春節(jié)后第一季度，正是企業(yè)用工關鍵期。九江市通過政府引導與市場化服務協(xié)同發(fā)力，保障重點企業(yè)用工需求。位于九江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)的TCL空調(diào)器（九江）有限公司生產(chǎn)車間內(nèi)，一批新入職員工正在接受崗前培訓。

政策引導 社會力量參與就業(yè)服務

2025年以來，江西省人社廳等部門先后出臺《關于進一步加大穩(wěn)就業(yè)政策支持力度的若干措施》《關于推進“5+2就業(yè)之家”建設的實施意見》等文件，明確提出鼓勵人力資源服務機構參與各級就業(yè)之家運營，支持經(jīng)營性人力資源服務機構提供專業(yè)化就業(yè)服務。在政策引導下精準對接，緩解企業(yè)用工壓力，一批人力資源機構正成為穩(wěn)就業(yè)、保用工的重要參與者。

“企業(yè)有需求，我們就有響應。”江西領頭羊人力資源集團董事長肖斌介紹，春節(jié)前夕，九江市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心組織召開重點企業(yè)用工保障供需對接座談會，艾美特、TCL等企業(yè)現(xiàn)場提出用工需求。會后，該集團迅速對接，加大一線操作工招聘力度。

（TCL空調(diào)器（九江）有限公司 領頭羊集團王南在服務新員工 攝影 肖文斌）

截至目前，江西領頭羊人力資源集團已累計為TCL空調(diào)器（九江）有限公司、艾美特電器（九江）有限公司、江西鹽津鋪子食品有限公司、江西凱耀照明有限公司等企業(yè)輸送勞動力超800人次，有效緩解了企業(yè)節(jié)后用工壓力。

創(chuàng)新模式 提升就業(yè)服務效能

在精準輸送勞動力的同時，江西領頭羊人力資源集團積極探索“直播帶崗+探廠”等新模式，通過線上平臺直觀展示企業(yè)工作環(huán)境與福利待遇，幫助求職者足不出戶了解崗位信息。這一模式與九江市“5+2就業(yè)之家”數(shù)字化服務體系相銜接，進一步提升了人崗匹配效率。

在數(shù)字化服務方面，該集團與支付寶達成戰(zhàn)略合作，上線“支付寶領頭羊”小程序，可實現(xiàn)員工入職背調(diào)、掃碼登錄認證、電子合同簽約、入職離職全流程線上操作等功能，為求職者和企業(yè)提供便捷的數(shù)字化對接渠道。

（領頭羊集團榮獲支付寶2025年度優(yōu)秀合作伙伴 攝影王強）

穩(wěn)定的用工保障為企業(yè)生產(chǎn)運營提供了有力支撐，目前TCL空調(diào)器（九江）有限公司用工高峰時達1800余人，年產(chǎn)值超28億元。

參與就業(yè)之家運營 拓展基層服務網(wǎng)絡

在參與“5+2就業(yè)之家”建設方面，江西領頭羊人力資源集團已在撫州市南豐縣參與就業(yè)之家運營，為當?shù)厝罕娞峁徫煌扑]、職業(yè)指導等服務。據(jù)企業(yè)相關負責人介紹，2026年該集團計劃繼續(xù)參與全省更多區(qū)縣的“5+2就業(yè)之家”建設運營。

（江西省南豐縣5+2就業(yè)之家服務大廳 攝影 嚴志明）

江西領頭羊人力資源集團負責人表示，下一步將繼續(xù)聚焦重點企業(yè)用工需求，提升服務精準度，積極參與就業(yè)公共服務體系建設，助力更多群眾實現(xiàn)家門口就業(yè)。

來源：大江網(wǎng)