（快消品訊）就在昨天，大潤發(fā)母公司高鑫零售（06808.HK）發(fā)布了一項重大人事變動公告，宣布解除李衛(wèi)平女士的執(zhí)行董事及首席執(zhí)行官職務。這一決定的背景是李衛(wèi)平在長時間內(nèi)未請假且無法履行職責，董事會最終決定即時生效解除她的所有管理職務。雖然李女士不再擔任高管職務，她仍是本集團的雇員。與此同時，董事會主席華裕能被任命為新的首席執(zhí)行官，并由非執(zhí)行董事調(diào)任為執(zhí)行董事，并擔任公司的授權(quán)代表。

李衛(wèi)平

《快消品》了解到，華裕能的履歷在公告中詳細介紹。現(xiàn)年52歲的華裕能自2025年3月起擔任公司董事及董事會主席，他是DCP Capital的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官，并曾在KKR Asia Limited負責大中華地區(qū)業(yè)務。在此之前，他擁有摩根士丹利的私募股權(quán)投資部門及其他知名金融機構(gòu)的工作經(jīng)驗。盡管華裕能同時兼任董事會主席和首席執(zhí)行官的安排有違上市規(guī)則，一致的領導和策略規(guī)劃被認為有利于公司的長期發(fā)展。

李衛(wèi)平的突然離職成為近期高鑫零售管理層變動的焦點。今年2月，有媒體報道稱李衛(wèi)平被警方帶走協(xié)助調(diào)查，并且自1月底以來沒有在公司露面。此情況導致公司于2月4日發(fā)布公告表示暫時無法與她取得聯(lián)系。在她短暫的任職期間，李衛(wèi)平曾計劃實施商品、組織及業(yè)態(tài)方面的改革。但她尚未完全展開這些行動便遭遇意外。

對于高鑫零售來說，這一時期是關鍵的轉(zhuǎn)型階段。2025年以來，公司致力于調(diào)整發(fā)展策略。例如，煥新開業(yè)的昆山店刷新了歷史銷售紀錄。同時，大潤發(fā)在全國范圍內(nèi)穩(wěn)步推進調(diào)整，從過去追求門店數(shù)量的增長轉(zhuǎn)向單店質(zhì)量的深度運營。這些措施已有所成效，但從財務數(shù)據(jù)來看，今年情況并不樂觀。根據(jù)2025年11月發(fā)布的2026財年報告，公司營收同比下降12.1%，并錄得凈虧損1.27億元。

華裕能的上任或許暗示著公司將迎來新的發(fā)展階段。他能否成功應對市場競爭加劇和消費需求疲軟的挑戰(zhàn)，是業(yè)界高度關注的焦點。作為新任首席執(zhí)行官，華裕能是否會繼續(xù)延續(xù)李衛(wèi)平未竟的改革，或施行全新的戰(zhàn)略，以重振公司發(fā)展，無疑是他面臨的重要任務。

大潤發(fā)在過去一年中積極開展了一系列轉(zhuǎn)型升級舉措。在全國范圍的門店調(diào)整中，著重從傳統(tǒng)的大而全的品類供應轉(zhuǎn)向精準商品供給，同時從單一渠道商角色轉(zhuǎn)向了更具人文氣息的社區(qū)生活提案者。商品方面，公司強化了“潤發(fā)甄選+超省”的自有品牌體系，力求在商品品質(zhì)和價格上取得優(yōu)勢。這些努力是否能在華裕能的領導下進一步擴大公司用戶規(guī)模與品牌影響力，將直接關系到未來的營運效果。