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三星電子的罷工投票即將進(jìn)入尾聲，工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)人表示，如果其成員投票決定在5月份舉行罷工，將擾亂芯片生產(chǎn)。

三星電子的罷工投票在3月9日-18日舉行，韓國(guó)的12.5萬(wàn)名員工中，約有9萬(wàn)名工會(huì)成員有資格參加投票。

三星電子工會(huì)（SELU）主席Choi Seung-hoo表示，如果員工未能與公司達(dá)成協(xié)議，他們計(jì)劃從5月21日起罷工18天。罷工預(yù)計(jì)會(huì)出現(xiàn)生產(chǎn)中斷，可能影響三星位于首爾以南平澤市的龐大半導(dǎo)體工廠約一半的產(chǎn)量。

此前，該工會(huì)與三星進(jìn)行了約三個(gè)月的工資談判。然而，由于勞資雙方在取消績(jī)效獎(jiǎng)金上限的問(wèn)題上仍存在嚴(yán)重分歧，工會(huì)于2月19日宣布談判破裂，并向韓國(guó)國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

三星員工對(duì)與主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪酬差距日益不滿，導(dǎo)致三星工會(huì)會(huì)員人數(shù)在9月份SK海力士接受其工會(huì)提出的薪酬改革要求后的幾周內(nèi)激增。Choi Seung-ho表示：“芯片行業(yè)蓬勃發(fā)展，但我們卻沒(méi)有從中受益?！?/p>

三星工會(huì)正在尋求基本工資增長(zhǎng)7%，取消績(jī)效工資占年基本工資50%的上限，并引入基于營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的獎(jiǎng)金池，以取代工會(huì)所稱的過(guò)時(shí)且不透明的現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)。

三星給出的方案包括加薪6.2%，以及為存儲(chǔ)芯片部門員工提供的特別獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為公司年?duì)I業(yè)利潤(rùn)每增加100萬(wàn)億韓元，員工即可獲得相當(dāng)于基本工資100%的獎(jiǎng)金。

三星電子員工年薪近來(lái)持續(xù)增長(zhǎng)。據(jù)韓國(guó)CXO研究所發(fā)布的報(bào)告，三星電子員工（不包括正式高管）的平均年薪約為 1.5億韓元（約合 106000 美元），較 2024 年的 1.3億韓元增長(zhǎng)了 19.2%。

存儲(chǔ)芯片作為當(dāng)下炙手可熱的半導(dǎo)體，帶動(dòng)三星電子的營(yíng)收和利潤(rùn)持續(xù)創(chuàng)新高。三星2025年第四季度營(yíng)收93.8萬(wàn)億韓元，同比增長(zhǎng)23.8%，環(huán)比增長(zhǎng)9%；營(yíng)業(yè)利潤(rùn)20.1萬(wàn)億韓元，同比飆升209.2%，均創(chuàng)下韓國(guó)企業(yè)單季最高紀(jì)錄。

行業(yè)專家對(duì)三星的罷工情況表示，半導(dǎo)體生產(chǎn)線停產(chǎn)并非小事。晶圓廠一旦停擺，完全重啟最長(zhǎng)可能需要兩個(gè)月，即便短期中斷也可能造成巨大損失。長(zhǎng)期停產(chǎn)帶來(lái)的財(cái)務(wù)損失或高達(dá)數(shù)百億美元。

與此同時(shí)，三星生產(chǎn)受阻可能利好存儲(chǔ)芯片市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。短期內(nèi)，若這家韓國(guó)巨頭產(chǎn)能受影響，SK 海力士、美光等企業(yè)的訂單需求有望上升。

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