戰(zhàn)績只是一個維度，更衣室管理、球員培養(yǎng)、戰(zhàn)術(shù)適配，樣樣都要算。

所以，斯普利特會不會下課，關(guān)鍵不只看最后能不能進附加賽，而是老板和管理層認不認定他就是長期答案。

對中國球迷來說，更關(guān)心的還是楊瀚森。教練席如果變了，楊瀚森的位置會不會跟著變？會，但也不能想得太簡單。

本賽季到現(xiàn)在，楊瀚森一共打了41場常規(guī)賽，場均2.3分、1.6個籃板、0.5次助攻，投籃命中率31%，三分命中率11.9%，罰球命中率82.4%。這組數(shù)據(jù)不難看懂，罰球手感還行，其他環(huán)節(jié)還比較吃力，尤其是外線把握和整體對抗，都沒到能穩(wěn)定爭輪換的程度。

也正因為這樣，斯普利特對他的使用一直有爭議。有些比賽上得少，有些時候干脆很難進主要輪換，不少人覺得機會給得不夠。可換個角度看，教練不用一個年輕球員，通常也不是只看國籍和話題，更多還是看訓練狀態(tài)、即戰(zhàn)力和防守能不能頂住。斯普利特自己也說過，楊瀚森進步是明顯的，但還需要全方位提升。

這句話其實已經(jīng)把問題點明了。新教練如果來了，會不會更喜歡他？有可能。會不會更大膽給年輕人機會？也有可能。但真正決定楊瀚森能不能站穩(wěn)，不是“換帥”兩個字，而是他休賽期能把哪些短板補上。

比如內(nèi)線球員最現(xiàn)實的幾件事，腳步要更快，掩護質(zhì)量要更穩(wěn)定，防守端別輕易丟位置，進攻端至少得有一項拿得出手。是低位終結(jié)，還是中距離，還是三分拉開？總得形成標簽。沒有標簽，換誰來都難給太多時間，這不是開拓者一隊的問題，聯(lián)盟里都一樣。

年輕球員靠換帥翻身的情況有，靠自己訓練把機會打出來的情況更多?；鸺@兩年就挺典型，教練思路一變，年輕人的戲份確實增加了，但真正站住的，還是那些能把效率和防守拿出來的人。另一邊也有球隊換了教練，輪換反而更保守，原因很簡單，新帥更想先保成績，不敢大量試錯。你說換帥一定是利好嗎？未必。

還有一個現(xiàn)實點，今夏教練市場本來就可能比去年更熱鬧。崗位一多，候選人流動就會變快，開拓者如果真要選新帥，也不是只看名氣。是找經(jīng)驗型老教練，還是找更擅長培養(yǎng)年輕人的中生代，這個方向一旦不同，楊瀚森的處境也會完全不一樣。

如果來的是重建型教練，年輕球員會多一些耐心和試錯空間。要是來的是沖戰(zhàn)績型教練，那輪換門檻就會更高。楊瀚森該怎么應(yīng)對？其實答案不復雜，把自己從“可以培養(yǎng)”變成“可以使用”。

開拓者現(xiàn)在處在一個挺微妙的階段，戰(zhàn)績在漲，陣容也有想象空間，教練席卻還沒真正穩(wěn)定。對球隊來說，這是賽季末的一個重要懸念。對楊瀚森來說，這更像一場提前開始的競爭。

下賽季他會不會遇到新主帥，現(xiàn)在還沒定。但有一點已經(jīng)很清楚，機會不是沒有，窗口也許正在打開，只是能不能抓住，最后還得看他這個夏天練成什么樣。