三月的上海，春意正濃，也迎來了一年中最火熱的求職旺季。這段時間，社交媒體上關(guān)于“省考”“編制”“春招offer”的話題頻頻登上熱搜，無論是圖書館里刷題備考的身影，還是招聘會現(xiàn)場排起的長隊，都在提醒著每一個人——又是一年畢業(yè)季，又是一場關(guān)于未來的重要抉擇。

當“求穩(wěn)”與“逐夢”成為當下畢業(yè)生們難以回避的選擇題，但在同濟大學(xué)的春招現(xiàn)場，卻總能看到不一樣的畫面：在招聘會現(xiàn)場，來自航空航天與力學(xué)學(xué)院的李同學(xué)目標明確，他重點關(guān)注的是航空航天和智能制造領(lǐng)域的幾家單位，并已經(jīng)與心儀企業(yè)的HR加了微信，約定了后續(xù)面試。這種從容與篤定，很大程度上源于他對自己所學(xué)專業(yè)的信心，更源于對學(xué)校所提供的就業(yè)平臺的信任。這場招聘會不僅僅是一次崗位的對接，更像是一扇窗口，透過它，外界得以窺見同濟大學(xué)在就業(yè)工作上的深厚底蘊與創(chuàng)新實踐。

在剛剛過去不久的2025年就業(yè)工作總結(jié)會上，同濟大學(xué)校黨委書記鄭慶華用“落實率高、深造率高、滿意度高、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化”來概括當年的就業(yè)態(tài)勢 。這“三高一優(yōu)化”的背后，并非偶然，而是學(xué)校將就業(yè)工作置于“招生—培養(yǎng)—深造—就業(yè)—校友”人才成長全鏈條中考量的結(jié)果。

深入分析同濟的就業(yè)質(zhì)量，會發(fā)現(xiàn)其核心在于“引導(dǎo)”與“匹配”的精準發(fā)力。一方面，是引導(dǎo)學(xué)生“赴重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位就業(yè)”。在今年的春季招聘會上，超過70%的參會單位屬于學(xué)?！扒嗨捎媱潯钡木蜆I(yè)引導(dǎo)單位，近50%是世界500強、中國500強或高新技術(shù)企業(yè)。從中國船舶、中國電子等實力雄厚的央企，到字節(jié)跳動、銀河航天等新興產(chǎn)業(yè)代表，這些企業(yè)的名單勾勒出了國家戰(zhàn)略發(fā)展的清晰圖譜。

其中，同濟大學(xué)與中國商飛的深度合作便是其中的縮影，目前已有500余名同濟校友在大飛機事業(yè)中貢獻智慧，覆蓋管理、研發(fā)、生產(chǎn)、試飛等多個核心崗位。這種將個人發(fā)展融入國家重大戰(zhàn)略的引導(dǎo)，讓同濟畢業(yè)生的就業(yè)不僅僅是一份工作，更是一種使命的承載。

另一方面，同濟從不會用單一的標準定義就業(yè)，而是全力托舉學(xué)生的多元化發(fā)展。面對近年來持續(xù)升溫的“選調(diào)生”熱潮，同濟大學(xué)同樣為學(xué)生鋪設(shè)了寬廣的道路，打開同濟大學(xué)學(xué)生就業(yè)信息網(wǎng)，山西、江西、重慶等地的定向選調(diào)公告密集發(fā)布，學(xué)校不僅提供詳盡的政策解讀，更通過“揚帆成長營”等形式，為有志于從事公共服務(wù)的學(xué)生提供系統(tǒng)的支持。

而對于有其他想法的學(xué)生，同濟也一樣上心：懷揣創(chuàng)業(yè)夢想的，有學(xué)校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育保駕護航，從項目孵化到資源對接一站式支持；想站上國際舞臺的，有“國際組織儲備人才訓(xùn)練營” 賦能，幫學(xué)生積累國際視野和實踐經(jīng)驗；就連想深耕學(xué)術(shù)、繼續(xù)深造的，學(xué)校也有完善的保研、考研和留學(xué)指導(dǎo)，讓學(xué)生的每一個選擇都有底氣。

回到文章開頭的話題——當“春招潮”涌動，當“求穩(wěn)”與“求進”成為擺在每一屆畢業(yè)生面前的選擇題，或許本就不是一道非此即彼的選擇題。同濟大學(xué)用一組組數(shù)據(jù)、一場場招聘會、一個個鮮活的就業(yè)故事，給出了自己的答案。