馬上就是清明節(jié)了，

4月4日至6日放假，共3天。

注意啦！
這些遵義人的工資將多一筆錢！

清明節(jié)加班
這樣算工資

部分小伙伴
在假期仍需堅(jiān)守崗位，

在清明節(jié)不同日子加班，
加班費(fèi)也不一樣，

趕快來看看↓

如果4月5日加班，

這一天法定節(jié)假日，

用人單位需支付

不低于300%的工資，

且不能用補(bǔ)休替代，

屬于額外3倍報(bào)酬。

如果是

4月4日、4月6日加班，

屬休息日加班，

用人單位可安排補(bǔ)休；

若不補(bǔ)休，

需支付不低于200%的工資。

按照國家統(tǒng)一規(guī)定，全年計(jì)薪天數(shù)的算法是固定的：一年365天，減去104天的周末休息日，剩下的261天，就是要計(jì)薪的時(shí)間。這261天里，包含了248個工作日，還有13天法定節(jié)假日——雖然節(jié)假日休息，但公司照樣得發(fā)工資。

那平均到每個月呢？法律早就定好了標(biāo)準(zhǔn)：月計(jì)薪天數(shù)是21.75天，即261天除以12個月。不管當(dāng)月的日歷有多少天，計(jì)算日工資的時(shí)候，都是用月薪除以21.75。這樣是為了公平，避免因?yàn)樵路蓍L短不同，導(dǎo)致日工資忽高忽低。

因此，

清明假期加班費(fèi)這樣算

4月5日加班費(fèi)公式

月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍

4月4日、4月6日加班費(fèi)公式

月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍

來源：人力資源社會保障部 廣東普法

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