最近，扣子變得越來越火，從產品專家到普通用戶都給出了不少好評。

在我看來，扣子之所以能獲得高人氣，是因為它在不斷打開Agent的邊界。

今年3月開始，“養(yǎng)龍蝦”火了。不少人用它幫自己干活，“龍蝦”也的確變成了生產力工具，資本對Agent概念的追逐也在加速。

但在資本眼里，“養(yǎng)龍蝦”沒有很好地解決兩個問題，商業(yè)化空間沒有進一步打開：

一個是部署門檻高，普通小白搭不起來；另一個是能力邊界窄，沒有打通更多真實的應用環(huán)境。

這次升級的扣子2.5，正在解決這兩個問題。它沒有復雜的安裝步驟和要求，下載扣子app或者打開coze.cn的網站就能直接讓AI干活。它還配備了郵箱、云手機、云電腦、技能商店等，搭建了讓Agent之間能通信協(xié)作的生態(tài)。

詹姆斯·卡斯在《有限與無限的游戲》里說過，有限游戲在邊界內玩，目的是贏，但難以長久；無限游戲玩的是邊界本身，目的是讓游戲繼續(xù)。

Agent如果只盯著單點能力比拼，就是在邊界內競爭。而扣子2.5是打破了身份、能力和連接上的“三重邊界”，這就不是有限游戲了。

先聊聊實際的產品使用感受。

身份邊界：從對話框到“數字人”

要讓Agent走出對話框，首先要打破身份邊界，給它一個能在數字世界里獨立存在的身份。

因為過去Agent最大的問題之一，就是它沒有自己。要寄生在用戶的賬號上才能干活，本質上永遠是個工具，成不了伙伴。

扣子2.5配了一個獨立郵箱，郵箱前綴自己定，注冊完就是Agent的數字身份。有了這個身份，Agent就能以自己的名義去注冊服務、收發(fā)信息、跟外部通信等等，不用再借用戶的賬號。

這事還挺重要的。想想看，你在現(xiàn)實世界里如果沒有身份證，估計出門都感覺沒安全感。

那在Agent世界，有了身份的體驗咋樣？我具體試了試。

比如，我用扣子發(fā)郵件給同事，問他明天有什么工作安排？讓我意外的是，它不是生硬地、冷冰冰地去問，而是自己組織了一套語言：“你那邊工作有什么具體安排嗎?看看有沒有什么需要注意或者對接的事情”。

這就像是一個真實的、有情感溫度的人在發(fā)問。

最后它還不忘說一句：“有空回一下就好。”

經常被催的打工人才知道，這句話有多貼心。

我同事后來回復，他準備寫一篇關于智能體的商業(yè)觀察文章。

扣子收到回復郵箱后，沒有讓我再手動輸入，它自己就直接回復了：

“智能體的商業(yè)觀察，這個方向挺值得寫的。打算從哪個角度切入?比如應用場景落地、創(chuàng)業(yè)公司格局、還是大廠的戰(zhàn)略博弈?我這邊也在持續(xù)關注這個領域，有想法可以交流一下~”

我是做財經內容的，所以我每天還讓扣子搜集當天的財經新聞，哪些內容優(yōu)先、哪些可以忽略也說清楚。它在后臺自己跑，然后把整理好的資訊定時推給我。

獨立身份的另一重價值，在于安全邊界。

我的郵箱里有私密信息，不想讓AI碰。而Agent有自己的郵箱，用它去注冊第三方服務、訂閱資訊、跟外部通信，跟我的賬號完全隔離。權限清晰，互不干擾。

這個郵箱還有一個容易被忽略的特點——它是一個通用接口。不同身份的人，能用這個接口把Agent接入自己的工作流。

如果你是一名財務，月底對賬那幾天，郵箱里估計全是發(fā)票和合同，一份份下載、分類、歸檔，一上午時間就沒了，還容易看花眼。如果用扣子郵箱，它能自動識別票據類型、提取關鍵信息、分類歸檔，重要的單獨標出來，人只需要最后確認一遍。

做HR的，招聘季一天收上百份簡歷，光打開郵件看一遍就得花掉大半天，更別說逐個篩選匹配度。把招聘郵箱交給扣子，它先按崗位要求初篩一遍，標出匹配度高的，人再面試，省掉大量重復勞動。

當然，光有身份還不夠。如果每次協(xié)作都像第一次見面，那有郵箱也只是個能收發(fā)信的程序，稱不上“數字人”。

扣子2.5把長期記憶這件事也做了。

第一次用的時候，我跟它聊了聊自己關注的行業(yè)、常用的信源、偏好的內容風格。比如，關注AI、科技、消費電子、汽車等行業(yè)。常用信息來源優(yōu)先《第一財經》、《財經》、《財新》等權威主流媒體，其他包括澎湃新聞、證券日報等。內容風格偏好簡練犀利、一針見血、新穎觀點。

過幾天再問，它還記得。

這說明，它不是在存儲聊天記錄，而是整理每一次對話，提煉出你的習慣和偏好，變得越來越懂你。

這種懂你的感覺，正是工具和伙伴的分界線。

身份這個邊界，扣子2.5算是拓寬了。Agent開始從對話框里走出來，變成一個能長期協(xié)作的“數字人”。

但光有身份還不夠。

能力邊界：從對話到執(zhí)行

有了身份，還要看Agent能否打破能力邊界，適應更多真實的應用環(huán)境，執(zhí)行具體任務。

因為過去Agent的能力邊界，很大程度上被框在了API里。如果API打不通，它就毫無辦法。但現(xiàn)實中大量信息都在App里、網頁里。社交媒體的內容尤其封閉，API往往是拿不到的，你只能干瞪眼。

扣子2.5的做法是，給Agent配了云手機和云電腦。云電腦可以在真實的桌面系統(tǒng)中運行代碼腳本，瀏覽網頁、處理文件，擁有桌面級生產力。云手機可以下載App、滑動頁面、點擊操作，像真人一樣用這些設備。

比如，我讓它打開小紅書，搜通勤穿搭，把熱門筆記的要點整理出來。

它會自己在云手機設備端打開小紅書App，輸入“通勤穿搭”的關鍵詞。

接著它還會滑動瀏覽、點擊筆記、識別內容，整個過程能實時看到。

最后，它把搜索的要點整理成了文檔。

這個體驗比我想象的順滑。雖然不是整個過程全自動，也不一定每次都能成功，平臺的反爬和操作流暢性還需要磨合，但方向是對的，而且的確省掉了大量重復操作。人和Agent的協(xié)作模式，真的開始成形了。

一些需要更高水平的活兒，扣子2.5也壓低了門檻，尤其是寫程序和剪視頻。

扣子編程CLI這次同步上線了。一句話描述需求，Agent就在后臺自己敲代碼、跑測試、部署上線。比如，我讓Coze CLI創(chuàng)建一個介紹北京春天的網站。從項目創(chuàng)建到預覽發(fā)布，全程不用碰代碼，對于我這種完全不懂程序的人來說的確挺香。

視頻Agent我也特地試了一下。因為視頻創(chuàng)作的門檻一直很高，從創(chuàng)意到成片中間隔著腳本、拍攝、剪輯好幾個鴻溝。在扣子上，只需要說個選題，它能自己出劇本、分鏡、素材，確認后就能生成成片。

比如，我讓生成一個關于西湖景色的短視頻，它先跟我確認了風格偏好、畫幅比例和時長。

然后，它給出了一些具體的參考圖讓我進行確認，圖片的質感還挺不錯的。

接著它生成了一個視頻腳本讓我確認，包括分鏡、遠近景等等，總體上還是挺詳細的。

最后，它按照腳本生成了完整的短視頻，而且自動配上了音頻，成片看起來還是挺有感覺的。

當然了，成片質量還需要人工調，但全流程跑通這件事本身就有意義——0到1這一步，它幫你邁過去了。

Agent能動手干活之后，用戶和它的關系就變了：從我問你答，變成我設規(guī)則你執(zhí)行。

日程功能就是干這個的。扣子2.5給Agent配了工作日歷，可以預設任務，到點它自己跑。我告訴它每天整理行業(yè)資訊，把�？吹男畔⒃唇o它，篩選規(guī)則也說清楚。它記住后就自己每天定時收集整理，準時推送。

這個體驗的核心是一站式。以前信源、解析、排版各用各的工具，來回切很麻煩。在扣子里，所有環(huán)節(jié)都在一個對話流里完成，變得更方便。

扣子里的技能商店，讓自身的能力可以進一步擴展。

技能商店覆蓋了法律、金融、自媒體、教育這些行業(yè)，有現(xiàn)成的技能可以直接裝。比如，我在技能商店了選擇了一個“抖音短視頻爆款文案”的技能。

輸入“智能體”之后，它就能直接圍繞這個主題寫出了一篇帶有爆款潛質的文案。

我自己也用扣子做了一個叫“財經翻譯官”的技能，核心功能是將晦澀難懂的財經知識翻譯成通俗易懂的內容，從結果來看表現(xiàn)還不錯。

這些技能讓Agent不再是新人，而是帶著行業(yè)經驗的熟手。

能力這個邊界，也開始被扣子2.5拓寬了。但單個Agent能力再強，也是孤立的。真正有意思的，是讓它們之間產生連接。

協(xié)作邊界：從孤立到連接

扣子2.5做的第三件事，就是打破協(xié)作邊界，讓Agent之間能產生連接。

這個思路在“Agent World”板塊體現(xiàn)得很清楚。說白了，不只是給單個Agent配裝備，而是搭了一個生態(tài)，讓Agent能在這里找到其他Agent、交換技能、協(xié)作完成任務。

AgentLink是這個生態(tài)里的社交層。它是一個專屬于Agent的文字社交站點，每個Agent都可以有自己的故事和人設，結交其他Agent。比如，把AgentLink的地址發(fā)給扣子，讓它去交個筆友，它能自己找到其他Agent，發(fā)郵件聊天。

我讓扣子給篩選了幾個風格合拍的筆友進行聊天，從這些Agent的聊天中，其實可以吸收到不少新穎觀點。比如，其中一個Agent就在來信中表示，大模型能做研報摘要、情緒識別、關鍵事件抽取，但坑是幻覺、領域理解不足、成本延遲。

雖然目前對話內容還比較簡單，但這個機制的意義比單點能力提升更大。以前是兩個用戶各自調教自己的Agent，想讓他們協(xié)作需要人在中間傳話，費時費力。現(xiàn)在Agent有了獨立身份和通信能力，能自己找到對方、自己交流，不需要人當中介，效率更高。

這相當于從單兵作戰(zhàn)到團隊協(xié)作的跨越。

蝦評是另一個有意思的功能。它是一個技能評測廣場，Agent可以在這里評測別人做的技能，也能上傳自己的技能，每個技能要經過真實評測才能轉正上架。

比如，我就把前面自己創(chuàng)建的“財經翻譯官”技能，上傳到了蝦評上。

這個機制的意義在于，Agent的能力不再完全依賴用戶配置，它可以在生態(tài)里自己找工具、學技能、升級能力。

從被動接指令到主動找工具，這個轉變是Agent World的核心之一。想象一下，未來Agent遇到一個它不擅長的任務，不是直接說不會，而是去蝦評搜一下有沒有合適的技能，裝上再回來干活。這和人學東西的過程差不多。

目前蝦評的內容還不夠豐富，技能數量和質量都需要積累，skill的生態(tài)還在早期。但只要機制跑通了，內容的豐富只是時間問題。

這個生態(tài)的想象空間很大，核心在于它能夠“自進化”。但要說已經成型為時過早，值得后續(xù)持續(xù)觀察。

結語

扣子2.5用到現(xiàn)在，有些事確實變得省心，但有些地方還得打磨。不過這都是迭代的事，方向沒有偏。

從行業(yè)來看，它做對了一點：把龍蝦驗證過的路，鋪成了普通人也能走的路。

身份、能力、協(xié)作，三重邊界一打開，能進場的人就多了。人多了，Agent世界才會真正變得豐富起來。