今年是“十五五”規(guī)劃的開局之年，中央正式發(fā)布了“十五五”規(guī)劃綱要，給未來五年我國經(jīng)濟社會各個領(lǐng)域的發(fā)展定好了方向，劃出了重點。其中，民生保障，尤其是養(yǎng)老保障，成了核心議題之一。

回顧“十四五”時期，退休人員的基本養(yǎng)老金年年都在調(diào)整，這讓廣大退休人員的生活質(zhì)量實實在在地提高了。這個好做法預(yù)計在“十五五”期間還會繼續(xù)保持下去。而且規(guī)劃綱要里明確說了，以后退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，會重點照顧待遇比較低的群體。這就意味著，那些養(yǎng)老金收入不高的退休人員，在未來五年的養(yǎng)老金調(diào)整中，很可能會拿到更高的增長比例，能更好地共享國家發(fā)展的成果。

除了低收入群體這個明確的傾斜方向，不少退休人員還關(guān)心，還有哪些人能在養(yǎng)老金調(diào)整里多漲錢呢？特別是那些年滿70歲以上的高齡退休人員，還能不能繼續(xù)享受額外的照顧政策呢？

從個人情況來看，隨著年齡增長，養(yǎng)老金好像是會越來越多。比如說，有個剛退休的職工，一開始每月只能領(lǐng)3500元養(yǎng)老金，過上10年，每年都調(diào)整的話，可能每月就能拿到4000元以上了。這么一看，超過70歲好像也沒啥特別的優(yōu)勢，畢竟他們和剛退休時比，養(yǎng)老金也不算低了。

不過，那些一開始養(yǎng)老金就比較低的退休人員，就算經(jīng)過了好幾年的調(diào)整，養(yǎng)老金可能還是不高。所以啊，年齡可不是判斷是不是中低養(yǎng)老金收入人群的關(guān)鍵。更關(guān)鍵的是，有沒有針對70歲以上退休人員的額外政策福利。

咱們觀察了全國31個地方最近五年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，發(fā)現(xiàn)基本都形成了一個慣例，就是年齡到了某個標準，就能額外多拿錢。只不過有的地方規(guī)定是65歲，有的地方是70歲。隨著我國人均預(yù)期壽命慢慢變長，還有延遲退休政策的推行，以后很可能統(tǒng)一成70歲。

另外，高齡傾斜增加額一般至少分成兩個檔次，年齡越大，額外增加的錢就越多。有些地方分得更細，能有四個檔次。就像廣東在2025年規(guī)定，滿70歲、80歲、90歲、100歲及以上的退休人員，分別能拿到20元、30元、60元和200元的高齡傾斜增加額。

“十五五”規(guī)劃綱要里雖然沒直接說高齡傾斜的事兒，但這個政策經(jīng)過這么多年的實踐，已經(jīng)成了固定的制度。人社部、財政部每年發(fā)的養(yǎng)老金調(diào)整通知也都明確說了，要適當提高高齡退休人員的調(diào)整水平，地方執(zhí)行的時候也一直很穩(wěn)定。

所以啊，70歲以上的退休人員確實能多拿養(yǎng)老金，而且年齡越大，多拿的錢就越多。這樣的制度設(shè)計挺合理的，畢竟年紀大了，身體不好，醫(yī)療花費也多，得讓他們有更多的錢來應(yīng)對這些支出。