韓國春川市為將外國留學(xué)生培養(yǎng)成推動(dòng)地區(qū)發(fā)展的新生力量，正式推進(jìn)“春川型人才定居政策”。

12日，春川市長陸東漢（音）在市政府新聞發(fā)布室舉行記者會(huì)并表示，為有效應(yīng)對人口減少與老齡化問題，將進(jìn)一步加大吸引優(yōu)秀外國人才力度，構(gòu)建有利于其在本地定居的政策基礎(chǔ)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，春川地區(qū)外國留學(xué)生數(shù)量正快速增長。根據(jù)韓國教育開發(fā)院和法務(wù)部數(shù)據(jù)，該地區(qū)外國留學(xué)生人數(shù)已從2024年的1619人增至去年底的3198人，增幅接近1600人。

市政府計(jì)劃以此為契機(jī)，將留學(xué)生資源與地區(qū)產(chǎn)業(yè)人力需求相結(jié)合，推動(dòng)構(gòu)建定居型人才政策體系。具體措施包括運(yùn)營就業(yè)銜接型實(shí)習(xí)項(xiàng)目，助力外國留學(xué)生在本地企業(yè)就業(yè)并穩(wěn)定定居。去年的試點(diǎn)項(xiàng)目中，共有22家企業(yè)和32名留學(xué)生參與，部分人員目前已進(jìn)入錄用流程。

今年，該項(xiàng)目計(jì)劃擴(kuò)大至約50人規(guī)模。同時(shí)，春川市還將與江原大學(xué)合作，開設(shè)對接企業(yè)需求的定制化教育及現(xiàn)場實(shí)習(xí)課程，并積極吸引療養(yǎng)福祉領(lǐng)域的外國留學(xué)生，推動(dòng)其實(shí)現(xiàn)本地就業(yè)，從而緩解護(hù)理人力短缺問題。

此外，為幫助外國留學(xué)生更好地融入本地社會(huì)，春川市還將擴(kuò)大文化體驗(yàn)、行政實(shí)習(xí)及城市觀光等各類參與型項(xiàng)目，提升其在當(dāng)?shù)氐臍w屬感與參與度。

陸東漢市長表示，必須把外國人才作為推動(dòng)地區(qū)發(fā)展的新增長點(diǎn)，今后將進(jìn)一步與高校、企業(yè)及社會(huì)各界合作，持續(xù)完善并擴(kuò)展定居型人才政策。