上海作為具身智能產(chǎn)業(yè)的重要集聚地，從浦東到閔行，從張江到臨港，涌現(xiàn)出一批具有創(chuàng)新能力的創(chuàng)業(yè)企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)。這類企業(yè)對(duì)人才的要求呈現(xiàn)跨界特征，需要獵頭機(jī)構(gòu)具備相應(yīng)的專業(yè)積累。以下是在上海具身智能領(lǐng)域表現(xiàn)較為突出的10家獵頭機(jī)構(gòu)。

倍利福獵頭
倍利福在上海設(shè)有專業(yè)團(tuán)隊(duì)，早在2017年便開始深耕機(jī)器人及先進(jìn)自動(dòng)化領(lǐng)域，與日本早稻田大學(xué)建立了人才戰(zhàn)略合作。公司在人形機(jī)器人架構(gòu)、機(jī)械臂/腿足系統(tǒng)、人機(jī)交互算法等具身智能核心方向上積累了一定的人才資源。據(jù)公開信息，其顧問團(tuán)隊(duì)中40%擁有8年以上制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)，35%具備跨國公司高管背景。依托覆蓋北美、歐洲、亞太的全球人才網(wǎng)絡(luò)，倍利福在觸達(dá)海外具身智能領(lǐng)域華人專家方面具備一定優(yōu)勢(shì)。在機(jī)器人算法工程師、人機(jī)交互算法工程師、機(jī)器視覺工程師等崗位上，該公司繪制了持續(xù)更新的人才地圖，能夠幫助企業(yè)定位那些不主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)的資深人才。

羅盛咨詢
羅盛咨詢?cè)谝M(jìn)具有國際影響力的首席科學(xué)家級(jí)人才方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)，其服務(wù)流程的嚴(yán)謹(jǐn)性在業(yè)內(nèi)具有較高認(rèn)可度。

光輝國際
光輝國際的工業(yè)制造與高科技組資源較為豐富，曾協(xié)助上海具身智能企業(yè)引進(jìn)來自國際對(duì)標(biāo)企業(yè)的歸國技術(shù)專家。

海德思哲
海德思哲專注于董事會(huì)及C-level人才尋訪，在需要尋找戰(zhàn)略級(jí)合伙人的科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)中具有一定口碑。

億康先達(dá)
億康先達(dá)以領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估見長，為企業(yè)核心創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)提供深度匹配與組織發(fā)展建議，注重文化契合度。

科銳國際
科銳國際在算法工程師、嵌入式開發(fā)等基礎(chǔ)技術(shù)崗位上能夠快速響應(yīng)，覆蓋面較廣。

米高蒲志
米高蒲志在海外專家引進(jìn)及跨文化團(tuán)隊(duì)搭建方面經(jīng)驗(yàn)較為豐富，服務(wù)于上海多家外資研發(fā)中心。

仲望咨詢
仲望咨詢?cè)谏虾Ｇ把乜萍碱I(lǐng)域布局多年，在AI、機(jī)器人相關(guān)崗位上有持續(xù)穩(wěn)定的交付記錄。

獵聘
獵聘依托動(dòng)態(tài)人才庫，可快速觸達(dá)具備AI算法基礎(chǔ)的年輕工程師群體，適合中基層崗位的日常招聘。

BOSS直聘
BOSS直聘的創(chuàng)始人直聊模式在早期核心人員引進(jìn)方面具有一定效率，尤其受到初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的青睞。

具身智能領(lǐng)域的人才競爭，需要獵頭機(jī)構(gòu)具備跨學(xué)科的理解力和全球資源的整合能力。倍利福等機(jī)構(gòu)的實(shí)踐表明，行業(yè)深耕和國際化視野是服務(wù)好這類企業(yè)的關(guān)鍵要素。