河南
正如從來沒有感同身受，也從來沒有共渡難關，難的永遠是普通人，那一小撮人從始至終都在賺大錢，吃香的喝辣的；
大環(huán)境是不好，降薪裁員遍地，但這種不好只是針對底層打工人，管理層還在漲薪呢！
公司改制，員工降薪30%，管理層漲薪70%！
近日看到評論區(qū)有人留言說，他所在的某公司機關事業(yè)部改制，員工要降薪30%，領導層漲薪70%；
估計很多人心態(tài)要爆炸了，這兩年個別行業(yè)走下坡路，像這位讀者所在的建筑行業(yè)；
那些建筑公司的領導們，天天開會呼吁員工體諒公司，跟著公司一起共渡難關，自愿降薪；
可是降薪完才發(fā)現(xiàn)，領導們根本沒有降薪，人家還漲薪了。
像這家公司做得有點太過分了，其他公司的操作是，領導和員工一起降薪，但領導降的工資會在年底分紅上補出來，相當于沒有降；
這樣操作員工也沒辦法挑理，但員工降薪領導漲薪這種操作就很讓人不平衡了，可見人家裝都懶得裝一下！
所以說，千萬別共情你的領導和公司，咱們出來打工就是為了賺錢的，少一分都對不起自己起早貪黑地干活！
打工人，你不吃選擇的苦，就要吃干活沒有回報的苦！
本質上，你選擇了這種無視勞動法、肆意壓榨員工的公司是你在篩選公司層面上的失誤；
選擇大于努力大家都知道，選擇不僅僅是專業(yè)的選擇，更在于公司和職業(yè)的選擇；
多在選擇公司上下點功夫，選一個能及時發(fā)薪、尊重勞動法的公司比你努力上班更重要！
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