為應(yīng)對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)政策調(diào)整和國(guó)家計(jì)生政策調(diào)整，改變女性維權(quán)成本較高、特殊權(quán)益保護(hù)較難落實(shí)等女職工維權(quán)現(xiàn)狀，東城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局多措并舉，為保障女職工合法權(quán)益、助力穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)作出了積極貢獻(xiàn)，先后榮獲“全國(guó)維護(hù)婦女兒童權(quán)益先進(jìn)集體”“全國(guó)五一巾幗獎(jiǎng)狀”“北京市工人先鋒號(hào)”“北京市三八紅旗集體”“北京市模范集體”“東城區(qū)巾幗文明崗”等榮譽(yù)稱號(hào)。

一是實(shí)行專庭專辦。2016年9月，成立北京市首個(gè)“女職工權(quán)益爭(zhēng)議審理庭”，配備6名女性骨干仲裁員，積極為孕期、產(chǎn)期、哺乳期“三期”女職工服務(wù)。創(chuàng)建“暖心接待、耐心解釋、精心調(diào)解、貼心服務(wù)、細(xì)心審理、公心裁決”的“六心工作法”，依法公正高效處理女職工勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件。今年3月，聯(lián)合北新橋街道成立全市首家女職工勞動(dòng)爭(zhēng)議維權(quán)工作站，實(shí)現(xiàn)女職工維權(quán)“家門口辦事、一站式解決”。

二是堅(jiān)持快調(diào)快裁。開通“三期”女職工勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件“綠色通道”，做到優(yōu)先受理、優(yōu)先排庭、優(yōu)先調(diào)解、優(yōu)先庭審、優(yōu)先結(jié)案，推行“庭前證據(jù)交換”“當(dāng)庭宣裁”和“要素式辦案”，最大限度縮短女職工案件辦案時(shí)限，實(shí)現(xiàn)當(dāng)天立案、次日完成排庭、15日左右開庭審理、30天內(nèi)結(jié)案。將調(diào)解貫穿辦案始終，與蘇寧勞模調(diào)解工作室緊密配合，開創(chuàng)“一案四調(diào)”工作法，堅(jiān)持“案前調(diào)解，庭前調(diào)解，庭審調(diào)解，庭后調(diào)解”，最大限度推動(dòng)當(dāng)事人和平解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。

三是源頭普法釋法。依托《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，制作宣傳小冊(cè)，改編錄制的庭審演示片被人社部作為教學(xué)資料在全國(guó)人社系統(tǒng)平臺(tái)播放。開展“仲心護(hù)航·法潤(rùn)中軸”系列活動(dòng)，開設(shè)“流動(dòng)仲裁庭”“案例大講堂”，創(chuàng)新推出“背包俠”仲裁員，從“坐堂候診”到“上門問診”，從“單一辦案”到“多元服務(wù)”，送政策、送服務(wù)、送資源，聽建議、問需求、解難題，實(shí)現(xiàn)零距離服務(wù)。

四是服務(wù)暖心貼心。依據(jù)女職工特殊需求制定精細(xì)化、人性化服務(wù)舉措，設(shè)置母嬰室，暢通網(wǎng)上立案渠道，提供庭前心理疏導(dǎo)、庭審節(jié)奏調(diào)整、上門送達(dá)文書、看護(hù)孩子等方面服務(wù)，有效讓女職工在維權(quán)過程中感受到心貼心的人性化服務(wù)。與區(qū)司法局、區(qū)總工會(huì)、區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局、區(qū)法院建立協(xié)調(diào)配合機(jī)制，提供法律援助、聯(lián)合調(diào)解、限制涉案企業(yè)惡意注銷、財(cái)產(chǎn)保全等方面服務(wù)，有效保證女職工當(dāng)事人合法權(quán)益得到依法及時(shí)維護(hù)。

來源：東城人社

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