山東
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//前言//
今天，
數(shù)萬名澳洲教師走上街頭，
開啟罷工潮！
13年來最嚴(yán)重，
學(xué)校被迫停課，
家長都蒙了,
被迫請假在家?guī)?..
澳洲教師大罷工
500所學(xué)校癱瘓
今日，澳洲教育界迎來一場前所未有的風(fēng)暴——數(shù)萬名公校教師、校長及教職員工放下教案，走上街頭舉行大規(guī)模罷工！
維州、塔州的教育系統(tǒng)首當(dāng)其沖，陷入嚴(yán)峻困境。
盡管維州政府此前緊急呼吁工會取消行動以避免學(xué)校混亂，但并未得到回應(yīng)，這場醞釀已久的抗議，終究還是如期爆發(fā)。
這也是全州公立學(xué)校13年來首次大規(guī)模罷工。
在擁有3萬名成員的工會隊(duì)伍中，預(yù)計三分之一的成員將從維州工會大廈（Victorian Trades Hall）游行至州議會舉行集會。
視頻來源：小紅書@教書真的太好玩啦
視頻來源：小紅書@Ethan
盡管維州全州學(xué)校名義上保持開放，但大量教職員工缺勤，導(dǎo)致教學(xué)工作無法正常開展。據(jù)悉，全州約有超過3萬名公立學(xué)校教職員工參與此次罷工。受此影響，500多所學(xué)校目前僅靠少數(shù)骨干人員維持基本運(yùn)作。
圖片來源：小紅書@Link Lin
教育部坦言，正全力減少罷工帶來的干擾，但并未透露受影響學(xué)校的具體數(shù)量，僅表示多數(shù)學(xué)校只能為少數(shù)學(xué)生提供基本的監(jiān)管服務(wù)，校方會直接聯(lián)系家長，告知教學(xué)計劃的變動。
其中，墨爾本外東區(qū)的情況最為嚴(yán)峻。當(dāng)?shù)匾凰W(xué)校已明確建議家長為孩子另作安排，附近另一所小學(xué)更是陷入困境——34個班級中，預(yù)計僅有4個班級能正常授課。
圖片來源：小紅書@Link Lin
有華人教師表示，自己三分之二的同事都去參加游行了，只有少部分人留?！翱醇摇薄?br/>
圖片來源：小紅書@Ms雪
不少華人家長收到通知后，被迫請假在家照顧孩子，這場罷工也直接打亂了無數(shù)家庭的正常生活節(jié)奏。
交通也嚴(yán)重?fù)矶?，不少人的通勤都受到影響?/p>
多州陷入類似困境
同步罷工
維州的罷工浪潮，也引發(fā)了塔州的連鎖反應(yīng)。
從周二開始，塔州公立學(xué)校將在三天內(nèi)陸續(xù)關(guān)閉，罷工行動分區(qū)域推進(jìn)：周二率先在西北部啟動，周三擴(kuò)展至北部，周四波及包括霍巴特在內(nèi)的南部地區(qū)。
圖片來源：小紅書@zwhy
目前，塔州與昆州已向公校教師提供8%的加薪幅度，但這一比例顯著低于兩地向教會學(xué)校系統(tǒng)提供的13%加薪方案，這也讓公校教師的不滿情緒進(jìn)一步加劇。
塔州教師工會表示，政府的方案不僅未解決薪資公平問題，也未回應(yīng)教師工作量過大、校園暴力增加、招人難留人難等核心困境，因此拒絕接受。
圖片來源：dailymail.co.uk
通脹與預(yù)算壓力下
雙方陷入僵局
此次罷工的導(dǎo)火索，是教職員工與政府之間無法調(diào)和的薪酬矛盾。以維州為例，教育部門此前提出了一份加薪方案：三年內(nèi)為教師總計加薪17%，為教育支持人員加薪13%。
但這份方案，被擁有3萬名成員的澳洲教育工會（AEU）維州分會直接拒絕。
據(jù)悉，工會的核心訴求是四年內(nèi)加薪35%，與政府方案相差甚遠(yuǎn)，這成為雙方談判破裂的關(guān)鍵。
目前，維州教師的年薪在7.8萬至12.7萬澳元之間，校長年薪最高可達(dá)23.6萬澳元，但工會認(rèn)為，這樣的薪資水平不僅無法匹配教師的工作強(qiáng)度，還落后于其他州的同行，且政府長期低估教育工作者的價值。
除了薪資問題，維州工會還指責(zé)州政府違背承諾，將公立學(xué)校資助提高到學(xué)校資源標(biāo)準(zhǔn)（SRS）75%的目標(biāo)，推遲至2031年實(shí)現(xiàn)，這一行為相當(dāng)于削減了24億澳元的教育資金。
自由黨副領(lǐng)袖David Southwick也借此抨擊州政府，稱其更關(guān)注營建工會（CFMEU），卻無視教師的合理訴求。
圖片來源：小紅書@Link Lin
這次24小時教師罷工是維州13多年來的首次，且正值州大選前八個月的敏感期。
州長Jacinta Allan曾懇請澳洲教育工會（AEU）維州分會取消行動，但工會態(tài)度強(qiáng)硬，表示罷工將按計劃進(jìn)行。
澳洲教育工會（AEU）維州分會主席Justin Mullaly強(qiáng)調(diào)，學(xué)生和家庭不應(yīng)面對薪酬偏低、價值被低估的教職員工，州長和教育部長必須立即采取行動。
工會同時發(fā)出警告，若訴求未獲滿足，將進(jìn)一步升級工業(yè)行動。
當(dāng)前，維州預(yù)算債臺高筑，再加上全球通脹波動的影響，州政府在教育資金投入上面臨巨大壓力，這也成為其無法滿足工會加薪訴求的重要原因。
一邊是教職員工對公平薪資、合理待遇的迫切訴求，一邊是政府的預(yù)算限制與現(xiàn)實(shí)困境，雙方的僵持讓澳洲教育系統(tǒng)陷入兩難。
截至目前，談判仍無進(jìn)展，而罷工帶來的影響還在持續(xù)——學(xué)生正常上課受擾，家長疲于應(yīng)對，公立教育的公信力也面臨考驗(yàn)。
最后
一邊是政府的預(yù)算困境，
一邊是教師的合理訴求，
如何打破僵局、平衡各方利益，
不僅關(guān)乎澳洲數(shù)萬名教育工作者的生計，
更影響著數(shù)十萬學(xué)生的成長未來。
Reference
https://www.dailymail.co.uk/news/article-15672681/victoria-teachers-strike.html
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