3月9日晚，安孚科技（603031.SH）發(fā)布2025年年報，公司全年實現(xiàn)營業(yè)收入47.75億元，同比增長2.94%；歸母凈利潤2.26億元，同比增長34.38%。在凈利潤2億余元的背景下，公司三位副總經(jīng)理年薪合計達(dá)2931.06萬元，這一超高薪酬水平引發(fā)市場廣泛關(guān)注。
作為安孚科技最核心的資產(chǎn)，南孚電池為公司業(yè)績增長提供了堅實支撐。年報顯示，以南孚電池為主的堿性電池銷量達(dá)到39.06億只，同比增長17.22%，公司堿性電池銷售收入約為39.44億元，占公司總收入的82.6%，銷售額較上年同期增長10.02%。公司產(chǎn)品布局覆蓋堿性、碳性、紐扣電池及鋰可充電池、小型鋰離子電池等多品類，同時布局充電寶等相關(guān)產(chǎn)品。

海外與境內(nèi)市場實現(xiàn)差異化增長，成為南孚電池業(yè)績提升的重要動力。2025 年公司海外市場收入大幅增至11.4億元，同比增長43.92%，毛利率微降2.85%，收入增長主要得益于新建堿性電池生產(chǎn)線投產(chǎn)，產(chǎn)量重點(diǎn)供應(yīng)海外；境內(nèi)市場則利潤表現(xiàn)更優(yōu)，南孚聚能環(huán) 5 代等新品推出推動境內(nèi)市場毛利率提升 4.84 個百分點(diǎn)至 59.54%，較境外市場高出42個百分點(diǎn)。
此次高薪的三位高管均負(fù)責(zé)南孚電池市場銷售工作，且在南孚任職多年。其中，董事、常務(wù)副總經(jīng)理劉榮海年薪 1439.46 萬元，副總經(jīng)理梁紅穎、王曉飛年薪分別為659.17萬元、832.43萬元，三人薪酬占公司核心高管總報酬的七成以上。公司董辦工作人員表示，高薪中主要包含績效獎勵，因公司近年重心在南孚電池資產(chǎn)梳理，暫未推出大規(guī)模股權(quán)激勵，故采用現(xiàn)金激勵方式，同時鼓勵高管自主在二級市場增持公司股票。
數(shù)據(jù)顯示，2025 年安孚科技關(guān)鍵管理人員報酬總計 4110.24 萬元，同比增長 27.78%。對比行業(yè)龍頭，寧德時代 2025 年凈利潤 722.01 億元、同比增 42.28%，其 13 位核心高管董事合計薪酬僅 2450.3 萬元，遠(yuǎn)低于安孚科技三位副總的薪酬總額。從 A 股排名來看，三位高管 2024 年合計薪酬位列 A 股第 17 位，2025 年薪酬提升后排名升至第 12 位，而排名前列的公司市值均數(shù)十倍于安孚科技。
高管也用實際行動增持公司股份，且收益可觀。2025 年劉榮海、梁紅穎、王曉飛分別增持公司 16.3 萬股、5 萬股、2.7 萬股，按 3 月 10 日 55.89 元 / 股的收盤價計算，三人 2025 年增持部分收益率均超 110%。2026 年 1 月 8 日，三位高管再拋出增持計劃，擬 6 個月內(nèi)通過集中競價合計增持 1190 萬 - 1340 萬元公司股份。
在高額激勵高管的同時，安孚科技對股東也頗為慷慨。2026 年 1 月 7 日，公司已對 2025 年前三季度利潤進(jìn)行分配，每股派現(xiàn) 0.12 元，累計派現(xiàn) 3093.9 萬元；此次年報又披露每 10 股派現(xiàn) 1.2 元并以資本公積轉(zhuǎn)增 4.5 股，兩次派現(xiàn)合計達(dá)6187.8萬元。
安孚科技實際控制人為袁永剛、王文娟夫婦，其資本版圖涵蓋安孚科技、東山精密、藍(lán)盾光電三家上市公司。安孚科技的前身安德利于 2019 年被袁永剛?cè)〉每刂茩?quán)，后逐步裝入南孚電池資產(chǎn)，2022 年 6 月更名完成南孚電池曲線上市。2025 年，公司持續(xù)加碼南孚電池，以 14.55 億元收購安孚能源剩余 37.75% 股權(quán)實現(xiàn)全資控股，又通過安孚能源以 3.76 億元要約收購亞錦科技 5% 股份，合計耗資 18.31 億元，將間接持有的南孚電池權(quán)益比例從 26.09% 提升至 46.02%，進(jìn)一步增厚上市公司凈利潤。
亞錦科技為南孚電池主體公司福建南平南孚電池有限公司的控股股東，持股 82.18%。袁永剛夫婦關(guān)聯(lián)公司還對南孚電池作出業(yè)績承諾，2025-2027 年凈利潤分別不低于 9.14 億元、9.5 億元、9.82 億元，2025 年南孚電池扣非凈利潤 9.38 億元，業(yè)績承諾完成率 102.57%。（轉(zhuǎn)載、爆料、商務(wù)請加微：santi123321）