“十五五”規(guī)劃綱要提出，加強產(chǎn)業(yè)和就業(yè)協(xié)同，實施穩(wěn)崗擴容提質(zhì)行動，幫大家穩(wěn)崗位、找好工作，讓就業(yè)更有質(zhì)量。當(dāng)前，2026年春季招聘活動正在全國舉行，不管是企業(yè)還是求職者都很積極。各地跟著重點產(chǎn)業(yè)找人才、儲人才，找工作、招人才的氛圍特別濃厚。

這是3月中旬，在廣州舉行的“百萬英才匯南粵”春季大型綜合招聘會。上午10時，現(xiàn)場已經(jīng)人頭攢動，不少人表示，他們是專程從外地前來尋求發(fā)展機會的。

河南籍求職大學(xué)生劉志豪表示，他學(xué)的是機器人工程專業(yè)，想找一個跟機器人領(lǐng)域相關(guān)的工作，我特別看重這里的環(huán)境以及創(chuàng)新發(fā)展的動力。

英國利茲大學(xué)畢業(yè)生李京運表示，他是英國留學(xué)回來的，2026年“十五五”規(guī)劃中也提到了人工智能經(jīng)濟是我們目前非常聚焦的一個點，在這里不僅能夠有更好的工作機會，個人能力提升也非常快。

北京師范大學(xué)應(yīng)用心理專業(yè)研究生康薇表示，她屬于心理加大數(shù)據(jù)結(jié)合方向，想用這個心理學(xué)專業(yè)讓機器人行業(yè)有一定的提升。

蚌埠醫(yī)科大學(xué)黨委學(xué)工部部長馬嬿表示，他們今天的主要任務(wù)就是介紹學(xué)校，為學(xué)生挖掘更多的就業(yè)機會。

求職者充滿期待，招聘方也是誠意滿滿。這場招聘會，2000多家單位帶來了85000多個崗位，還專門設(shè)置了博士、博士后專區(qū)，先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)專區(qū)。同步招收軟件與信息、現(xiàn)代物流等8大領(lǐng)域的復(fù)合型人才。

廣東省人才服務(wù)局局長周高生表示，既面向碩博、本科，也有提供給大專以及這些先進制造業(yè)的技能人才。無論是企業(yè)數(shù)還是崗位數(shù)，都創(chuàng)了招聘會歷史上的新高。

經(jīng)過現(xiàn)場溝通，一些招聘單位很快鎖定了心儀的人選。

某實驗室人事經(jīng)理鐘淑君表示，今天挺驚喜的，大概一個多小時就已經(jīng)收到了8份博士的簡歷，“含金量”很高。他們的知識背景研究經(jīng)歷還是非常優(yōu)秀的，特別是材料化工這一塊契合度非常高。

某企業(yè)招聘經(jīng)理周菲菲表示，初步篩選合適的應(yīng)該有一半左右，如果人才可以他們可以增加崗位放寬名額。

產(chǎn)教聯(lián)培齊上陣 提前布局“儲”人才

據(jù)了解，2026年，粵港澳大灣區(qū)加快布局航空航天、具身智能、量子科技、“雙碳”科技?等新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，急需高端研發(fā)和高技能人才。所以，當(dāng)前企業(yè)不僅著眼眼前的攬人才補缺口，還在為長遠發(fā)展提前布局、儲備“梯隊家底”，給求職者們多了不少好機會。

在招聘會現(xiàn)場，這家通用智能機器人企業(yè)的招聘信息引起了記者的注意，他們拿出120個高薪崗位，向全球招攬算法、硬件、產(chǎn)品制造等六大類高端人才。招聘負責(zé)人表示，隨著我國具身智能產(chǎn)業(yè)蓬勃興起，企業(yè)的發(fā)展也走上了“快車道”，預(yù)計2026年生產(chǎn)規(guī)模將擴大到年產(chǎn)1萬臺，所以他們要提前布局，儲備人才。

某企業(yè)負責(zé)人戈振偉表示，目前，市場對于這種人才真的是井噴式的需求，不光是他們公司，其實全行業(yè)目前都在爭著搶人狀態(tài)。

而這家鏈主企業(yè)更是帶來了84家上下游企業(yè)的崗位需求，他們計劃提前和相關(guān)院校對接，從大學(xué)一年級就開始聯(lián)合培養(yǎng)所需人才。

某企業(yè)負責(zé)人劉艷玉表示，目前，他們主打的是和學(xué)校聯(lián)合前置來做人才培養(yǎng)，主要是為了縮短技能人才的上崗周期，以及降低人才培養(yǎng)的成本。

招聘負責(zé)人表示，他們是以鋰電池為核心的企業(yè)，鏈接新能源汽車、計算機、綜合儲能等項目。設(shè)備操作、工藝品質(zhì)等技術(shù)崗位還有15000多個人才缺口，目前正與全國35家學(xué)校聯(lián)手培養(yǎng)。學(xué)生80%左右的崗位基礎(chǔ)在學(xué)校完成，剩余20%的實操技能在企業(yè)的實訓(xùn)基地完成，畢業(yè)后直接進入生產(chǎn)線。

劉艷玉表示，上崗周期大概可以縮短50%，這種模式也可以提高人才保留率，最后到崗位上的人匹配性就會更高。

校企聯(lián)培模式提前為企業(yè)鎖定了人才，高校也在根據(jù)市場需求調(diào)整專業(yè)內(nèi)容，提高學(xué)生的就業(yè)適配度。

江西新余學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院院長王茂洋表示，學(xué)院來了十多個老師，每個學(xué)院一個。想了解一下市場對專業(yè)人才的需求，把它寫入人才培養(yǎng)方案，讓學(xué)生盡快適應(yīng)不同應(yīng)用場景下對專業(yè)知識的需求。

攬才更“留才” 兜底保障全安排

記者采訪發(fā)現(xiàn)，2026年廣東全力搶人才，計劃吸納100萬以上高校畢業(yè)生，崗位多、福利足。除了拿出有發(fā)展前途的崗位，各個城市還拿出“真金白銀”的保障政策，住房、補貼、子女入學(xué)都兜底，讓年輕人在大灣區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)無后顧之憂。

江門市人力資源和社會保障局局長文麗表示，江門的產(chǎn)業(yè)，特別是制造業(yè)特別發(fā)達，產(chǎn)業(yè)國際化程度非常高。智能制造還有新材料，都是重點打造的一些產(chǎn)業(yè)。

在這場大型招聘會上，這位不斷吆喝的工作人員引起了記者的注意。經(jīng)過交流后，記者得知，她是廣東江門市人社局的局長文麗。這一次，江門122家企業(yè)帶來2300多個崗位，涵蓋先進制造、新能源、新材料等產(chǎn)業(yè)。為了吸引更多的人才，文麗局長專程帶著政策現(xiàn)場宣講。

文麗表示，他們視人才為珍寶，每年釋放6萬多個適合高校畢業(yè)生的優(yōu)質(zhì)崗位。博士后出站留江門，最高補貼達到了120萬元，亟需緊缺的碩士和本科的畢業(yè)生，他們將得到4.8萬元和2.4萬元的生活補貼。

不僅如此，江門還建成2400多套人才住房，一些企業(yè)還開設(shè)了人才食堂、人才班車。而其他地市的攬才舉措也不少。廣州市拿出1萬多套人才公寓，全市66萬套公租房、保障房、配售房面向符合條件的人才開放。深圳專門出臺人才認定、住房保障和創(chuàng)業(yè)空間等一系列配套實施辦法。珠海市為創(chuàng)業(yè)青年提供辦公區(qū)、創(chuàng)業(yè)貼息貸款和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊資助。東莞面向求職人群提供免費住宿，創(chuàng)業(yè)人群可以享受補貼等保障。

東莞市人力資源和社會保障局局長黃鏡銓表示，每項人才都會有綠色的優(yōu)才卡，對他的子女入學(xué)讀書、住房，還有家庭成員的隨遷，他們會全方位做兜底保障。