日本正追捧 “德國(guó)式工作法”， 可被理想化的德國(guó)本土，早已變了天

令人向往的 “德國(guó)式高效工作法”

在日本職場(chǎng)人中，有一位知名人士一直在大力推廣 “德國(guó)式工作方式”，他就是《德國(guó)人超強(qiáng)的工作法》《德國(guó)人超強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力》的作者 —— 西村榮基。

作為曾被日本企業(yè)派往德國(guó)長(zhǎng)期任職的駐外員工，西村如今通過(guò)出書(shū)、演講、開(kāi)辦講座等方式，推廣 “減少加班、高效工作” 的 “德國(guó)式” 工作改革理念。

德國(guó)《時(shí)代周報(bào)》專(zhuān)門(mén)報(bào)道了這一現(xiàn)象，并將其與真實(shí)的德國(guó)現(xiàn)狀、德國(guó)人的切身感受做了對(duì)比。

工時(shí)更短，成效更高？

西村最推崇的，是德國(guó)的工作與生活平衡模式。

數(shù)據(jù)顯示，德國(guó)人年均工時(shí)比日本少264 小時(shí)，但勞動(dòng)生產(chǎn)率卻高于日本。西村認(rèn)為，這得益于德國(guó) “明確工作截止時(shí)間” 的文化，以及權(quán)力充分下放的德式管理模式。

但《時(shí)代周報(bào)》卻指出一個(gè)現(xiàn)實(shí)：這個(gè)被理想化的德國(guó)，如今正在動(dòng)搖。

近年來(lái)，德國(guó)政界、企業(yè)界不斷出現(xiàn)要求延長(zhǎng)工時(shí)、縮減休假、重新審視 “工作生活平衡優(yōu)先” 的聲音。

德國(guó)總理默茨直言：“想要維持國(guó)家富裕，只靠工作生活平衡、一周四天工作制是行不通的。”

企業(yè)經(jīng)營(yíng)者也紛紛敲響警鐘：“德國(guó)變得太安逸了。”

盡管對(duì)于 “縮減工時(shí)是否已過(guò)度到損害國(guó)家生產(chǎn)力” 這一問(wèn)題，社會(huì)仍有爭(zhēng)議。

但擺在面前的事實(shí)是：面對(duì)中、美等國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)，德國(guó)國(guó)內(nèi) “應(yīng)該更努力工作” 的論調(diào)，正在一部分人群中不斷擴(kuò)散。