新 書 推 薦

由上海產業(yè)轉型發(fā)展研究院創(chuàng)作編輯、同濟大學出版社出版的《城市更新：上海的實踐與創(chuàng)新》一書，從經濟、產業(yè)、城市、社會、企業(yè)、人文、消費和市民的多重維度，分析闡述怎樣的城市更新才是城市經濟社會發(fā)展所需要的；怎樣的項目才是市民所喜歡的；怎樣的投入產出才是可持續(xù)的；城市更新有哪些新案例、新觀點和新趨勢。它怎樣才能既有社會價值，也有經濟價值，更有市民的獲得感和可持續(xù)性。這些都是本書的重點和切入點，力求給讀者提供一些觀察、了解城市發(fā)展的新視角、新渠道和新方法，為從事城市更新的同行、機構和企業(yè)提供一些源于實踐的理論思考、方法創(chuàng)新和案例借鑒。

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——正文2449字，預計閱讀時間3分鐘

不用拉團隊、不用租大辦公室、不用堆重資產，僅憑一個人+一臺電腦+AI工具，就能撐起一家能盈利、能做市場、能對接客戶的公司——這不是空想，而是當下正在席卷全球的創(chuàng)業(yè)新潮流：OPC一人公司（One Person Company）。

這股熱潮絕非小眾跟風，而是實打實的規(guī)模爆發(fā)。根據《2025年中國數字經濟創(chuàng)業(yè)白皮書》數據顯示：全國已有超1200萬創(chuàng)業(yè)者選擇一人公司模式，新注冊的一人公司數量同比大漲47%，創(chuàng)造的經濟價值占到新經濟總量的23%。

一人公司占比趨勢 圖片來源：solofounders.com

目前一人公司的賽道極廣，涵蓋軟件開發(fā)、內容創(chuàng)作、跨境電商、AI工具開發(fā)等熱門方向，核心邏輯就是依托AI、自動化和外包，讓一個人跑完全流程，實現“單人成軍”。

全球范圍內，已涌現出一批營收千萬、估值過億的經典OPC案例。國外一人公司起步更早，模式更偏向“純單人、零融資、輕資產”，創(chuàng)始人憑借核心技術或精準定位，打造高粘性產品，實現長期穩(wěn)定盈利；國內市場則依托完善的供應鏈、龐大的網民基數、成熟的數字生態(tài)、硬核的政策支持，走出了更具本土化特色、更貼合產業(yè)需求的成功路徑。

01

Pieter Levels

荷蘭獨立開發(fā)者Pieter Levels是全球極具代表性的一人公司創(chuàng)業(yè)者，全程沒有固定辦公場地、不招全職員工、不接受外部投資，只靠一臺電腦旅居全球，硬生生打造了40多款數字工具，X 上超過60萬人追蹤，年營收破百萬美元。

PieterLevels很聰明，他不碰大廠盯著的紅海市場，他做的NomadList是服務數字游民的榜單、RemoteOK是幫人找遠程工作的平臺......沒有高大上的概念，就是解決細分人群的小痛點。不靠大額推廣引流，全憑自身運營和口碑傳播，把每款產品做精做透，用極簡模式做出了高價值的一人商業(yè)版圖。

02

哪吒互娛

北大畢業(yè)的前大廠員工蘇魁作為北京哪吒互娛科技有限公司的唯一創(chuàng)始人，運營著一家典型的“一人公司”，專注于開發(fā)AI輔助的2D骨骼動畫平臺“龍骨動畫”。

“龍骨動畫”網站截圖

他的日常工作涵蓋程序員、UP主、客服、營銷、法務等多重角色，日均6小時用于編碼開發(fā)，同時通過B站教程（16期內容，420+粉絲）推廣產品。公司年運營成本不足5000元，目前擁有國內4700+注冊用戶和海外1000+用戶，訂閱制收入近萬元，并計劃通過合作拓展高校市場及海外變現。

03

野仙仙

作為上海首個AI廣告一人公司實踐者，野仙仙沒有龐大的創(chuàng)意、設計、執(zhí)行團隊，僅憑自身創(chuàng)意能力+AI工具輔助，一人包攬創(chuàng)意策劃、視覺生成、文案撰寫、客戶交付全鏈路工作，輕裝上陣承接品牌廣告項目。

她創(chuàng)作的《AI心跳 超級有AI》作品，斬獲2025AI廣告品牌創(chuàng)新設計大賽案例類銀獎，憑借優(yōu)質作品拿下多個品牌長期合作訂單。入駐上海本地創(chuàng)業(yè)社區(qū)后，更是實現“一人打通完整產業(yè)鏈”，不用承擔高額團隊成本和場地費用，靠專業(yè)創(chuàng)意和AI賦能，把一人廣告公司做得有聲有色。

《AI心跳 超級有AI》剪影

04

Base44

Base44是以色列程序員Maor Shlomo獨自創(chuàng)辦的一人公司，主打AI應用搭建平臺。創(chuàng)業(yè)初期沒有團隊、沒有充足資源，Shlomo全程依托AI工具輔助，獨立完成產品研發(fā)、功能迭代、市場推廣全流程，僅用6個月就打磨出成熟產品，精準解決了AI應用開發(fā)門檻高、效率低的行業(yè)痛點。

圖源：知乎答主 許良

短短6個月，這家公司從1個發(fā)展到8人團隊，最終被互聯網巨頭Wix以8000萬美元現金加2500萬美元留任獎金的高價收購。它的核心邏輯就是，一人公司靈活性極強，能快速捕捉市場痛點、打造細分爆款，在技術創(chuàng)新賽道更容易實現高溢價突圍。

截圖自LeanAILeaderboard.com，一個聚焦精益 AI 原生公司的全球排行榜（每周更新），Base44常年在榜

05

滬咪科技

00后創(chuàng)業(yè)者陳子順在上海臨港新片區(qū)創(chuàng)辦的一人公司，是跨境電商領域的標桿。傳統(tǒng)跨境電商需要招選品、直播、客服、物流等多名員工，他依托AI直播工具實現24小時無人直播，省去熬夜直播的人力成本；借助國內成熟的跨境供應鏈體系，采用零庫存代發(fā)模式，不用囤貨、不用自行發(fā)貨，全流程外包合作。

陳子順只專注做核心事：精準選品、客戶對接、海外推廣，入駐園區(qū)僅4個月，就把毛毯等日用品成功打入日本市場，2025年第四季度銷售額直接突破500萬元。

06

華夢儀器

00后郭志塏創(chuàng)辦的華夢儀器，專注無人機燈光秀編隊方案研發(fā)，他自己只負責核心技術研發(fā)、產品設計和客戶對接，把生產、組裝等重資產、高成本環(huán)節(jié)，全部外包給深圳成熟的供應鏈工廠。

這種模式讓公司運營成本降至傳統(tǒng)硬件公司的1/10甚至更低，同時單人決策效率極高，能快速響應客戶定制化需求。憑借專業(yè)的技術和靈活的服務，他順利拿下多個商業(yè)演出、展會項目，實現穩(wěn)定盈利，為小眾硬件領域的單人創(chuàng)業(yè)提供了可復制的樣板。

07

Gumroad

Gumroad原本是一家擴張到數十人規(guī)模的美國創(chuàng)業(yè)公司，因運營成本過高陷入發(fā)展困境，創(chuàng)始人果斷調整模式，裁撤全部員工回歸一人運營，砍掉繁雜業(yè)務，只聚焦核心服務：為設計師、作家、音樂人等創(chuàng)作者提供輕量化變現工具，幫他們銷售電子書、線上課程等數字產品。

回歸一人模式后，公司立馬扭虧為盈，連續(xù)8年實現穩(wěn)定盈利，每月平臺訪客量高達1000萬，累計幫平臺創(chuàng)作者創(chuàng)造了2億美元收入。

08

AI科研領域

在讀博士生莊凱，用AI重構生物醫(yī)藥研發(fā)流程，起步之初作為標準OPC，依托三個“AI員工”（前端程序員、算法研究員、工程師），打造出“干濕協同”自動化系統(tǒng)，大幅縮短實驗周期。

復旦“伏羲”氣象大模型、上?？茖W智能研究院聯合復旦發(fā)布的超級科研智能體“大圣”，同樣展示了AI如何讓個人或極小團隊驅動全流程科研突破。“大圣”以300余個技能包和自驅動實驗室，實現"假設—實驗—驗證—迭代"的完整閉環(huán)，AI4S正在開創(chuàng)科學研究Agent驅動的“第五范式”。

圖源：文匯報

一人公司的爆火，不是曇花一現的風口，而是數字經濟時代的長期變革。OPC模式具有五大核心特征，劃定了它與過去所有商業(yè)形態(tài)的本質邊界：極致精簡（決策鏈路趨近于零）、AI賦能（智能體承擔重復性跨學科任務）、全鏈路閉環(huán)（個人可獨立完成全流程運營）、高彈性（試錯成本低、方向調整快）、利基定位（深耕大企業(yè)無暇覆蓋的細分市場）。

圖源：AI生成

未來隨著AI技術持續(xù)成熟、創(chuàng)業(yè)配套不斷完善，一人公司或許會成為與職場上班、自由職業(yè)并列的主流職業(yè)選擇。對政府而言，它是激活市場、帶動靈活就業(yè)的重要抓手；對企業(yè)而言，它是降本增效、組織變革的參考樣本；對普通人而言，它是降低創(chuàng)業(yè)門檻、實現自我價值的新路徑。

原創(chuàng)作者：胡珊毓

責任編輯：胡珊毓

策劃審核：夏 雨

上海產業(yè)轉型發(fā)展研究院

誠聘各路英才

因業(yè)務發(fā)展需要，擬向社會誠聘以下崗位人才：

一、兼職咨詢策劃師

崗位職責：

參與產業(yè)發(fā)展與轉型、城市更新等方面課題的研究，結合不同情況和特點，為有關政府、園區(qū)和企業(yè)提供產業(yè)研究、功能定位、前期策劃等咨詢服務和相關方案。

任職要求：

1.本科及以上學歷，有較強的存量資源盤活、產業(yè)園區(qū)策劃、產業(yè)規(guī)劃、商業(yè)項目策劃經驗；

2.具備良好的溝通、協調和執(zhí)行能力，有較強的專業(yè)敏銳度和領悟力；

3.在大型規(guī)劃、咨詢公司擔任項目經理以上職位者優(yōu)先；

4.產業(yè)研究領域三年以上工作經驗，參與過城市更新、各種產業(yè)園類咨詢項目者優(yōu)先；

二、兼職產業(yè)研究員

崗位職責：

負責產業(yè)發(fā)展與轉型、煥新等方面課題的研究、策劃、組織、協調工作，結合不同情況和特點，為有關政府、園區(qū)和企業(yè)提供產業(yè)研究、功能定位、前期策劃等咨詢服務和相關方案。

任職要求：

1.本科及以上學歷，有較強的課題組織協調溝通能力、策劃分析能力、項目管理能力和綜合領導能力；

2.具備良好的溝通、協調和執(zhí)行能力，有較強的專業(yè)敏銳度和領悟力；

3.在大型咨詢公司擔任中層以上職位者優(yōu)先；

4.產業(yè)研究領域八年以上工作經驗，獨立負責過城市更新類咨詢項目者優(yōu)先；具有主持重點課題研究能力者優(yōu)先。

三、公眾號兼職編輯

為進一步提升新媒體質量和影響力，特向社會招聘兼職編輯，具體條件如下:

1.公眾號名稱：“上海產業(yè)轉型”、“上海城市更新”。

2.基本條件：大學及以上學歷，具有產業(yè)或城市更新領域研究經歷者優(yōu)先；能在廣泛瀏覽中選擇有質量、閱讀性強的文章；并能撰寫原創(chuàng)文章；會使用公眾號排版軟件；會應用AI技術、會短視頻剪輯者優(yōu)先。

3.崗位職責：獨立選題、改編轉發(fā)產業(yè)或城市更新類文章，并排版發(fā)布；撰寫原創(chuàng)文章、采訪、拍攝或剪輯短視頻等。

4.工作方式：在線辦公為主。

四、特約撰稿人

1.條件：在產業(yè)經濟、區(qū)域經濟、結構調整或城市更新方面具有研究和實踐造詣、能理論聯系實際，撰寫可讀性強原創(chuàng)文章的人士；

2.內容：自我選題與定向約稿相結合，題材不限，包括產業(yè)經濟、區(qū)域經濟、平臺經濟、城市更新、文旅商體、企業(yè)經營、數據分析、國內外案例分享、城市見聞、科技創(chuàng)新以及與產業(yè)發(fā)展和城市發(fā)展相關的題材；

3.要求：字數一般2000-3000字，觀點鮮明，數據翔實，案例鮮活，“以小見大”，可讀性強；刊用均需作者原創(chuàng)，謝絕轉發(fā)。

五、短視頻制作者

具有較豐富攝影及短視拍攝經驗，并有相關作品積累，尤其在城市更新、商業(yè)觀察、區(qū)域風貌、城市街景、建筑特色方面具有獨特視角和捕捉能力的人士。

六、以上報酬待遇：均具體面洽。

七、聯系方式

秦老師

手機：15921998880

郵箱：qinjinyun@siitd.cn

孫老師

手機：13611942688

座機：021-64676547

郵箱：sunxiudi@siitd.cn

地址：上海市長寧區(qū)延安西路1538號A座101室

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