俄亥俄州一名在物流公司任職的員工，因公司在其高風(fēng)險(xiǎn)妊娠期間拒絕其居家辦公申請(qǐng)而提起訴訟。案件近日作出判決，陪審團(tuán)認(rèn)定公司在相關(guān)工作安排中存在責(zé)任，并裁定其需向原告賠償約2250萬(wàn)美元。

據(jù)美國(guó)國(guó)家廣播公司（NBC News）報(bào)道，原告切爾西·沃許（Chelsea Walsh）當(dāng)時(shí)屬于高風(fēng)險(xiǎn)妊娠。2021年2月11日，她接受了一項(xiàng)子宮頸手術(shù)（cervical cerclage），以防止子宮頸過(guò)早擴(kuò)張，從而降低早產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)醫(yī)療建議，術(shù)后她需要盡量減少身體活動(dòng)并避免壓力，以維持妊娠穩(wěn)定。

在手術(shù)后的第4天，即2021年2月15日，沃許向其所在公司Total Quality Logistics（TQL）提出申請(qǐng)，希望在家辦公，以配合醫(yī)生關(guān)于減少活動(dòng)和壓力的建議。然而，根據(jù)訴訟文件，公司并未批準(zhǔn)該請(qǐng)求，而是向她提供了兩種選擇：要么返回辦公室繼續(xù)工作，要么選擇無(wú)薪休假，失去收入以及通過(guò)工作獲得的醫(yī)療保險(xiǎn)。

訴狀指出，在當(dāng)時(shí)的情況下，沃許面臨經(jīng)濟(jì)與醫(yī)療保障方面的雙重壓力。由于擔(dān)心失去收入來(lái)源及醫(yī)療保險(xiǎn)所帶來(lái)的不確定性，她最終在2021年2月22日返回工作崗位，在辦公室繼續(xù)履行原有工作職責(zé)。

然而，僅在復(fù)工兩天后，她即出現(xiàn)早產(chǎn)情況，并在孕期尚未滿(mǎn)五個(gè)月時(shí)分娩。根據(jù)案件材料，嬰兒在出生時(shí)仍有呼吸與心跳，醫(yī)護(hù)人員將其放置在母親胸前進(jìn)行肌膚接觸（skin-to-skin contact）。這一過(guò)程持續(xù)了大約一個(gè)半小時(shí)，隨后嬰兒在母親懷中去世。

案件材料還顯示，在沃許發(fā)生早產(chǎn)的當(dāng)天稍早，公司方面曾通知其，管理層已重新考慮其請(qǐng)求，并決定批準(zhǔn)其改為居家辦公。訴狀進(jìn)一步提到，這一決定是在沃許的丈夫喬爾·沃許（Joel Walsh）向其所在公司的主管反映情況后發(fā)生的，該主管與TQL高層存在聯(lián)系。在相關(guān)情況被傳達(dá)后，TQL管理層才得知事件背景，并隨后同意其在家工作。

根據(jù)訴訟內(nèi)容，在溝通過(guò)程中，公司方面曾有人員表示“謝謝你，幫我們避免了一場(chǎng)官司”。這一表述也被納入案件材料之中。

在案件審理過(guò)程中，陪審團(tuán)需要判斷公司在未調(diào)整工作安排的情況下，是否與最終發(fā)生的早產(chǎn)及嬰兒死亡之間存在因果關(guān)系。最終，陪審團(tuán)認(rèn)定，公司在面對(duì)員工提出的工作安排請(qǐng)求時(shí)未作出調(diào)整，該行為與嬰兒死亡之間存在因果聯(lián)系，因此裁定原告勝訴，并判決公司支付2250萬(wàn)美元賠償。

原告代理律師馬修·梅茨格（Matthew Metzger）在案件結(jié)束后表示，這一結(jié)果對(duì)一個(gè)年輕家庭來(lái)說(shuō)是令人心碎的。他指出，沃許在整個(gè)過(guò)程中遵循了醫(yī)生針對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)妊娠所提出的醫(yī)療建議，并通過(guò)正式渠道向公司提出在家工作的請(qǐng)求，而陪審團(tuán)認(rèn)定，公司拒絕這一請(qǐng)求最終導(dǎo)致了悲劇發(fā)生。

對(duì)于該判決結(jié)果，Total Quality Logistics發(fā)言人朱莉亞·多爾蒂（Julia Daugherty）表示，公司對(duì)沃許一家人表達(dá)慰問(wèn)，但不同意陪審團(tuán)的裁定結(jié)果以及案件審理過(guò)程中對(duì)事實(shí)的解讀。她同時(shí)表示，公司正在評(píng)估可采取的法律選項(xiàng)，并稱(chēng)將持續(xù)致力于保障員工的健康與福祉。

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