近日，胖東來(lái)公布2026年1月份文明價(jià)值獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放詳情，當(dāng)月共計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)72674元，涵蓋多項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，其中備受關(guān)注的“侵犯人格尊嚴(yán)補(bǔ)償獎(jiǎng)”（俗稱(chēng)“委屈獎(jiǎng)”）發(fā)放15000元，惠及2名員工。

據(jù)悉，胖東來(lái)的文明價(jià)值獎(jiǎng)勵(lì)體系旨在鼓勵(lì)員工踐行先進(jìn)生活理念、堅(jiān)守職業(yè)準(zhǔn)則，同時(shí)保障員工合法權(quán)益、傳遞正向社會(huì)價(jià)值，自2024年設(shè)立以來(lái)，始終堅(jiān)持常態(tài)化發(fā)放，成為其特色企業(yè)文化的重要組成部分。

本次1月份發(fā)放的72674元獎(jiǎng)勵(lì)中，各項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)分布明確：侵犯人格尊嚴(yán)補(bǔ)償獎(jiǎng)15000元，涉及2例案例，其中時(shí)代后勤員工1例獲賠10000元，新鄉(xiāng)地區(qū)員工1例獲賠5000元；勇敢正義獎(jiǎng)16000元，共計(jì)表彰20例員工的正義行為；服務(wù)項(xiàng)目獎(jiǎng)10518元，覆蓋120例員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)案例。

此次獲得“委屈獎(jiǎng)”的兩名員工，分別因不同場(chǎng)景遭受人格尊嚴(yán)侵犯：時(shí)代后勤員工在維持現(xiàn)場(chǎng)秩序時(shí)被顧客推搡，新鄉(xiāng)地區(qū)員工在服務(wù)過(guò)程中遭到顧客辱罵，均屬于正常履職過(guò)程中遭遇的不合理侵權(quán)。

作為以“善待員工、服務(wù)顧客”著稱(chēng)的企業(yè)，胖東來(lái)多年來(lái)始終重視員工權(quán)益保護(hù)，此前便明確規(guī)定，員工遭遇無(wú)故指責(zé)、辱罵、肢體沖突等侵權(quán)行為時(shí)，公司將給予足額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中肢體沖突類(lèi)補(bǔ)償不低于3萬(wàn)元，同時(shí)協(xié)助員工通過(guò)法律途徑維權(quán)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2025年全年，胖東來(lái)僅侵犯人格尊嚴(yán)補(bǔ)償獎(jiǎng)就累計(jì)發(fā)放39.2萬(wàn)元，涉及33起案例，用真金白銀為員工“撐腰”。

不少網(wǎng)友留言表示，“胖東來(lái)的獎(jiǎng)勵(lì)從來(lái)都不只是錢(qián)，更是對(duì)員工的尊重與兜底”“這樣的企業(yè)文化，才能讓員工真心服務(wù)顧客”。胖東來(lái)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)完善文明價(jià)值獎(jiǎng)勵(lì)體系，堅(jiān)守人文關(guān)懷理念，帶動(dòng)更多人傳遞善良與正義。

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