近日，由香港人力資源管理學會（HKIHRM）主辦的“2025/2026年度卓越人力資源獎”隆重揭曉。BIPO憑借在全球薪酬、名義雇主服務(wù)（EOR）、人力資源數(shù)字化管理（HRMS）及跨境用工合規(guī)方面的綜合實力，一舉斬獲薪酬服務(wù)供應(yīng)商金獎、創(chuàng)新合作伙伴銀獎及三年卓越表現(xiàn)嘉許獎三項大獎。BIPO香港團隊受邀出席頒獎典禮，共同見證榮耀時刻。

權(quán)威認可：來自香港最具行業(yè)影響力的人力資源大獎

HKIHRM卓越人力資源獎作為香港人力資源管理領(lǐng)域最具權(quán)威性的年度評選之一，旨在表彰在人才戰(zhàn)略、數(shù)字化管理、合規(guī)實踐及組織發(fā)展方面表現(xiàn)突出的機構(gòu)。主辦方香港人力資源管理學會自1977年成立以來一直是香港最具專業(yè)性、代表性的HR機構(gòu)，其評選標準嚴格、業(yè)內(nèi)影響力廣泛。

此次 BIPO 在三大核心獎項中脫穎而出，進一步鞏固了其在全球薪酬外包（Global Payroll Outsourcing）、名義雇主服務(wù)（Employer of Record）及數(shù)字化HR技術(shù)平臺等領(lǐng)域的行業(yè)領(lǐng)先地位。

三獎加冕：全面展現(xiàn)BIPO在全球人力資源與科技服務(wù)領(lǐng)域的深度實力

BIPO連續(xù)三年獲評HKIHRM大獎，充分展示了BIPO在以下方面的卓越表現(xiàn)：

（1）薪酬服務(wù)供應(yīng)商金獎（Excellent Award – Payroll Provider）

BIPO的全球薪酬外包服務(wù)通過集中式服務(wù)模式，幫助企業(yè)在不同市場實現(xiàn)薪資核算、稅務(wù)計算、社保申報以及多地合規(guī)檢查的統(tǒng)一管理，大幅減少人為錯誤，降低合規(guī)風險，提升跨國薪酬運營效率。

同時，BIPO自主研發(fā)的 全球薪酬計算引擎已覆蓋26個國家與地區(qū)，可根據(jù)當?shù)胤ㄒ?guī)自動完成薪稅規(guī)則配置與核算邏輯處理，實現(xiàn)更高效的數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)與運營管理支持。

（2）創(chuàng)新合作伙伴銀獎（Elite Award – Innovation Provider）

依托自研的人力資源數(shù)字化系統(tǒng)（HRMS）、AI驅(qū)動的數(shù)據(jù)分析工具，BIPO正在幫助更多企業(yè)實現(xiàn)從招聘到入離職、從排班到考勤、從薪稅到員工管理的一體化數(shù)字化升級。

（3）三年卓越表現(xiàn)嘉許獎（3-Years Recognition Award）

連續(xù)三年的權(quán)威認可，體現(xiàn)了BIPO在香港及大中華區(qū)市場的長期深耕，以及對客戶穩(wěn)定、可靠、專業(yè)的持續(xù)價值交付。

產(chǎn)品與服務(wù)全面升級：為企業(yè)全球化發(fā)展提供更穩(wěn)健的HR基礎(chǔ)設(shè)施

BIPO始終致力于打造行業(yè)領(lǐng)先的全球人力資源與用工合規(guī)解決方案，以滿足高速全球化、跨境經(jīng)營、多地區(qū)用工監(jiān)管愈發(fā)復雜的趨勢。

目前，BIPO的核心業(yè)務(wù)包括：

名義雇主服務(wù)（Employer of Record）

無需設(shè)立實體，快速在170+市場合規(guī)雇傭員工，滿足企業(yè)海外擴張需求，特別適用于布局香港、東南亞、歐洲、美洲、中東等市場的企業(yè)。

全球薪酬外包（Global Payroll Outsourcing）

統(tǒng)一薪酬平臺、多國稅務(wù)合規(guī)、本地勞動法規(guī)支持，減少人為錯誤與合規(guī)風險。

數(shù)字化HR管理系統(tǒng)（BIPO HRMS）

涵蓋考勤、排班、績效、休假、合同管理、員工生命周期管理，為企業(yè)提供可擴展的一體化管理體驗。

全球用工合規(guī)與咨詢（HR Compliance & Advisory）

提供多國勞動法規(guī)洞察、合規(guī)風險評估、實體設(shè)立咨詢，為企業(yè)提供專業(yè)的法律與政策顧問支持。

全球布局與未來展望：與企業(yè)共同邁向全球化新時代

目前，BIPO通過自有實體與本地專家團隊，業(yè)務(wù)覆蓋170+國家與地區(qū)，為初創(chuàng)公司、科技企業(yè)、跨國集團及快速擴張的區(qū)域性企業(yè)提供靈活的全球用工支持。

未來，BIPO將繼續(xù)以技術(shù)創(chuàng)新 + 全球交付網(wǎng)絡(luò) + 深度合規(guī)能力為發(fā)展路徑：

（1）推進更多國家的薪酬引擎本地化

（2）深化EOR服務(wù)的全球部署能力

（3）提升數(shù)據(jù)安全及合規(guī)處理能力

（4）支持企業(yè)在香港及全球市場的可持續(xù)增長

BIPO將持續(xù)攜手更多出海企業(yè)，打造面向未來的全球人力資源管理體系，一同邁向更加開放的全球化舞臺。