有時候你不得不承認關(guān)系的魅力，尤其是在職場；

雖然已經(jīng)接受這世界就是個草臺班子，但殘酷的真相置于眼前時，還是讓人破防；

有關(guān)系即使是函授的?？苹蛘吒咧袑W歷也可以身居要職，沒有關(guān)系碩博也坐冷板凳！

某城投公司大搞全員競聘！

近日看到博主【山野債夫】揭露了某城投公司的裁員騷操作，通過全員競聘上崗，讓員工相互投票打分，最后裁員200人；

不得不說這招高明，如果讓領(lǐng)導裁決員工去留，總是會有員工有怨言，可是大家都參與投票就沒得挑了；

本來通過搞競聘來縮減人員是當下很多公司都在玩的套路，設計院、施工單位也搞過；

但這家城投員工競聘上崗評議情況表出來的那一刻，我們反而被城投公司內(nèi)部的學歷水平給上了一課。

前些年城投公司可是香餑餑，即便如今城投債在暴雷邊緣，各大城投不那么吃香了，但在招人時對學歷、專業(yè)的要求還是非常高的；

而且招聘流程非常復雜，堪比公務員，所以在外界眼中城投一直是僅次于煙草電力的存在，是很難擠進去的！

可是這家城投公司各個部門的員工學歷都低得可怕，人力資源部是中專，技術(shù)員是初中學歷，檢測員是專科，就連總經(jīng)理、主任級別的領(lǐng)導都是函授?？苹蚝诒究?。

如果不是這家城投要裁員，大家根本不知道城投居然可以這么水；

就這樣一群低學歷的人能干好城投？在這個帖子下全是類似的質(zhì)疑；

不過也有老江湖說：不要大驚小怪，這些不過都是塞進去的關(guān)系戶，人家可穩(wěn)得很，就算打分再低也不會被踢下桌；

怪不得此前總有人說：城投就是混日子的，想干事的人少之又少，大多都是沒學歷沒知識的關(guān)系戶，大家湊在一起花錢罷了！

果然，深究之下沒什么東西的濾鏡不會碎，國企是這樣，城投也是！