按照《成都市經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用積分評(píng)級(jí)管理辦法》（成人社規(guī)〔2024〕6號(hào)），現(xiàn)就做好2025年度經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱機(jī)構(gòu)）信用積分評(píng)級(jí)工作通知如下。

一、積分評(píng)級(jí)對(duì)象

成都市內(nèi)取得人力資源服務(wù)許可證、人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)備案的機(jī)構(gòu)及市外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在蓉設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)。省市直批機(jī)構(gòu)由住所地所在區(qū)（市）縣人社部門開展積分評(píng)級(jí)。

二、時(shí)間安排

（一）4月15日前，機(jī)構(gòu)結(jié)合人力資源市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作向?qū)俚貐^(qū)（市）縣人社部門提交加分材料。

（二）4月20日前，各區(qū)（市）縣人社部門將機(jī)構(gòu)信用積分評(píng)級(jí)結(jié)果面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后予以正式公布。

（三）4月30日前，各區(qū)（市）縣人社部門在本級(jí)人社部門官網(wǎng)對(duì)機(jī)構(gòu)信用積分評(píng)級(jí)結(jié)果進(jìn)行公布。

三、信息采集

（一）信用積分的扣分信息采集：

1.各區(qū)（市）縣人社部門負(fù)責(zé)收集本級(jí)人社系統(tǒng)內(nèi)有關(guān)扣分信息；

2.市人社局收集市人社局對(duì)機(jī)構(gòu)的扣分信息后，推送至區(qū)（市）縣人社部門；

3.其他行政部門的扣分信息，原則上依據(jù)公共信用信息系統(tǒng)“信用中國(guó)（四川成都）”上市場(chǎng)主體的《信用信息報(bào)告》，《信用信息報(bào)告》可由區(qū)（市）縣人社部門通過(guò)系統(tǒng)查詢或由機(jī)構(gòu)在年報(bào)時(shí)下載提交。

扣分情形以文書或書面材料作為依據(jù)，包括但不限于約談通知或約談?dòng)涗�、�?zé)令改正書面通知、行政處罰決定書、市場(chǎng)主體信用信息報(bào)告、安全檢查整改通知等。

（二）信用積分的加分信息采集：機(jī)構(gòu)向?qū)俚貐^(qū)（市）縣人社部門提交加分材料，經(jīng)區(qū)（市）縣人社部門審核確認(rèn)后實(shí)施加分。

加分情形以各級(jí)黨委、政府及有關(guān)部門（不包括第三方機(jī)構(gòu)，政府部門授權(quán)的除外）的正式文件或相關(guān)證書獎(jiǎng)狀等為準(zhǔn)。

分支機(jī)構(gòu)的總公司為本市機(jī)構(gòu)的，分支機(jī)構(gòu)所在區(qū)（市）縣人社部門負(fù)責(zé)將有關(guān)情況提供給總公司所在區(qū)（市）縣人社部門，計(jì)入總公司信用積分。

四、有關(guān)要求

各區(qū)（市）縣人社部門要建立分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科（處）室負(fù)責(zé)人、工作人員逐級(jí)審核負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化權(quán)力制約，確保積分評(píng)級(jí)工作公平公正。機(jī)構(gòu)積分評(píng)級(jí)結(jié)果經(jīng)區(qū)（市）縣人社部門審定后對(duì)外公示，公示無(wú)異議后正式公布，接受社會(huì)監(jiān)督。要強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，根據(jù)積分評(píng)級(jí)情況，結(jié)合清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)和“雙隨機(jī)、一公開”執(zhí)法檢查等工作，對(duì)機(jī)構(gòu)實(shí)施分類監(jiān)管。

五、地址及聯(lián)系方式

各區(qū)（市）縣經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用積分評(píng)級(jí)地址及聯(lián)系方式

來(lái)源：成都人社局

編輯：徐倩

初審：政策法規(guī)科

責(zé)編：屈晨雨

審核：佘悅