2026年3月30日，美國(guó)聯(lián)邦儲(chǔ)備委員會(huì)主席杰羅姆·鮑威爾現(xiàn)身位于馬薩諸塞州劍橋市的哈佛大學(xué)。

上周，美國(guó)聯(lián)邦儲(chǔ)備委員會(huì)主席杰羅姆·鮑威爾向新一代勞動(dòng)者傳遞出明確的信號(hào)：停止對(duì)人工智能的焦慮，轉(zhuǎn)而學(xué)習(xí)如何駕馭這項(xiàng)技術(shù)。在由大衛(wèi)·莫斯教授主持的一場(chǎng)廣泛對(duì)話中，鮑威爾面對(duì)近400名哈佛大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生發(fā)表了講話。他坦言，Z世代正在步入近年來最具挑戰(zhàn)性的就業(yè)市場(chǎng)之一。他表示，人工智能既是問題的癥結(jié)所在，也是破局的關(guān)鍵。

對(duì)話伊始，莫斯便代表在座學(xué)生向鮑威爾拋出了一個(gè)犀利的問題：“年輕一代正步入一個(gè)充滿不確定性的時(shí)期。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，受諸多因素影響，新增就業(yè)崗位的增速正在放緩。”

他進(jìn)一步指出：“尤其是那些幾年前對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生而言還十分充裕的崗位，如今已然難覓蹤影。人工智能作為一場(chǎng)顛覆性的技術(shù)變革，既孕育著無限可能，又帶來了生存層面的壓迫感。”

鮑威爾回應(yīng)稱，他與美聯(lián)儲(chǔ)的同僚們“非常清楚應(yīng)屆畢業(yè)生目前所面臨的處境。這是一個(gè)崗位創(chuàng)造率極低的時(shí)期。同時(shí)，人工智能的發(fā)展也在推波助瀾?！?/p>

他承認(rèn)，圍繞技術(shù)和人工智能，可能正在發(fā)生一些“更長(zhǎng)期、更具結(jié)構(gòu)性”的轉(zhuǎn)變。他直言不諱地表示：“不可否認(rèn)，如今確實(shí)是進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的一個(gè)艱難時(shí)期?！?/p>

鮑威爾還提到了移民政策的轉(zhuǎn)變，以及新技術(shù)的顛覆性力量。他并沒有建議學(xué)生們保持謹(jǐn)慎，而是引導(dǎo)他們?nèi)リP(guān)注那些正在顛覆其未來職業(yè)生涯的工具。

“我認(rèn)為，在當(dāng)前的局勢(shì)下，你們需要投入時(shí)間去真正掌握這些新技術(shù)的應(yīng)用，這將使你們受益匪淺。”他如此建議道。鮑威爾結(jié)合自身經(jīng)歷分享了看法。他表示：“據(jù)我觀察，這些大型語言模型極大地提升了人們的工作效率。我感覺它也讓我變得更高效，因?yàn)樗軒臀已杆僬莆招轮R(shí)?！?/p>

他補(bǔ)充說，在與兒子及其他職場(chǎng)人士的交流中，這一觀點(diǎn)得到了進(jìn)一步印證。對(duì)于那些善于利用人工智能的人來說，這項(xiàng)技術(shù)是一個(gè)能力放大器，而非洪水猛獸。

這番言論發(fā)表的時(shí)機(jī)頗為微妙。目前美國(guó)的失業(yè)率依然維持在較低水平，但鮑威爾坦言，這一宏觀數(shù)據(jù)對(duì)于那些正為了首份工作而苦苦掙扎的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，幾乎起不到什么安撫作用。

他指出，隨著企業(yè)不斷評(píng)估哪些工作可以被自動(dòng)化取代，幾年前還十分充裕的高校畢業(yè)生招聘名額，如今已變得日益稀缺。

鮑威爾幾乎證實(shí)了外界的猜測(cè)：許多大型企業(yè)正急于效仿布洛克公司首席執(zhí)行官杰克·多爾西的做法，裁減數(shù)以千計(jì)的員工。包括開放人工智能公司首席執(zhí)行官山姆·奧特曼在內(nèi)的一些人，將這種做法戲稱為“人工智能粉飾”。

鮑威爾透露，在人員縮減方面，“美國(guó)的大型企業(yè)——我們與許多企業(yè)掌舵人進(jìn)行過交流——都在盤算著能采取哪些舉措。”

“事實(shí)的真相是，他們確實(shí)能夠裁撤大量可以由高度智能的大型語言模型自動(dòng)完成的崗位。他們有能力這么做，而且必然會(huì)這么做。”他解釋道，“因?yàn)樗麄兊母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手正在采取同樣的行動(dòng)，企業(yè)無法承受比同行更高的運(yùn)營(yíng)成本。”

盡管如此，鮑威爾并不贊同悲觀的宿命論。他以技術(shù)顛覆的歷史規(guī)律為例——其時(shí)間跨度甚至可以追溯到織布機(jī)的發(fā)明——以此來證明，新的工具無論在短期內(nèi)顯得多么具有威脅性，最終都將提高生產(chǎn)力并改善人們的生活水平。

鮑威爾隨即展現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)學(xué)者的專業(yè)素養(yǎng)，列舉了現(xiàn)代資本主義歷史上所有類似的技術(shù)進(jìn)步。他分析道：“如果你回顧歷史，概括來說，這種情況已經(jīng)持續(xù)了幾百年。自織布機(jī)發(fā)明以來，它就讓所有從事手工織布的人失去了生計(jì)?！?/p>

“但在所有這些歷史案例中，技術(shù)變革最終都帶來了生產(chǎn)力的飛躍和生活水平的提升。前提是，社會(huì)能夠源源不斷地培養(yǎng)出具備相應(yīng)技能和資質(zhì)的人才，去享受這項(xiàng)技術(shù)帶來的紅利?！?/strong>

鮑威爾預(yù)測(cè)，在人工智能領(lǐng)域“情況也將如此”——它不過是新時(shí)代的織布機(jī)。

“這或許需要一些耐心，”他坦言，“但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)體系將為你們提供巨大的機(jī)遇。對(duì)于這一點(diǎn)，不妨保持些許樂觀。”

最核心的問題在于，這個(gè)所謂的“長(zhǎng)遠(yuǎn)”究竟會(huì)有多長(zhǎng)。畢竟，在19世紀(jì)的英國(guó)，當(dāng)機(jī)械織布機(jī)取代紡織工人時(shí)，整個(gè)過渡期堪稱殘酷，甚至引發(fā)了失去工作的工人搗毀機(jī)器的“盧德運(yùn)動(dòng)”。

外界不禁擔(dān)憂，如果這個(gè)“長(zhǎng)遠(yuǎn)”恰好貫穿了整個(gè)Z世代的生命周期，情況又將如何？這正是莫斯緊接著提出的疑問：這個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)期究竟是指10年、20年，還是長(zhǎng)達(dá)40年？

“說實(shí)話，”鮑威爾回應(yīng)道，“這很難斷言。”他觀察到，在21世紀(jì)20年代，所有人工智能的應(yīng)用主要集中在現(xiàn)有的中層管理和后臺(tái)支持崗位上。鮑威爾推測(cè)，那些能夠熟練運(yùn)用人工智能的人應(yīng)該不會(huì)受到?jīng)_擊，但他同時(shí)也承認(rèn)，自己并沒有確切的答案。

“不可否認(rèn)，這中間會(huì)經(jīng)歷一段充滿挑戰(zhàn)的陣痛期，”他向莫斯教授坦言，“而我們現(xiàn)在可能正處于這樣的時(shí)期。但無論如何，我想說的是，技術(shù)就在那里，等待著被應(yīng)用。相較于其他任何經(jīng)濟(jì)體，我對(duì)美國(guó)經(jīng)濟(jì)的中長(zhǎng)期前景依然抱有極大的樂觀態(tài)度?！?/p>