實(shí)習(xí)空白，是80%留學(xué)生求職的第一道坎

回國(guó)前，我對(duì)自己的求職還挺有信心的。學(xué)校QS排名不錯(cuò)，成績(jī)也還行，想著怎么著也能有個(gè)差不多的起點(diǎn)吧。

結(jié)果回國(guó)一投簡(jiǎn)歷，傻眼了。

隨便打開一個(gè)崗位描述，底下都寫著“有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先”。我翻來覆去看自己的簡(jiǎn)歷——課程項(xiàng)目、社團(tuán)活動(dòng)、志愿者經(jīng)歷，就是沒有一段正經(jīng)的實(shí)習(xí)。投了50多份簡(jiǎn)歷，收到的回復(fù)一只手?jǐn)?shù)得過來，連面試機(jī)會(huì)都沒撈著。

那段時(shí)間挺焦慮的。刷朋友圈看到別人曬三段大廠實(shí)習(xí)，再看看自己空蕩蕩的簡(jiǎn)歷，真不知道能寫什么。后來我才知道，2026年校招超過80%的崗位都卡實(shí)習(xí)經(jīng)歷，沒有實(shí)習(xí)的簡(jiǎn)歷通過率不到10%。實(shí)習(xí)經(jīng)歷沒法倒流，但后來我發(fā)現(xiàn)，缺實(shí)習(xí)這件事，其實(shí)是有辦法快速補(bǔ)上的。

途鴿“領(lǐng)航名企實(shí)習(xí)”——從定位到實(shí)戰(zhàn)的全流程服務(wù)

后來我才知道，途鴿有一套“領(lǐng)航名企實(shí)習(xí)”的服務(wù)，專門解決留學(xué)生缺實(shí)習(xí)的問題。說白了就是三個(gè)東西：名企項(xiàng)目、系統(tǒng)培訓(xùn)、全程輔導(dǎo)。最吸引我的是它支持遠(yuǎn)程參與。人在國(guó)外也能做，不用專門飛回來，時(shí)間上也靈活，不會(huì)跟學(xué)業(yè)打架。

整個(gè)流程分六步，從定位到實(shí)戰(zhàn)，每一步都挺實(shí)在的：

途鴿求職“領(lǐng)航名企實(shí)習(xí)”服務(wù)流程

這套流程走下來，簡(jiǎn)歷上多了名企實(shí)習(xí)經(jīng)歷，面試時(shí)也有了真實(shí)案例可以講。關(guān)鍵是，整個(gè)過程有課程、有輔導(dǎo)、有產(chǎn)出，不是簡(jiǎn)單走過場(chǎng)。

實(shí)習(xí)前后，能力如何進(jìn)階？

實(shí)習(xí)不是“走過場(chǎng)”，途鴿這套服務(wù)在實(shí)習(xí)前、中、后都有安排。

實(shí)習(xí)前，導(dǎo)師先給我講行業(yè)知識(shí)——這個(gè)崗位具體做什么、需要什么能力、發(fā)展路徑什么樣，讓我心里有個(gè)底。然后做模擬面試，提前演練群面和HR面，避免實(shí)戰(zhàn)時(shí)緊張卡殼。簡(jiǎn)歷也在實(shí)習(xí)開始前精修過一次，明確了這次實(shí)習(xí)要重點(diǎn)積累哪些素材。

實(shí)習(xí)中，我參與的是名企的真實(shí)項(xiàng)目，不是端茶倒水那種。導(dǎo)師會(huì)跟進(jìn)進(jìn)度，隨時(shí)解答疑問。我特別注意積累可量化的成果——做了什么、解決了什么問題、帶來了什么價(jià)值，這些后來都成了簡(jiǎn)歷和面試的素材。

實(shí)習(xí)后，簡(jiǎn)歷又精修了一次，把實(shí)習(xí)經(jīng)歷轉(zhuǎn)化成數(shù)據(jù)化的亮點(diǎn)。導(dǎo)師還幫我把實(shí)習(xí)中的案例整理成面試素材庫(kù)，之后面試時(shí)直接拿來用。表現(xiàn)好的話，還有機(jī)會(huì)留用或內(nèi)推。

實(shí)習(xí)如何與其他服務(wù)環(huán)節(jié)協(xié)同？

有了這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷，后面的求職環(huán)節(jié)也順了很多。

簡(jiǎn)歷關(guān)最明顯。之前簡(jiǎn)歷上只有課程項(xiàng)目和社團(tuán)活動(dòng)，看著就很空。實(shí)習(xí)結(jié)束后，簡(jiǎn)歷上多了“某名企XX崗位實(shí)習(xí)經(jīng)歷”，HR看簡(jiǎn)歷的時(shí)候明顯不一樣了，面試邀約多了不少。

筆試關(guān)也有幫助。實(shí)習(xí)過程中積累的行業(yè)理解，讓我在做業(yè)務(wù)場(chǎng)景題時(shí)更有方向。再加上途鴿配套的行測(cè)題庫(kù)和?？?，正確率從60%提到了85%。

面試關(guān)變化最大。以前面試全靠想象，“我覺得這個(gè)崗位需要……”這種回答自己都覺得虛。有了實(shí)習(xí)經(jīng)歷后，面試時(shí)有實(shí)錘了——“在XX實(shí)習(xí)時(shí)，我做過XX項(xiàng)目，結(jié)果是XX”。途鴿的定制化面試模擬也幫了大忙，提前押題，把實(shí)習(xí)經(jīng)歷講出亮點(diǎn)。

留學(xué)生選擇建議

什么樣的留學(xué)生適合補(bǔ)充實(shí)習(xí)的服務(wù)？

我覺得主要是這幾類：實(shí)習(xí)經(jīng)歷有限但學(xué)校背景不錯(cuò)的，缺的不是能力，而是怎么呈現(xiàn)能力；人在海外沒法回國(guó)實(shí)習(xí)的，遠(yuǎn)程形式正好解決這個(gè)問題；時(shí)間緊、錯(cuò)過秋招的，需要高效補(bǔ)充經(jīng)歷；還有簡(jiǎn)歷能過但面試卡關(guān)的，缺的就是有說服力的案例。

不太適合的是學(xué)校背景、語(yǔ)言能力等基礎(chǔ)條件過于薄弱的那種，可能需要先補(bǔ)基礎(chǔ)。另外期望短期速成、不愿意投入時(shí)間配合的也不太合適。

選擇建議：先診斷后簽約，選能提供深度診斷的機(jī)構(gòu)；看服務(wù)流程是否透明，從定位到實(shí)習(xí)到入職，全流程要清晰；明確實(shí)習(xí)形式，是否支持遠(yuǎn)程、是否參與真實(shí)項(xiàng)目、是否有導(dǎo)師帶教，這些都得問清楚。

實(shí)習(xí)空白不可怕，可怕的是沒有人幫你補(bǔ)上

回過頭看，實(shí)習(xí)經(jīng)歷空白這件事，其實(shí)不是死局。途鴿“領(lǐng)航名企實(shí)習(xí)”這套東西，幫我用最短的時(shí)間補(bǔ)上了簡(jiǎn)歷上最大的短板。它不是簡(jiǎn)單“賣實(shí)習(xí)”，而是從定位到實(shí)戰(zhàn)到簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)化的完整閉環(huán)。實(shí)習(xí)不是走形式，是有課程、有輔導(dǎo)、有產(chǎn)出的那種。每一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷，最后都變成了簡(jiǎn)歷上的亮點(diǎn)、面試中的底氣。

如果你也正在經(jīng)歷“簡(jiǎn)歷投了無數(shù)份卻杳無音訊”的焦慮，不妨先問問自己：我的簡(jiǎn)歷上，缺的到底是什么？如果是實(shí)習(xí)經(jīng)歷，那就找一個(gè)能幫你快速補(bǔ)齊的人。