（“百萬(wàn)英才匯南粵”2026年春季大型綜合招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，圖片由主辦方提供）

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者柳寧馨 實(shí)習(xí)生蘇磊 報(bào)道

“金三銀四”到來(lái)，2026春招大幕正在拉開(kāi)。

近期，北京、廣州、杭州等多地已密集啟動(dòng)多場(chǎng)春季大型招聘會(huì)。3月14日，北京舉辦2026年首場(chǎng)春季大型招聘會(huì)，480余家企業(yè)集中釋放數(shù)萬(wàn)個(gè)崗位。同日，2026“起跑春天”杭州青年人才交流大會(huì)也吸引1200家優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供超3萬(wàn)個(gè)崗位。一天之后，3月15日，“百萬(wàn)英才匯南粵”2026年春季大型綜合招聘會(huì)在廣州啟幕，兩天釋放超8.5萬(wàn)個(gè)崗位，創(chuàng)下新高。

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者實(shí)地走訪發(fā)現(xiàn)，今年春招體現(xiàn)出大規(guī)模、新賽道的態(tài)勢(shì)，AI領(lǐng)域崗位需求擴(kuò)張，AI教育智能體開(kāi)發(fā)、AI動(dòng)畫(huà)師等新興崗位頻現(xiàn)。同時(shí)，人形機(jī)器人等科技類(lèi)企業(yè)不再局限于技術(shù)研發(fā)類(lèi)人才招聘，開(kāi)始向銷(xiāo)售等全鏈條延伸。

此外，復(fù)合型人才正成為企業(yè)高薪尋找的對(duì)象。在杭州，一些教育信息服務(wù)公司希望尋找具有技術(shù)和教育行業(yè)相關(guān)實(shí)踐的自然語(yǔ)言處理工程師；在大灣區(qū)，一些做腦機(jī)接口的企業(yè)以百萬(wàn)年薪全球引才，凸顯對(duì)“科學(xué)家思維+工程能力”復(fù)合型人才的迫切需求。

適應(yīng)人才就業(yè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展雙向需求，2026年政府工作報(bào)告已明確將“促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)”寫(xiě)入工作任務(wù)，強(qiáng)調(diào)要加大各類(lèi)政策對(duì)就業(yè)的支持力度，并提出構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式。其中包括，圍繞發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)培育新職業(yè)新崗位，增強(qiáng)服務(wù)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)能力。

2026年，隨著各領(lǐng)域新質(zhì)生產(chǎn)力加速形成，人才市場(chǎng)正傳來(lái)新信號(hào)。

多行業(yè)涌現(xiàn)AI崗位需求

3月17日上午9點(diǎn)，21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者來(lái)到杭州匯金國(guó)際大廈，一場(chǎng)杭州市高校畢業(yè)生就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)正在進(jìn)行，這座大廈也是DeepSeek總部所在地。

（杭州市高校畢業(yè)生就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，柳寧馨/攝）

這場(chǎng)招聘會(huì)共有近80家參會(huì)企業(yè)，崗位需求人數(shù)超過(guò)5500人。記者走訪發(fā)現(xiàn)，不少公司開(kāi)出和AI相關(guān)的崗位，例如AI教育智能體開(kāi)發(fā)、AI動(dòng)畫(huà)師。

9點(diǎn)半左右，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人漸漸多起來(lái)，排隊(duì)最長(zhǎng)的是釘釘?shù)恼衅刚古_(tái)。記者注意到，釘釘掛出了跨境電商和校招生人才儲(chǔ)備兩幅宣傳海報(bào)，其中，校招生人才儲(chǔ)備重點(diǎn)列出AI產(chǎn)品經(jīng)理、AI產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、AI設(shè)計(jì)師、AI前端開(kāi)發(fā)、AI Agent研發(fā)工程師等熱門(mén)崗位。

對(duì)于高校應(yīng)屆畢業(yè)生而言，人工智能領(lǐng)域正展現(xiàn)出愈發(fā)廣闊的就業(yè)前景，這一機(jī)遇正突破互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)邊界，向更多領(lǐng)域延伸。

（某教育信息服務(wù)企業(yè)的招聘海報(bào)，柳寧馨/攝）

一家做教育信息化產(chǎn)品的企業(yè)在招聘會(huì)掛起大幅海報(bào)，招聘AI教研區(qū)縣合伙人/運(yùn)營(yíng)助理。杭州凡龍有思教育科技有限公司現(xiàn)場(chǎng)招聘負(fù)責(zé)人告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者，旗下產(chǎn)品“AI教研伙伴”近期已經(jīng)推出，這次除了招聘技術(shù)類(lèi)人才，希望招聘更多AI產(chǎn)品銷(xiāo)售人才，新產(chǎn)品需要有人推廣，也要不斷優(yōu)化，需要人員在推廣的過(guò)程中收集反饋。

一位韓國(guó)外國(guó)語(yǔ)大學(xué)畢業(yè)生告訴記者，她今年2月剛畢業(yè)，希望回國(guó)工作找內(nèi)容運(yùn)營(yíng)方面的工作，自己對(duì)科技企業(yè)或者平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)感興趣，“現(xiàn)在AI是大勢(shì)，平時(shí)自己在文案潤(rùn)色、視頻剪輯方面都在使用這些AI工具，找工作也希望靠近AI相關(guān)領(lǐng)域?！?/p>

在幾天前的2026“起跑春天”杭州青年人才交流大會(huì)上，人工智能相關(guān)崗位占比超過(guò)20%，其中涉及機(jī)器人領(lǐng)域的參會(huì)企業(yè)不少于70家，產(chǎn)業(yè)人才需求呈現(xiàn)集中爆發(fā)態(tài)勢(shì)。值得注意的是，人形機(jī)器人頭部企業(yè)宇樹(shù)科技首次大規(guī)模線下擴(kuò)招銷(xiāo)售人才，1小時(shí)內(nèi)收到近百份簡(jiǎn)歷，折射出行業(yè)正從研發(fā)端向商業(yè)化落地加速邁進(jìn)。

在大灣區(qū)，春招規(guī)模在持續(xù)擴(kuò)張，一些新趨勢(shì)也體現(xiàn)出來(lái)。3月15日上午，“百萬(wàn)英才匯南粵”2026年春季大型綜合招聘會(huì)在廣州舉行，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)有近2000家頭部單位，提供超8.5萬(wàn)個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，規(guī)模與質(zhì)量均創(chuàng)歷史新高，首日就有近12萬(wàn)名求職者入場(chǎng)。

廣東正深入實(shí)施“百萬(wàn)英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃，希望再吸引100萬(wàn)名以上高校畢業(yè)生在粵就業(yè)創(chuàng)業(yè)。本次招聘會(huì)21市全域聯(lián)動(dòng)，南方電網(wǎng)、比亞迪、廣汽、美的等龍頭企業(yè)都到場(chǎng)；小鵬汽車(chē)、欣旺達(dá)、優(yōu)必選、vivo、唯品會(huì)等知名企業(yè)也積極攬才?！俺?jí)個(gè)體 創(chuàng)就未來(lái)”O(jiān)PC專(zhuān)區(qū)首次將創(chuàng)業(yè)服務(wù)引入招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

云蝶科技人力資源負(fù)責(zé)人向21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者介紹道，公司在2026年 “百萬(wàn)英才匯南粵” 推出11個(gè)崗位，聚焦產(chǎn)品研發(fā)、解決方案、職能支撐三大方向。去年公司員工規(guī)模增長(zhǎng)30%，今年重點(diǎn)新增具身智能、VLA視覺(jué)運(yùn)動(dòng)、AI解決方案類(lèi)崗位。

“招聘會(huì)單日收獲有效簡(jiǎn)歷380多份，簡(jiǎn)歷來(lái)自全國(guó)各地，內(nèi)蒙古、東北的都有，應(yīng)屆生占比約70%，碩士占比約 20%，簡(jiǎn)歷質(zhì)量整體滿(mǎn)意?！鄙鲜鲈频萍既肆Y源負(fù)責(zé)人表示。

力之智能是一家專(zhuān)注于腦機(jī)接口與智能康復(fù)機(jī)器人研發(fā)的高新技術(shù)企業(yè)，正處于從B端醫(yī)療機(jī)構(gòu)向C端家庭場(chǎng)景跨越的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。力之智能總經(jīng)理陳彥在接受21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者采訪時(shí)表示，隨著公司進(jìn)入規(guī)模化擴(kuò)張階段，今年整體招聘數(shù)量遠(yuǎn)超往年，崗位結(jié)構(gòu)也出現(xiàn)了“前移”與“后延”，既加大對(duì)基礎(chǔ)研究和臨床醫(yī)學(xué)人才的招聘，也開(kāi)始大規(guī)模組建C端市場(chǎng)和海外渠道團(tuán)隊(duì)。

高薪求聘復(fù)合型人才

技術(shù)類(lèi)崗位是求職者關(guān)注的重點(diǎn)賽道，目前部分新興產(chǎn)業(yè)核心崗位正處于“崗搶人”階段。

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2025年機(jī)器人技術(shù)崗位需供比達(dá)5.2:1，從本體制造到核心零部件研發(fā)，從系統(tǒng)集成到調(diào)試維護(hù)，各環(huán)節(jié)對(duì)技術(shù)人才的需求不斷，同時(shí)掌握各類(lèi)核心技能的復(fù)合型人才仍然稀缺。人工智能技術(shù)崗位的需供比則為3.5:1，AI領(lǐng)域的人才培養(yǎng)周期長(zhǎng)、技術(shù)迭代快，短期內(nèi)的供給缺口仍將持續(xù)。

同時(shí)，新興產(chǎn)業(yè)具有“高科技、高效能、高質(zhì)量”的特征，對(duì)人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新素養(yǎng)及適應(yīng)能力也提出更高標(biāo)準(zhǔn)。為吸引關(guān)鍵領(lǐng)域核心人才，企業(yè)普遍上調(diào)薪酬水平，以更具競(jìng)爭(zhēng)力的待遇增強(qiáng)人才吸引力。

力之智能本次開(kāi)放底層算法、硬件開(kāi)發(fā)、臨床應(yīng)用、市場(chǎng)拓展等崗位，覆蓋腦科醫(yī)學(xué)、計(jì)算機(jī)、新材料等領(lǐng)域，招聘規(guī)模較去年顯著提升。針對(duì)關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)軍人才，企業(yè)開(kāi)出百萬(wàn)元年薪面向全球引才。

陳彥表示，企業(yè)進(jìn)入快速擴(kuò)張期，人才需求全面升級(jí)。從今年招聘情況看，招聘總量隨業(yè)務(wù)規(guī)模化大幅增長(zhǎng)，崗位向基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究前端與C端、海外市場(chǎng)后端延伸；更青睞懂技術(shù)全鏈條、跨學(xué)科融合的復(fù)合型人才，特別是尋找具備科學(xué)家思維的工程師和具備工程師思維的科學(xué)家 。

“腦機(jī)接口是一個(gè)高度交叉的學(xué)科，我們目前正處于從B端醫(yī)療機(jī)構(gòu)向C端家庭場(chǎng)景跨越的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。因此，本次招聘的整體規(guī)劃不僅僅是填補(bǔ)人力空缺，更是為了構(gòu)建下一代產(chǎn)品的研發(fā)管線，以及儲(chǔ)備能夠理解復(fù)雜技術(shù)、開(kāi)拓全國(guó)乃至海外市場(chǎng)的復(fù)合型人才?！标悘┍硎尽?/p>

如何理解復(fù)合型人才？陳彥舉例，企業(yè)更青睞那些不僅懂自己專(zhuān)業(yè)，還能理解全鏈條的人才，“例如，一個(gè)材料學(xué)博士，如果他能理解他的新材料如何優(yōu)化我們的傳感器以更好地采集腦電信號(hào)，他就是我們最想找的人。”

今年“百萬(wàn)英才匯南粵”招聘會(huì)還創(chuàng)新推出“崗位+培養(yǎng)”校企合作模式，以產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈為紐帶，將“招才”與“育才”融為一體。例如，欣旺達(dá)集中發(fā)布生產(chǎn)技師、設(shè)備維護(hù)技術(shù)員等十余類(lèi)核心崗位，對(duì)畢業(yè)生開(kāi)展定制化培訓(xùn)、學(xué)徒制校企聯(lián)合前置培養(yǎng)。

對(duì)于復(fù)合型人才，杭州凡龍有思教育科技有限公司現(xiàn)場(chǎng)招聘負(fù)責(zé)人表示，學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)是需要考慮的方面，實(shí)踐經(jīng)歷同樣重要，“我們想招自然語(yǔ)言處理工程師，目前很多高校尚未開(kāi)設(shè)該專(zhuān)業(yè)，數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生也是較為合適的人選。如果求職者具備相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷，在招聘中會(huì)更具優(yōu)勢(shì)。”

“我們更傾向錄用學(xué)習(xí)型人才，這類(lèi)求職者不僅能夠持續(xù)打磨自身專(zhuān)業(yè)能力，還對(duì)教育領(lǐng)域懷有熱愛(ài)，愿意主動(dòng)了解、學(xué)習(xí)行業(yè)相關(guān)內(nèi)容，將自身技術(shù)工作與教育行業(yè)深度結(jié)合，更好地完成崗位工作?！鄙鲜鍪茉L的招聘負(fù)責(zé)人說(shuō)。