4月2號，奇瑞高管騷擾00后女下屬的瓜上了熱搜。奇瑞公司對此也回應(yīng)了，將涉事高管江文波停職了，并解除其勞動合同。

他們也承認(rèn)，該高管多次騷擾女下屬。甚至有女下屬舉報后，該高管還連勝了三級。這些都是00后女下屬，投訴信中寫的。

這一次也是直接寫給董事長尹同躍的。這說明他們公司，也知道該高管道德有瑕疵，被人投訴過。但是，還是將其重用了。

直到這一次將事情搞大，才決定將其解聘。可是，即便如此，奇瑞還不讓說，還要捂著，四處投訴。

媒體爆料截圖

看看他們投訴的內(nèi)容，說對他們公司整體品牌形象與聲譽，造成了不利影響，會對他們產(chǎn)生負(fù)面標(biāo)簽化討論，引發(fā)社會負(fù)面情緒等等。

看來他們也知道這種事情不光彩，不應(yīng)該發(fā)生，更不應(yīng)該曝光。讓人好奇的是，知道不光彩，為何不早點處理該高管呢？

自媒體文章下線

人家00后女生，在舉報信里寫得清清楚楚。幾年前就有女員工在小紅書上投訴江文波騷擾女下屬了?？墒牵Y(jié)果呢？

帖子刪了，江文波連升三級。等于是被騷擾的人活該，騷擾人的人連升三級。

還有枉法嗎？

就是沒有處理，才造成后來，那么多女生被他騷擾的呀。難道不應(yīng)該是奇瑞反思嗎？到底誰庇佑了這個人？把庇護(hù)他的人找出來，一起給解決掉。這一次若不是00后女生曝光，是不是他還是穩(wěn)坐釣魚臺？就當(dāng)沒發(fā)生，反正外人都不知道，肉爛在鍋里。

00后女生舉報全文

我都搞不清楚，奇瑞怎么好意思投訴的？大家只有宣傳這件事，也是說的事實，沒有造謠，也沒有無中生有，只有讓更多人知道這件事。

只有這樣才能讓企業(yè)反思，才能讓企業(yè)更好的成長。否則，就像是沒發(fā)生一樣，還是引起不來企業(yè)對這件事的重視，還是會出現(xiàn)這種情況。

甚至造成更悲劇的結(jié)果，到時候?qū)ζ髽I(yè)影響更大。

所以奇瑞應(yīng)該大張旗鼓地宣傳這件事，讓所有人都知道有這樣的事情發(fā)生，將這個人當(dāng)作標(biāo)桿來宣傳，殺一儆百。

奇瑞發(fā)布會

就是告訴所有人，對這件事零容忍。不管是誰，只要犯了這樣的錯誤，都會被嚴(yán)懲的。只有這樣，才能對得起消費者的信任，是不是？

出了問題，就知道捂，就知道四處投訴刪帖，這不是解決問題的態(tài)度?？粗嫒疬@種操作，恐怕投訴江文波的零零后女生，也不會有好下場吧？

她的情況如何了？她是不是會被轉(zhuǎn)正呢？還是實習(xí)期延長？這樣的人，敢于向邪惡挑戰(zhàn)的人，應(yīng)該被重用，她挽救了很多被騷擾的女生。

微信聊天截圖

這樣的人，才是奇瑞該重用的人才。

更何況是多名女下屬，對江文波的騷擾，痛苦不已。已經(jīng)達(dá)到了人神共憤的地步。就好比江文波，讓一個女生給他刮胡子。還是反鎖門，這件事舉報信里也有。這不是典型的“土皇帝”？仗著手里的一點權(quán)力，對人家進(jìn)行各種侮辱和壓迫。

網(wǎng)友爆料截圖

再就是摸人家女生的屁股，人家都害怕根本不敢講。像這個舉報江文波的00后女生一樣反抗的人，還是少數(shù)。

怕丟了飯碗，怕舉報沒用，反被處理。這就更加證實00后女生，是個寶藏女孩，應(yīng)該被重用。所以奇瑞與其投訴別人，不如自我反思。

微信截圖

要不是00后鼓足勇氣舉報，不知道還有多少女孩遭殃。這些女孩都是二十多歲，他是45歲的中老年人，這樣對人家進(jìn)行騷擾。

不是公司庇護(hù)了他，又是誰？就是公司不處理，助長了他的囂張氣焰。若是第一次舉報，小紅書上舉報他，恐怕后面就不會有人被其騷擾了吧。

所以奇瑞應(yīng)該證實自己的問題，讓大家評論，讓大家看到。只有這樣，才能幫助奇瑞更好的成長，只能說幸好這個投訴，是寫給董事長尹同躍的。

女生向董事長尹同躍舉報

讓人不解的是，本來寫給董事長的投訴信，怎么到了互聯(lián)網(wǎng)上呢？又是再怎么一種情況下，被傳到互聯(lián)網(wǎng)上的？

反正就是因為上了互聯(lián)網(wǎng)，大家看到了處理結(jié)果。所以企業(yè)就認(rèn)為，大家不應(yīng)該看到，不應(yīng)該傳播，否則就是對企業(yè)聲譽造成影響。若是不傳播，發(fā)生了這樣的事情，就對企業(yè)沒有影響了嗎？一家偉大且讓人尊重的企業(yè)，絕對是經(jīng)得起批評的，也是熱議讓大家批評的，沒有批評的贊美，毫無意義。

希望奇瑞能夠意識到這一點。