今年政府工作報告中延續(xù)了去年的節(jié)奏，率先公布城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金調整情況，月基礎養(yǎng)老金再增長20元，實現連續(xù)三年漲幅20元，那么報告中并未提到職工基本養(yǎng)老金的調整情況，今年還能繼續(xù)漲嗎？來看看。

兩會期間財政部和人社部都發(fā)布了重要發(fā)言，先來看看都講了什么內容。先是財政部在3月6日的經濟主題會議上，總結了財政資金安排規(guī)模上的三項創(chuàng)新高的數據，其中的總支出規(guī)模，首次超過30萬億元，還有新增政府債券規(guī)模創(chuàng)新高以及中央對地方轉移支付創(chuàng)新高。

3月7日人社部在民生主題會議上，重點強調了六個字：穩(wěn)崗、擴容、提質，提出要加大對建筑、餐飲等勞動密集型的行業(yè)扶持工作，促進行業(yè)發(fā)展的同時要穩(wěn)住就業(yè)崗位。加大挖掘數字經濟、高端制造等領域的就業(yè)潛力，以推動產業(yè)升級來進行擴容。最后要落實好最低工資標準的調整工作，在保障權益上提高質量，從2025年的最低工資調整情況來看，多個省市的最低工資標準提高10%以上，并且在兩會期間還有人大代表建議，要提高靈活就業(yè)最低工資標準，那么2026年關于最低工資標準的調整工作也是讓人期待的。

雖然在財政部與人社部近期最新的主題會議中沒有明確職工基本養(yǎng)老金調整情況，大家不禁有些擔憂，但在十五五的規(guī)劃綱要中還能發(fā)現養(yǎng)老金調整的可能性。在3月7日國新辦發(fā)布的解讀十五五規(guī)劃綱要中，提到社會保障要進行“提標”，為民生托底，重點工作時健全基本養(yǎng)老保險待遇確定和調整機制，這為職工基本養(yǎng)老金能再調整提供了底氣，也讓大家不必太過擔憂了。

今年城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金已經明確再漲20元，漲幅超過12.27%，算是較高漲幅的了，那么職工基本養(yǎng)老金今年漲幅能是多少呢？近幾年連年下調漲幅標準是否也代表今年會繼續(xù)下調呢？其實養(yǎng)老金是否能調整，主要從兩個方面來考慮，一是資金上是否充足，是否能支持調整工作，關于這點已經有較為明確的利好了，年初公布的我國GDP繼續(xù)實現5%漲幅，經濟穩(wěn)定發(fā)展，再加上財政部的積極補貼政策，已經表示2026年會在民生領域繼續(xù)加大支出力度，最后人社部公布的，截止到2025年底社保經濟賬戶結余10.2萬億元，這都為養(yǎng)老金調整奠定了財政方面基礎。

二是考慮到是否需要漲幅，或漲幅多少的問題，根據2025年的養(yǎng)老金調整通知，養(yǎng)老金調整比例是與物價和工資增長情況有關系的，已經公布的2025年物價情況，與2024年保持一致屬于零增長，物價沒有太大變化并不意味著養(yǎng)老金就不漲了，因為還有職工工資情況需要考慮到，雖然還未公布具體的職工工資增長情況，但可以從2025年各省市的社平工資增長情況，以及2025年居民收入增長情況可以看出，工資性收入是增長趨勢的，這樣再結合社會保險法中相關條例要求，職工工資增長的情況下，退休人員養(yǎng)老金也需要上漲，實現經濟發(fā)展成果共享，而物價以及工資增長的幅度，還有經濟發(fā)展速度，最終影響了養(yǎng)老金調整比例的制定。

還有今年的待遇調整工作依然是強調要向低收入傾斜，利用現有的養(yǎng)老金調整方式既要向低收入傾斜，又要避免過分控制高收入的增長，做好平衡工作也是一項較難的工作，所以在十五五的規(guī)劃綱要中提出要完善待遇調整機制，但今年職工養(yǎng)老金繼續(xù)漲幅的可能性還是很大的，這點我們要相信并再繼續(xù)耐心等待。