“初代同事”，一些年輕人親切地稱其為“職場(chǎng)發(fā)小”。“發(fā)小”這個(gè)詞說得親切也貼切，因?yàn)椤俺醮隆币泊_實(shí)如發(fā)小一般，陪我們共同面對(duì)一個(gè)嶄新的世界，一起學(xué)習(xí)和探索。

“初代同事”，是職場(chǎng)最初的溫暖，也是青春最真實(shí)的見證。當(dāng)時(shí)過境遷，或許有人離職、轉(zhuǎn)行，大家各自奔赴不同人生時(shí)，“職場(chǎng)發(fā)小”之間的關(guān)系也在逐漸脫離“同事”這個(gè)前提，變得更加接近朋友，雖然不常聯(lián)系，卻永 遠(yuǎn)特殊。

In the intimidating modern workplace, a new term has warmed young hearts: "first-job colleagues", affectionately known as "workplace childhood friends".

中國日?qǐng)?bào)記者采訪了5位來自不同城市、不同行業(yè)、不同崗位的年輕人，一起來聽聽他們和自己“職場(chǎng)發(fā)小”間的暖心故事。

陳欣怡，30+歲，西安銀行職員

西安“五虎”：從同事到家人

2015年，陳欣怡和四位好友被派往北京培訓(xùn)，因?yàn)樗齻冊(cè)谂嘤?xùn)中的緊密關(guān)系和出色能力，后來被其他城市的同事稱為 “西安五虎”。她們同住酒店六個(gè)月“沒有任何矛盾，像魔法一樣”。

In 2015, she and four friends trained in Beijing. Six months sharing two hotel rooms "with zero conflict — it felt magical".

陳欣怡和她的職場(chǎng)發(fā)小合影

陳欣怡記得一次特別低谷的時(shí)刻，那是她經(jīng)歷了一場(chǎng)痛苦的分手后。當(dāng)時(shí)她正和一位最要好的“五虎”朋友一起在銀行柜臺(tái)工作。朋友看到她情緒低落，便默默地承擔(dān)了大部分工作，叫號(hào)、服務(wù)一個(gè)又一個(gè)客戶，同時(shí)在辦理業(yè)務(wù)的間隙輕聲安慰她。

陳欣怡和她的職場(chǎng)發(fā)小合影

2018年，她們都希望能調(diào)到銀行那棟嶄新的、氣派的大樓工作。一天晚上，吃完飯后，她們一起走到尚未啟用的大樓前。在那棟樓前，“我們祈禱能調(diào)去那里，”陳欣怡笑著說，“就像《甄嬛傳》里的甄嬛祈禱‘愿逆風(fēng)如解意，容易莫摧殘’一樣?！彼姓J(rèn)這有點(diǎn)傻——但她們的愿望成真了。

In 2018, both were hoping to be transferred to the bank's new, prestigious headquarters building. One evening, after dinner, they walked together to the still-unopened headquarters. In front of the building, "We prayed to be transferred there," Chen laughed.

"Just like what the heroine Zhen Huan of the well-known TV series

Empresses in the Palace

如今即使換了銀行，她們?nèi)悦刻煳⑿帕奶臁！霸诟鞣N關(guān)系中，核心需求是被看見、被理解?！?/p>

Now, even after changing banks, they chat daily. "In all relationships, the core need is to be seen and understood."

田肖，前北京電視新聞編輯

夜班搭子：一起熬夜的人

對(duì)于曾在北京工作的前電視新聞編輯、現(xiàn)居重慶的田肖來說，他最親密的朋友，就是在媒體那個(gè)壓力很大的環(huán)境里，與他一起“蹲戰(zhàn)壕”的伙伴。

2020年疫情暴發(fā)，他和一位同事組成兩人夜班小組，從晚8點(diǎn)到早8點(diǎn)。工作量巨大，但他們形成了無聲的默契。

In 2020, as the COVID-19 pandemic unfolded, Tian and one of his "first-job colleagues" found themselves as a two-person team on the night shift, working from 8 pm to 8 am, often later.

還有一次在京郊玩密室逃脫，一位同事摔斷手，大家陪他在醫(yī)院到凌晨2點(diǎn)，睡6小時(shí)又去上班。

如今他們大多離開原單位，但微信群依然活躍?！八麄円娮C了我最尷尬、最焦慮的職業(yè)初期，那段經(jīng)歷無可替代?！?/p>

These are the friends who witnessed his most awkward, stressed, and formative professional self, and that shared history is irreplaceable, he said.

呂佩葇，24歲，陜西鄉(xiāng)村公務(wù)員

體制內(nèi)的“戰(zhàn)友”

被分配到遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的農(nóng)村，呂佩葇的“職場(chǎng)發(fā)小”們——四個(gè)分在不同村莊的公務(wù)員——成了她的虛擬后援團(tuán)。

對(duì)呂佩葇來說，這些人不僅僅是朋友，更是“戰(zhàn)友”。他們分享著應(yīng)對(duì)鄉(xiāng)村生活特有挑戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)，從組織活動(dòng)到與當(dāng)?shù)厝罕姕贤?。?dāng)呂佩葇組織了一次鄉(xiāng)村運(yùn)動(dòng)會(huì)并在群里分享照片時(shí)，她的朋友們歡呼：“你太棒了！”

呂佩葇和職場(chǎng)發(fā)小微信聊天截圖：相互加油打氣是他們的群聊日常

他們幾乎每天都在群里聊天，每月還會(huì)進(jìn)行兩三個(gè)小時(shí)的視頻通話。有一次，他們還線下聚會(huì)，一起去西安玩了三天，同住一家酒店，兩男兩女?！熬€下見面和線上感覺沒什么不同，”呂佩葇說，“我們?cè)絹碓绞煜?。見面時(shí)一點(diǎn)也不尷尬?！?/p>

Once, they even met in person for a three-day trip to Xi'an, staying in the same hotel, two girls and two boys. "Meeting offline felt no different from our online connection," Lyu said. "We became more and more familiar. When we met, there was no awkwardness at all."

張歌，31歲，北京科技行業(yè)從業(yè)者

同步的靈魂：INFJ三人組

在北京快節(jié)奏的科技行業(yè)，31歲的張歌找到了他的“同類”——兩個(gè)來自不同部門的女同事。他們因一個(gè)跨部門項(xiàng)目結(jié)識(shí)，并發(fā)現(xiàn)彼此的世界觀有著罕見的同步性。

“我們都是INFJ?！边@種共同的性格特質(zhì)意味著他們能直覺地理解對(duì)方對(duì)空間和深度、有意義對(duì)話的需求。

"We are all INFJs," Zhang said, referring to the Myers-Briggs personality type known for being introverted, intuitive, and sensitive. This shared personality trait meant they intuitively understood each other's need for space and deep, meaningful conversation.

“我們可以毫無顧慮地分享家里尷尬的事或感情問題，”張歌解釋說。去年他決定辭職時(shí)，內(nèi)心充滿焦慮和猶豫，是他們的鼓勵(lì)給了他勇氣，讓他下定決心離開不喜歡的環(huán)境。

他們的默契如此之深，甚至有一種心照不宣的約定：當(dāng)感覺社交能量耗盡時(shí)，可以臨時(shí)取消社交計(jì)劃，因?yàn)樗麄冎缹?duì)方會(huì)完全理解?！皩?duì)我們來說，保持一點(diǎn)距離是好的，”張歌說，“我們偶爾分享生活，讓彼此知道近況，這樣就很好?！?/p>

Their understanding is so profound that they even tacitly agree to cancel social plans at the last minute when feeling socially drained, knowing the others will perfectly understand. "For us, maintaining a little distance is good," Zhang noted. "We occasionally share our lives, letting each other know our updates. That's a pretty good thing."

王筱潼，24歲，山東國企員工

角色互換：從mentee到mentor

七個(gè)月前入職，王筱潼和一位小兩歲的同事成了朋友。起初她像姐姐一樣安慰不太適應(yīng)職場(chǎng)的朋友。

王筱潼（左）和職場(chǎng)發(fā)小自拍照

“剛開始培訓(xùn)時(shí)，我們被分到了同一組，”王筱潼回憶道，“我們都還處于‘學(xué)生模式’，在慢慢適應(yīng)職場(chǎng)?！彼呐笥驯人蓺q，一開始比較吃力。王筱潼就像大姐姐一樣，安慰她、鼓勵(lì)她，幫她放慢節(jié)奏，慢慢調(diào)整。

但幾個(gè)月過去，王筱潼目睹了令人驚嘆的轉(zhuǎn)變。她那位年輕的同事開始深度反思自己的工作，追問自己到底想要從職業(yè)生涯中獲得什么。她變得更有自我意識(shí)，也更果斷。“后來，她的成長(zhǎng)變得非常明顯，”王筱潼說，“當(dāng)我在工作中遇到挫折感到迷茫時(shí)，我會(huì)向她尋求建議?！?/p>

But as months passed, Wang witnessed a remarkable transformation. Her younger colleague began to reflect deeply on her work, questioning what she truly wanted from her career. She grew more self-aware, more decisive. "Later, her growth became really obvious," Wang said. "When I encountered setbacks at work and felt lost, I would turn to her for advice."

王筱潼說，這段友誼填補(bǔ)了家人和其他朋友無法觸及的獨(dú)特空間。她很少和家人討論工作中的掙扎，不想讓他們擔(dān)心。“即使我告訴他們，他們也可能無法完全理解，”她說，“他們只會(huì)說我的工作夠好了，我做得很好，但他們給不了實(shí)質(zhì)性的分析。”

“人人都說職場(chǎng)難交朋友。但我很幸運(yùn)。來到這家公司，雖然我對(duì)工作本身并非完全滿意，但能交到這樣一個(gè)好朋友，已經(jīng)是最幸運(yùn)、最滿足的事了?！?/p>

"Everyone says it's hard to make friends in the workplace. But I've been lucky. Coming to this company, even though I'm not completely satisfied with the work itself, making such a good friend has been the luckiest, most satisfying thing."

職場(chǎng)發(fā)小離職時(shí)，王筱潼發(fā)朋友圈紀(jì)念

你也有這樣的“職場(chǎng)發(fā)小”嗎？歡迎在評(píng)論區(qū)分享你們的故事。

記者：鄒碩

編輯：夏夢(mèng)晨

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