最近裁員的消息比較多。

3 月 31 日，甲骨文 Oracle全球裁員2-3萬人，約占員工的18%，同月，Meta（Facebook）裁員1.6 萬人，約占員工的 20%，再往前，亞馬遜 Amazon 1月份裁員1.6 萬人，約占員工的 10%。

于是就有朋友問我，照這么下去，是不是程序員這個行業(yè)也要團滅了，怎么說呢？

行業(yè)被團滅倒不至于，但預(yù)期可能會被拉低了。

因為AI，徹底改變了科技行業(yè)的生產(chǎn)模式。

就程序員這份工作之所以能長期保持遠高于社會平均水平的薪資，核心并不是程序員值錢，而是過去互聯(lián)網(wǎng)大廠的工作模式?jīng)Q定了人才是行業(yè)的核心生產(chǎn)資料。

傳統(tǒng)制造業(yè)的核心生產(chǎn)資料是廠房、設(shè)備和原材料，人在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中處于弱勢地位，可替代性極強，未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)的新人就能上手產(chǎn)出，在缺乏工會支撐的情況下，面對資本幾乎沒有議價權(quán)，所以企業(yè)也只會在廠房、設(shè)備和原材料這些生產(chǎn)資料上下血本。

但 IT 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)截然不同，過去人才是最核心生產(chǎn)資料企業(yè)，租賃的辦公場地和電腦不過是一些基礎(chǔ)的添頭，這個行業(yè)過去的核心輸出，完全仰賴于個人的產(chǎn)出，也正因如此，企業(yè)必須開出高薪吸引優(yōu)質(zhì)人才，否則便會在市場競爭中掉隊。

而生產(chǎn)資料在誰身上，誰就能拿走企業(yè)利潤的大頭。

這個邏輯，就跟影視行業(yè)一樣，流量明星是影視行業(yè)最重要的生產(chǎn)資料，有些戲甚至都是因為先有明星再有戲，所以，一線的流量明星，作為最重要的生產(chǎn)資料，往往能帶走最大的利潤，拿最高的片酬。

而現(xiàn)在程序員能干的話，很大程度上AI就能干了，于是企業(yè)就會將大量資金投入算力硬件、數(shù)據(jù)中心建設(shè)，甚至是各類 AI Token 采購，而不是人員儲備上。

AI時代，互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)生產(chǎn)資料，已經(jīng)變成了AI，而不再是人。

跟工業(yè)革命一個邏輯，最早社會的生產(chǎn)資料，是土地，于是地主拿走利潤大頭，而工業(yè)革命后，生產(chǎn)資料變成了設(shè)備機器，制造業(yè)工廠受益，再往后，又有了各種化肥，煉油化工大廠也拿走了利潤。

隨后互聯(lián)網(wǎng)時代到來，生產(chǎn)資料變成了代碼與人腦，程序員站上了時代紅利的頂端。

可如今 AI 大模型一出，生產(chǎn)資料再次轉(zhuǎn)移，從人，轉(zhuǎn)向了算力、數(shù)據(jù)、芯片、能源這些硬資產(chǎn)。

程序員高薪的本質(zhì)，從來不是技能有多稀缺，而是恰好踩中了 “人才 = 核心生產(chǎn)資料” 的歷史窗口。

而當(dāng) AI 可以批量寫代碼、做測試、搭系統(tǒng)，人的不可替代性被快速稀釋，議價權(quán)自然回歸資本手里。

這也是為什么這一輪周期里，輕資產(chǎn)越來越不值錢，重資產(chǎn)反而越來越值錢。

HALO概念資產(chǎn)之所以被機構(gòu)重新追捧，本質(zhì)也是這個邏輯：

AI 可以替代人，但替代不了土地、能源、礦產(chǎn)、管網(wǎng)、電網(wǎng)、數(shù)據(jù)中心和稀缺硬件。

AI 越強大，對底層硬資源的消耗就越恐怖，這些無法被代碼復(fù)制、無法被算法憑空生成的東西，才是真正穿越周期、不會被 AI 團滅的硬通貨。

歷史一直在重復(fù)：

生產(chǎn)資料往哪走，財富就往哪流。

從土地到工廠再到人再到ai，都是如此。

至于你們想問到的編制：

編制的力量，不在于產(chǎn)出生產(chǎn)資料，而在于它可以一紙文件，破壞生產(chǎn)資料的產(chǎn)出。