當(dāng)下的合肥，正涌動(dòng)著蓬勃的人才熱潮：海外英才慕名而來(lái)，青年學(xué)子紛至沓來(lái)，高層次人才扎根深耕。一組組刷新紀(jì)錄的人才數(shù)據(jù)，成為這座城市高質(zhì)量發(fā)展最生動(dòng)的注腳。

行走廬州大地不難發(fā)現(xiàn)，“養(yǎng)人”早已不是一句口號(hào)，而是合肥以系統(tǒng)化政策筑牢根基、以精準(zhǔn)化落地踐行誠(chéng)意，將尊才愛(ài)才的理念融入城市發(fā)展的每一處細(xì)節(jié)。

從全球引才的開(kāi)闊格局，到本土育才的創(chuàng)新機(jī)制，再到暖心留才的服務(wù)生態(tài)，合肥正以政策為筆、服務(wù)為墨，繪就一座有溫度、有活力、有未來(lái)的“養(yǎng)人之城”，讓人才與城市雙向奔赴、彼此成就。

“志同到合 才聚江淮”2026年“合肥人才嘉年華”——新質(zhì)生產(chǎn)力青年人才大型招聘會(huì)（元宵專(zhuān)場(chǎng)）現(xiàn)場(chǎng)。曹?chē)?guó)棟 方妍 王凱 攝

政策破界引才：

以開(kāi)放姿態(tài)搭建全球聚才橋梁

在人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的當(dāng)下，城市引才的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在于能否打破地域壁壘、以開(kāi)放政策對(duì)接全球智力資源。

觀察合肥2025年的引才實(shí)踐，最鮮明的特點(diǎn)便是其“無(wú)邊界”的招引思維——以政策為橋，讓人才活水從五湖四海持續(xù)涌入。

合肥構(gòu)建的國(guó)際化人才招引交流體系，并非簡(jiǎn)單的“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，而是通過(guò)“全球英才合肥行”這樣的品牌活動(dòng)，將政策紅利與產(chǎn)業(yè)需求精準(zhǔn)對(duì)接，20余個(gè)國(guó)家的英才循著政策利好而來(lái)，46場(chǎng)主題活動(dòng)成為合肥產(chǎn)業(yè)與人才政策全球推介會(huì)，精準(zhǔn)對(duì)接近500名海外高層次人才、達(dá)成43個(gè)合作項(xiàng)目意向。讓海外智力資源真正與合肥的產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。

而合肥的引才智慧，更體現(xiàn)在對(duì)青年人才的精準(zhǔn)施策上。“合肥專(zhuān)班高校行”由市領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)奔赴全國(guó)高校的模式，是合肥將政策服務(wù)前置的生動(dòng)實(shí)踐——把租房補(bǔ)貼、購(gòu)房?jī)?yōu)惠等硬核政策直接送到校園，把合肥的發(fā)展機(jī)遇、產(chǎn)業(yè)藍(lán)圖面對(duì)面講給青年學(xué)子，讓人才在擇業(yè)之初，就能清晰看到在合肥的成長(zhǎng)路徑。

而結(jié)合當(dāng)年元宵節(jié)、中秋節(jié)打造的“人才嘉年華”，則讓引才多了幾分城市溫度，將政策宣傳融入節(jié)慶氛圍，讓城市地標(biāo)成為引才陣地，這種“煙火氣+政策力”的結(jié)合，讓合肥的引才不僅有力度，更有溫度，也讓“到合肥、創(chuàng)未來(lái)”成為越來(lái)越多青年人才的主動(dòng)選擇。

“志同到合才聚江淮”2025年“合肥請(qǐng)您來(lái)”新質(zhì)生產(chǎn)力青年人才大型招聘會(huì)在合肥駱崗公園舉行。方研 攝

政策賦能育才：

以改革之力厚植人才成長(zhǎng)沃土

一座真正的“養(yǎng)人之城”，不僅要能引得進(jìn)人才，更要能育得出人才、用得好人才。在記者看來(lái)，合肥2025年的育才實(shí)踐，最核心的突破在于以政策改革打破了傳統(tǒng)人才培育的壁壘，讓人才評(píng)價(jià)更科學(xué)、人才成長(zhǎng)更有支撐。

人才評(píng)價(jià)是人才發(fā)展的“指揮棒”，合肥開(kāi)展的人才平臺(tái)授信認(rèn)定，為重點(diǎn)高校簡(jiǎn)化認(rèn)定程序、精簡(jiǎn)申報(bào)材料，這一政策舉措，直擊以往人才認(rèn)定中“繁文縟節(jié)多、貼合實(shí)際少”的痛點(diǎn)，讓人才評(píng)價(jià)不再唯學(xué)歷、唯論文，而是更貼合產(chǎn)業(yè)需求、更符合人才成長(zhǎng)實(shí)際，這正是合肥育才政策的精準(zhǔn)所在。

合肥對(duì)高層次人才的培育，更體現(xiàn)出“精準(zhǔn)滴灌”的政策思維，例如組建人才政策宣講團(tuán)開(kāi)展“點(diǎn)單式”巡回宣講，2025年組織9期活動(dòng)，覆蓋超1800人次，發(fā)放“人才政策明白卡”近3000份，助力人才在合肥零成本融入、低負(fù)擔(dān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

而“廣玉蘭人才學(xué)院”的打造，更是合肥育才政策的創(chuàng)新之舉，牽手北大、浙大等頂尖高校為企業(yè)家和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才量身定制研修班，并非簡(jiǎn)單的“培訓(xùn)充電”，而是合肥為人才搭建的“成長(zhǎng)階梯”，讓人才的能力提升與城市的產(chǎn)業(yè)升級(jí)同頻共振，真正實(shí)現(xiàn)“育才興城、城以才興”。

政策暖心留才：

以需求為導(dǎo)向構(gòu)筑人才安居生態(tài)

留住人才的關(guān)鍵，從來(lái)不是單一的物質(zhì)保障，而是能否以政策為支撐，解決人才的后顧之憂、滿(mǎn)足人才的發(fā)展需求。

在與合肥各類(lèi)人才的交流中，聽(tīng)到最多的評(píng)價(jià)便是“合肥的政策很貼心，在這里能感受到歸屬感”。這種歸屬感，源于合肥始終以人才需求為導(dǎo)向，織密織牢的服務(wù)保障網(wǎng)。一張“合肥人才碼”，集成了交通、文旅、醫(yī)療等近50項(xiàng)服務(wù)場(chǎng)景，惠及90萬(wàn)人次，這看似簡(jiǎn)單的功能優(yōu)化，實(shí)則是合肥“政策集成化、服務(wù)便捷化”的體現(xiàn)，讓人才在合肥的生活更便捷、更舒心，讓政策福利觸手可及。

而合肥對(duì)人才安居的保障，更是將“暖心”二字落到了實(shí)處?！皬V玉蘭人才安居工程”在多區(qū)域新建人才驛站，為應(yīng)屆畢業(yè)生提供最長(zhǎng)30天的免費(fèi)住宿。這些政策舉措直擊人才來(lái)肥發(fā)展的“第一痛點(diǎn)”——住房問(wèn)題，用真金白銀的政策支持，讓初來(lái)乍到的人才不用為落腳發(fā)愁，讓扎根合肥的人才能夠輕裝上陣。

更難得的是，合肥的留才政策不止于物質(zhì)保障，更注重人才的情感聯(lián)結(jié)與發(fā)展需求?！癐nterestingWeekend”人才沙龍圍繞企業(yè)出海、城市融入開(kāi)展交流，為人才搭建跨界合作平臺(tái)，這種精神層面的政策服務(wù)，讓人才在合肥不僅能實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值，更能找到志同道合的伙伴、感受到城市的溫暖，真正實(shí)現(xiàn)安身、安心、安業(yè)。

記者手記

行走合肥，探尋這座城市的“養(yǎng)人”密碼，我深刻感受到，合肥的人才發(fā)展之路，是一條以政策為引領(lǐng)、以需求為導(dǎo)向、以誠(chéng)意為底色的高質(zhì)量發(fā)展之路。合肥的實(shí)踐告訴我們，一座城市的人才競(jìng)爭(zhēng)力，從來(lái)不是靠單一的政策優(yōu)惠，而是靠政策體系的系統(tǒng)性、政策落地的精準(zhǔn)性、政策服務(wù)的溫度感。

從市領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)赴高校招引人才，到為應(yīng)屆畢業(yè)生提供免費(fèi)住宿；從簡(jiǎn)化人才認(rèn)定程序，到打造專(zhuān)屬育才載體；從一張“人才碼”的功能優(yōu)化，到人才沙龍的情感聯(lián)結(jié)，合肥的每一項(xiàng)政策舉措，都緊扣人才的真實(shí)需求，都融入了城市對(duì)人才的滿(mǎn)滿(mǎn)誠(chéng)意。

所謂“養(yǎng)人之城”，養(yǎng)的是人才，更是城市的未來(lái)。合肥以政策為筆，繪就的不僅是人才集聚的生動(dòng)圖景，更是城市與人才雙向奔赴的美好畫(huà)面。在這里，人才的夢(mèng)想能夠生根發(fā)芽，城市的發(fā)展能夠借勢(shì)騰飛。合肥的“養(yǎng)人”實(shí)踐，為更多城市做好人才工作提供了有益借鑒：唯有真正把人才放在心上、把政策落到實(shí)處，才能讓人才扎根成長(zhǎng)，才能讓城市在高質(zhì)量發(fā)展的道路上步履鏗鏘。而這座始終以人才為核心的城市，也必將在萬(wàn)千英才的共同努力下，綻放出更加絢麗的發(fā)展光彩。

上游新聞?dòng)浾?黃菁晶