近年來，隴縣縣委組織部深入貫徹《干部人事檔案工作條例》，堅持從嚴管理、精準施策、數(shù)字賦能、安全兜底，全面提升干部人事檔案規(guī)范化、科學化、數(shù)字化水平，切實為干部選育管用和全縣組織工作高質量發(fā)展提供堅實支撐。

嚴把材料收集關口，夯實檔案管理基礎。一是常態(tài)歸集保齊全。堅持“應歸盡歸、應收盡收”，健全日常收集、定期歸集、專項補收機制，緊盯學歷學位、職務任免、年度考核、獎懲處分、入黨志愿等關鍵材料，做到及時接收、規(guī)范整理、按時歸檔。二是動態(tài)更新保鮮活。建立干部信息動態(tài)更新機制，對職務職級變動、教育培訓、表彰獎勵、年度考核等新增材料，第一時間收集審核、分類裝訂，確保檔案內容隨干部成長同步完善。三是查漏補缺保完整。常態(tài)化開展檔案“回頭看”，逐卷逐項核查梳理，建立缺失材料臺賬，明確責任、限期整改、銷號管理，從源頭上保證檔案材料真實齊全、信息連貫。

從嚴審核認定信息，守牢選人用人底線。一是聚焦重點嚴核查。緊扣“三齡兩歷一身份”核心信息，堅持逐頁審閱、逐項核對、逐人認定，不放過疑點、不遺漏問題，確保檔案信息真實準確。二是閉環(huán)管理嚴程序。嚴格執(zhí)行初審、復審、聯(lián)審、集體研判“四級審核”機制，層層把關、簽字留痕，形成全鏈條、可追溯的審核閉環(huán)。三是從嚴認定嚴紀律。對信息不一致、材料存疑等問題，堅持溯源查證、多方印證、集體研究，堅決杜絕涂改造假、信息失真，以嚴審嚴核營造風清氣正的用人環(huán)境。

加快數(shù)字轉型賦能，提升管理服務效能。一是數(shù)字化建設提速度。全面推進干部人事檔案數(shù)字化，高質量完成掃描錄入、數(shù)據(jù)校對、圖像優(yōu)化、加密存儲，實現(xiàn)紙質檔案與電子檔案同步管理、互為備份。二是信息化管理提效率。依托數(shù)字檔案管理系統(tǒng)，優(yōu)化檔案查閱、借用、轉遞流程，推行線上申請、線上審批、全程留痕，大幅縮短辦理時間。三是精準化服務提質效。強化數(shù)據(jù)整合與信息運用，為干部選拔任用、職級晉升、考核考察、政策落實提供精準數(shù)據(jù)支撐，讓檔案“活”起來、服務“快”起來。

嚴守安全保密紀律，筑牢檔案管理防線。一是制度先行強規(guī)范。健全檔案接收、保管、查借閱、轉遞、保密、庫房管理等全流程制度，細化操作規(guī)范，明確工作要求，做到有章可循、有據(jù)可查。二是硬件保障強安全。嚴格落實專人專管、專柜專庫、權限管控，配齊防火、防盜、防潮、防塵、防泄密設施，定期開展隱患排查整治。三是教育管理強責任。強化管檔人員業(yè)務培訓和保密教育，牢固樹立底線思維、紅線意識，壓實“誰管理、誰負責、誰把關”責任，堅決守住檔案安全保密底線。（賀丹）

責任編輯：安心 審核：楊勇

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