為積極響應(yīng)市政府與東北財經(jīng)大學達成的《戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》,3月24日,長春市人力資源和社會保障局聚焦長春現(xiàn)代化都市圈人才需求,組織多家優(yōu)質(zhì)對口企業(yè)奔赴東北財經(jīng)大學,成功舉辦2026年首場“長春產(chǎn)業(yè)引才”全國行域外招聘活動。此次活動成果豐碩,不僅與東北財經(jīng)大學簽署“人才引育示范基地”合作協(xié)議,更在人才引育、區(qū)域協(xié)同引才等方面取得重大突破,為長春高質(zhì)量發(fā)展注入強勁人才動力。

校地簽約共建,構(gòu)建域外高校人才引育新體系

活動期間,長春市人社局與東北財經(jīng)大學正式簽署人才引育示范基地合作協(xié)議。雙方秉持優(yōu)勢互補、資源共享、互利共贏、共同發(fā)展的原則,建立起全面長期穩(wěn)定的校地人才合作關(guān)系,創(chuàng)新打造“域外高校引才工作站—校地共建人才引育示范基地—域外高校長春產(chǎn)業(yè)實訓基地”三級聯(lián)動模式。長春市人力資源和社會保障局黨組成員、市人才服務(wù)中心李鋼主任介紹,本次活動是長春人社部門對市政府與東北財經(jīng)大學達成的《戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》的快速落實,也是今年人社部門首場“長春產(chǎn)業(yè)引才”全國行域外招聘活動。

在需求側(cè),搭建三大合作平臺。在東北財經(jīng)大學設(shè)立長春市域外引才工作站,常態(tài)化發(fā)布人才需求、開展專場招聘與政策宣介,優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生來長實習就業(yè);在長春市人社局設(shè)立東北財經(jīng)大學人才引育示范基地,推進聯(lián)合培養(yǎng)、科研平臺共享、技術(shù)攻關(guān)與成果轉(zhuǎn)化;在長春優(yōu)質(zhì)企業(yè)共建東北財經(jīng)大學產(chǎn)業(yè)實訓長春基地,推行校企雙導(dǎo)師制,開展訂單式培養(yǎng)與實習實訓。

在供給側(cè),東北財經(jīng)大學全面暢通畢業(yè)生來長就業(yè)渠道,配套推出“五優(yōu)先”舉措,即招聘活動優(yōu)先提供場地、政策宣介優(yōu)先發(fā)布、就業(yè)服務(wù)及畢業(yè)生推薦優(yōu)先供給、產(chǎn)業(yè)實訓基地優(yōu)先共建、產(chǎn)學研在長優(yōu)先轉(zhuǎn)化,助力畢業(yè)生與長春發(fā)展雙向奔赴。

創(chuàng)新協(xié)同引才,凝聚都市圈發(fā)展引才合力

本次活動,長春市人社局發(fā)揮牽頭作用,組織吉林、四平、遼源等都市圈城市的重點企業(yè)共同赴東北財經(jīng)大學開展協(xié)同引才。這一舉措標志著長春市畢業(yè)生招聘工作從“單點突破”邁向“區(qū)域聯(lián)動”,是落實都市圈人才服務(wù)協(xié)同發(fā)展框架、構(gòu)建區(qū)域人才共同體的關(guān)鍵實踐。

活動現(xiàn)場,吉浙合作科創(chuàng)服務(wù)中心等都市圈企業(yè)代表展示了“長春總部引領(lǐng)+區(qū)域分支機構(gòu)聯(lián)動”的一體化招才模式,有效打破行政區(qū)劃壁壘,實現(xiàn)人才需求與供給在更大范圍內(nèi)的優(yōu)化配置。吉浙合作科創(chuàng)服務(wù)中心的招聘負責人坦言:“我們不僅是在招人,更是在邀請他們加入長春都市圈的建設(shè)中來,這里有廣闊的事業(yè)舞臺”,吉林科技職業(yè)技術(shù)學院的招聘負責人也表示校地合作共建的產(chǎn)業(yè)實訓基地實用性極強,既從根本上緩解了企業(yè)招人難、留人難的問題,也能讓人才在實踐中成長,真正實現(xiàn)留得住、發(fā)展好。

此次“組團出征”不僅直接促成人才與崗位的高效對接,更在深層次推動都市圈內(nèi)部人才政策銜接、信息資源共享與發(fā)展優(yōu)勢互補,為構(gòu)建“引得進、留得住、發(fā)展好”的區(qū)域一體化人才生態(tài),助推長春現(xiàn)代化都市圈產(chǎn)業(yè)協(xié)同與高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

首場域外招聘告捷,長春產(chǎn)業(yè)域外引才高質(zhì)量開局

為確保活動實效,長春市首次組建由龍頭企業(yè)牽頭的長春現(xiàn)代化都市圈企業(yè)域外引才團,形成跨區(qū)域、組團式引才矩陣?；顒蝇F(xiàn)場,東北證券、吉林銀行、長春財經(jīng)學院等20家重點單位舉辦專場招聘,提供財務(wù)總監(jiān)、金融分析師、數(shù)據(jù)科學家等優(yōu)質(zhì)崗位371個,碩士平均薪資15-18萬元/年,博士、博士后最高年薪酬可達50萬元/年?，F(xiàn)場設(shè)置政策咨詢區(qū)、職業(yè)規(guī)劃區(qū),長春市人才服務(wù)局工作人員為畢業(yè)生提供一對一就業(yè)指導(dǎo)、政策解讀與崗位對接服務(wù)。長春市人才服務(wù)局產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)處負責人肖寶和透露,本次活動精準對接高校專業(yè)需求,多家院校與企業(yè)同步發(fā)力引才,以優(yōu)厚待遇吸引各類人才,有效拓寬引才渠道,為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展匯聚了堅實人才力量。據(jù)會后統(tǒng)計,本次活動入場學生2360人,收取簡歷2040份,有意向錄用人數(shù)450余人次。

東北財經(jīng)大學長春籍學子趙斯雯同學說到自己一直渴望畢業(yè)后回到家鄉(xiāng)發(fā)展,此次校地共建人才引育基地的舉措,讓在外求學的長春學子真切感受到家鄉(xiāng)招攬人才、發(fā)展產(chǎn)業(yè)的誠意與決心,也對家鄉(xiāng)的未來發(fā)展更有信心。 經(jīng)濟學專業(yè)刑書博同學也提到本次雙選會上,長春企業(yè)帶來了大量財務(wù)、會計、人力資源等與專業(yè)高度匹配的崗位,薪資待遇也頗具競爭力,十分希望能借助這次機會回到長春,用自己的專業(yè)所學為家鄉(xiāng)發(fā)展貢獻一份力量。

此次校地合作的創(chuàng)新實踐,為長春市域外招聘創(chuàng)建新模式,通過構(gòu)建都市圈協(xié)同引才開放格局,有效放大域外招聘的輻射帶動效應(yīng)。下一步,長春市將以本次東北財經(jīng)大學域外招聘為契機,持續(xù)擴大校地合作與引才輻射范圍,不斷拓展全國重點高校引才陣地,全面提升吸引集聚高校畢業(yè)生的能力,為長春現(xiàn)代化建設(shè)提供堅實的人才支撐。