如果女兒實習中被禿頭男氣哭，你會怎么辦？

這是兩周前計劃寫的題目，后來被幾件其他事件耽擱了。

事情起源是和朋友聊天，說起她女兒剛結束為期一個月的實習，女兒的實習見聞，實在令人擔心和氣憤。

她女兒前不久經(jīng)過層層審核，第一次以實習生身份，參加了重要場合的餐飲服務。

一同前往的有二、三十名同學，年齡多在十七、八歲。

同學小芳（化名），被某大型企業(yè)的一禿頭老總，索要手機號碼。

小芳說：“我們是實習學生，學校規(guī)定不得留私人手機號碼”。

禿頭老總多次糾纏，小芳又怕又氣，跑回休息室哭了很久。

實習崗位在餐廳，以后幾天的一日三餐，都可能再遇到這位禿頭老總。

同學們第一次參加實習，一時間不知所措。商量后，大家決定告訴老師。

老師協(xié)調(diào)餐廳組長，給小芳調(diào)換到了餐廳后面的崗位。

在工作多年的女性看來，這不過小事一樁。但我還是深深體會到小芳和同學們的那種無助、失落、甚至憤恨的情緒。

這種感覺可能影響她們對職場、對社會的認知，以及應對的方式方法。

因為她們是在五星級酒店、遇到的是當今社會精英人群。

禿頭之流的猥瑣行徑為人不齒。

本篇主題是幫助女兒們成長得更堅強、更剛強。

想告訴女兒們，遇到類似情景：要敢于說“不”，也要學會說“不”。

第一，要敢于說不，不要怕；

羅斯福說過：真正讓我們恐懼的只是恐懼本身。

意思就是：事情本身沒什么可怕的，只是在面對那件事情之前的恐懼心理更讓人恐懼。

為什么會怕？因為未知，因為不了解接下來會發(fā)生什么。

禿頭會不會投訴我態(tài)度不好？如果這樣，我的實習成績就可能受影響。

禿頭糾纏我，別的同學會不會誤解我、編排我？那樣大家會不會孤立我？

餐廳帶班組長會不會認為是我的責任？為什么禿頭沒找別人要電話號碼？組長會不會另眼看待我？

這些未知，足以讓初涉世的小芳同學們崩潰大哭。

對治這些恐懼的辦法，就是直面它，不用像看恐怖片似的，把眼睛遮擋起來，從手指縫里看。而是直接面對，因為恐懼無用。

告訴禿頭們：不！

語氣堅定地、大聲地說出：不！

同時盡快上報帶班組長和老師、同時通知家長。

第二，要學會說不；態(tài)度和緩、語氣堅定地說不；

職場中會遇到多種情況，處理起來需要些技巧。

比起大叫大嚷，態(tài)度和緩、情緒平和，更加具有不怒自威的震懾力量。

面對那些借機揩油的咸豬手，或者不斷試探的猥瑣人，語氣要堅定，不留容他遐想的空間；

同時，態(tài)度和緩，不給其反咬或投訴的借口。

態(tài)度和緩、語氣堅定，還蘊含著更深層的意味：把對方當人看。

把對方抬到一定的高度，只要對方不是非常無恥之徒，一般也會借坡下驢，不再反復騷擾。

所以，初涉職場的女兒們，不要怕，用勇敢和智慧，直面可能出現(xiàn)的種種情況。

面對禿頭之流的非分要求，態(tài)度和緩、語氣堅定地說：不。

有女兒初涉職場的媽媽們，如果覺得此文觀點有道理，請和女兒一起討論，并總結出自己適用的方法?？稍诹粞詤^(qū)聊聊。