前幾天，萬事通寫了一篇很有意思的文章：《中國爆火AI掀起新加坡“養(yǎng)龍蝦”熱潮?!名企大佬入局、有人已利用套現(xiàn)…》

一開始很多人以為是段子，后來才發(fā)現(xiàn)：這只“龍蝦”，其實是一種能替你干活的AI智能體。

短短幾天：有人排隊裝“龍蝦”，線下關于養(yǎng)龍蝦的交流心得會爆火，連不懂技術的人，也開始“人手一只AI”。

甚至有人已經開始用它：自動發(fā)消息、寫內容、跑業(yè)務.....

但在新加坡，已經有人不滿足于“養(yǎng)一只AI”，而是開始“雇一整個AI團隊”。

新加坡公司推出新AI

一個AI替代市場部

價格僅需99美元/月

如果說“養(yǎng)龍蝦”還停留在“一個AI幫你打雜”的階段，那另一邊，已經有人把這件事做到了更徹底。

最近，新加坡一家叫Okara的AI公司，推出了一個新產品，叫“AI CMO”。

邏輯簡單到離譜：你輸入一個網(wǎng)站地址，它自己去幫你做SEO、寫內容、發(fā)社交媒體、混Reddit、參與社區(qū)討論，一整套獲取用戶的動作全部自動跑起來。

過去這些事情，要一個市場負責人、一個內容寫手、一個社媒運營再加上外包服務，每月付出的成本，光是工資這塊，大概在3萬人民幣左右。

現(xiàn)在，它被壓縮成一個月99美元（約680人民幣）的訂閱。

一個人帶一個團隊的“AI”干活

AI不再替代單獨的崗位

而是一個部門

這背后真正發(fā)生的變化，不是“AI更聰明了”，而是價格被打穿了。

養(yǎng)龍蝦這件事為什么會短時間內迅速爆火？

因為它第一次讓普通人意識到：原來我也可以低成本持有一個數(shù)字員工。

而AI COM更進一步：你不止可以擁有一個員工，還可以以低成本雇傭一整個數(shù)字團隊來為你做事

市場獲客這件事，本來就是一項“人力密集型工作”：寫內容、鋪渠道、做分發(fā)，每一步都靠人堆出來?，F(xiàn)在這些標準化、重復性的部分，被AI接過去之后，成本從“按人算”變成“按工具算”。

崗位還在，但結構已經變了：不再需要那么多人去做執(zhí)行，而是需要更少的人去做判斷和方向。簡單說，以前是“一個團隊干活”，現(xiàn)在更像是“一個人帶一堆AI干活”。

新加坡未來基礎崗位用人趨勢

要比AI穩(wěn)定

要比AI便宜

按照這樣的趨勢發(fā)展下去，最先受到沖擊的，其實就是那些最標準化的崗位，以市場部為例：寫通用內容的寫手、做基礎運營的社媒崗、按流程做優(yōu)化的SEO執(zhí)行。

這些工作有一個共同點：規(guī)則清晰、路徑固定、可以被拆解。

一旦能拆解，就能被自動化。AI不一定寫得更好，但它足夠快、足夠便宜，而且可以24小時不停地做。對公司來說，這已經是一個很難拒絕的選項。

把“養(yǎng)龍蝦”和“AI市場部”放在一起看，會更清楚一點：前者是在降低“用一個人”的門檻，后者是在降低“用一整個團隊”的門檻。

當獲取能力開始像水電一樣被工具化，問題就從“我有沒有能力做這件事”，變成了另一種更直接的比較：同樣一件事，你做得有沒有AI便宜，有沒有AI穩(wěn)定，有沒有AI可規(guī)模化。

新加坡未來發(fā)展趨勢

會AI的人

取代不會AI的人

當然，也不必太過焦慮，前面說的這兩樣東西，其實都還沒到“閉眼用”的程度。像Okara這個AI CMO，確實已經能跑流程了，幫你寫內容、鋪渠道、發(fā)帖子這些都不難，但更像是在幫你“做事”，而不是“做對的事”。

很多時候給你的，是一堆整理好的信息，而不是下一步該怎么打、往哪打的判斷。用得好，它能幫你省時間；用不好，就是看起來很忙，結果沒什么增長。

“養(yǎng)龍蝦”也是類似的感覺。它的厲害在于門檻夠低，普通人也能上手，讓AI幫你回消息、跑一些簡單流程，這一步是真的跨過去了。但問題也很直接：不穩(wěn)定、容易出錯，還很依賴人盯著。

你讓它自己跑，它可能幫你干活，也可能給你添亂。很多看起來“自動賺錢”的玩法，背后其實還是半自動+人工看著，并沒有想象中那么輕松。

總的來說，未來AI的趨勢，并不是“人和AI誰取代誰”，而是會用AI的人，開始替代不會用的人。

AI可以生成內容，未來需要的是要能篩選、修改、優(yōu)化的人，是擁有判斷力、創(chuàng)意和溝通能力的人。

政府也在擴大TechSkills Accelerator等技能提升計劃，支持大家學習數(shù)碼和AI相關能力。部分課程還與科技公司合作，提供工具試用或實踐機會。多學一點，主動一點，工作中的主動權自然會多一分。