高校就業(yè)實(shí)習(xí)招聘會(huì)舉行

提供用人需求兩萬(wàn)余人次，萬(wàn)余學(xué)生到場(chǎng)參與

2026屆高校畢業(yè)生就業(yè)進(jìn)入攻堅(jiān)期。昨天，“2026上海高校畢業(yè)生‘春季促就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)’暨就業(yè)實(shí)習(xí)招聘會(huì)”在上海師范大學(xué)徐匯校區(qū)舉行，共吸引1萬(wàn)余名學(xué)生到場(chǎng)參與，投遞簡(jiǎn)歷4萬(wàn)余份，初步達(dá)成意向6000余人次。

本次招聘會(huì)創(chuàng)新采用“職業(yè)規(guī)劃+實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)+就業(yè)招聘”全流程服務(wù)模式，吸引了來(lái)自集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能、金融服務(wù)、教育行業(yè)、信息技術(shù)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的800余家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供用人需求2萬(wàn)余人次，打通從校園到職場(chǎng)的“最后一公里”。

早上10時(shí)，畢業(yè)于江西農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)本科的袁嘉瑞專程乘坐高鐵來(lái)到上海，還為此特意買(mǎi)了一身西裝。主修經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的他希望從事數(shù)據(jù)分析、咨詢管理以及金融經(jīng)濟(jì)相關(guān)的崗位?！拔以谖⑿殴娞?hào)上看到這場(chǎng)招聘會(huì)，覺(jué)得前來(lái)招聘的企業(yè)質(zhì)量很高。”袁嘉瑞說(shuō)，他在江西也參加過(guò)不少招聘會(huì)，但覺(jué)得上海的機(jī)會(huì)更大，薪資水平并不是最看重的，希望能找到自己喜歡的崗位，有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

上海海事大學(xué)的張同學(xué)和3個(gè)伙伴一起從臨港趕到上師大招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。能源與動(dòng)力工程專業(yè)畢業(yè)的他告訴記者：“希望在國(guó)企崗位中謀職，一方面覺(jué)得國(guó)企比較穩(wěn)定，另一方面覺(jué)得大企業(yè)的培養(yǎng)比較成體系，對(duì)今后的成長(zhǎng)比較有利?！痹谡衅笗?huì)現(xiàn)場(chǎng)咨詢了不少企業(yè)之后，他們發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)分析崗位，不少企業(yè)看重編程能力；咨詢管理崗位，更看重是否有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，以及從中收獲的能力。

上海師范大學(xué)發(fā)展與教育心理學(xué)專業(yè)的陳同學(xué)明年才畢業(yè)，昨天也來(lái)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。她告訴記者：“主要想在學(xué)校從事心理教育崗位，在投簡(jiǎn)歷的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，除了專業(yè)知識(shí)，學(xué)校對(duì)是否有相關(guān)垂直領(lǐng)域的專業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷很重視。這也為我今年暑假找實(shí)習(xí)崗位明確了目標(biāo)?！?/p>

中交上海航道勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司招聘負(fù)責(zé)人孫一豪十分關(guān)注學(xué)生所學(xué)習(xí)的課程?！爸坝幸恍┱n程比較傳統(tǒng)的，但近幾年，比如今年，不少學(xué)校新開(kāi)設(shè)微專業(yè)，例如算法相關(guān)內(nèi)容?！睂O一豪說(shuō)，雖然并不是正式的AI課程，但這些前沿課程會(huì)介紹當(dāng)前最新的潮流和趨勢(shì)，這也是求職環(huán)境和形勢(shì)變化的體現(xiàn)。

記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，一些企業(yè)主要招聘管理培訓(xùn)生，在招聘要求上并沒(méi)有限制專業(yè)。“我們更看重學(xué)生的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，以及主動(dòng)性?！鄙虾ｏw科電器股份有限公司招聘經(jīng)理田瑞娟告訴記者，針對(duì)管培生，公司有一套系統(tǒng)的培養(yǎng)機(jī)制——“1+5”的培養(yǎng)模式，培養(yǎng)之后，在學(xué)生入職六個(gè)月左右，可以從一個(gè)初學(xué)者成長(zhǎng)為有一定經(jīng)驗(yàn)的員工，基本掌握80%的基礎(chǔ)工作；在一年左右的時(shí)間，可以成為一名熟手；不到兩到三年的時(shí)間，就可以成長(zhǎng)為骨干，既可以作為師傅，也可以帶新人?！半m然對(duì)管培生有培訓(xùn)，但我們更希望應(yīng)聘者積極主動(dòng)，‘眼中有活’?！碧锶鹁暄a(bǔ)充說(shuō)，我們并不會(huì)要求招來(lái)的人一開(kāi)始就能獨(dú)立完成任務(wù)，但希望在做事過(guò)程中積極溝通進(jìn)展，有困難也通過(guò)討論尋求解決路徑，而不是一味按照自己認(rèn)為的方式來(lái)完成。

招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)同時(shí)設(shè)置了系列活動(dòng)：就業(yè)指導(dǎo)公益服務(wù)平臺(tái)組織資深職場(chǎng)人、行業(yè)專家、企業(yè)HR等開(kāi)展“一對(duì)一”政策咨詢、簡(jiǎn)歷優(yōu)化、面試輔導(dǎo)等服務(wù)；同步開(kāi)展的“直播帶崗”活動(dòng)，通過(guò)“上海學(xué)生事務(wù)”視頻號(hào)、嗶哩嗶哩等媒體為畢業(yè)生提供“云訪企”“云招聘”等沉浸式就業(yè)體驗(yàn)。

(來(lái)源：解放日?qǐng)?bào) 記者 李蕾)