泉州市級(jí)國(guó)資集團(tuán)公司總部紀(jì)檢監(jiān)察類中層副職崗位公開(kāi)招聘公告

為加強(qiáng)泉州市屬國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，為市屬國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障，公開(kāi)招聘5名市級(jí)國(guó)資集團(tuán)公司總部紀(jì)檢監(jiān)察部門副職管理人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

泉州城建集團(tuán)、泉州文旅集團(tuán)、泉州發(fā)展集團(tuán)、泉州交發(fā)集團(tuán)、泉州水務(wù)集團(tuán)總部紀(jì)檢監(jiān)察部門副職管理崗各1名，共計(jì)5名。報(bào)考不分集團(tuán)和崗位，后續(xù)由泉州市級(jí)國(guó)資集團(tuán)公司聯(lián)合招聘工作小組統(tǒng)籌分配。

二、報(bào)名條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.具有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上專職紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督檢查室、審查調(diào)查室工作經(jīng)歷，且為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員（報(bào)名時(shí)應(yīng)提供相關(guān)證明材料）；近3年年度考核沒(méi)有基本稱職（基本合格）及以下等次或者不確定等次的。

3.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員，應(yīng)符合所在單位、所在系統(tǒng)或所在地區(qū)工作最低服務(wù)年限要求，報(bào)考人員若同時(shí)受到兩個(gè)以上服務(wù)年限限制的，按時(shí)間長(zhǎng)的服務(wù)年限執(zhí)行。

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)不限。

5.中共黨員。

6.年齡不超過(guò)40周歲（即1985年3月以后出生）。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）具有下列情形之一的，不得參加本次招聘

（三）特別說(shuō)明

三、報(bào)名方式和資格審查

本次招聘的郵箱:qzgzjtlhzp@163.com

（一）公開(kāi)報(bào)名

報(bào)考人員即日起至2026年3月16日17:30，根據(jù)要求填寫報(bào)名登記表，提供符合報(bào)名條件的相關(guān)材料，將文件打包發(fā)送至本次招聘郵箱，報(bào)名文件按此格式命名“姓名+聯(lián)系電話”。

（二）資格審查

經(jīng)資格審查后，本次招聘人數(shù)與符合條件報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)1:3即可開(kāi)考。達(dá)不到1:3的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

經(jīng)資格審查合格且符合開(kāi)考條件的，將以短信通知考試時(shí)間、準(zhǔn)考證領(lǐng)取等相關(guān)事宜。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

四、考試

（一）筆試（專業(yè)測(cè)試）

1.筆試內(nèi)容：筆試主要測(cè)試紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)能力等。

2.筆試成績(jī)及占比：筆試成績(jī)滿分為100分，60分為合格，筆試成績(jī)占最終總成績(jī)50%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.筆試時(shí)間：筆試時(shí)間將以短信形式通知考生。

（二）面試

1.確定面試人選。從筆試成績(jī)達(dá)到合格線的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選，面試人選與招聘計(jì)劃數(shù)的比例一般為3:1，若達(dá)不到比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人選。面試前報(bào)考人員須征得所在單位同意報(bào)考，并通過(guò)招聘郵箱提交同意報(bào)考證明。

面試人選自行放棄面試的，應(yīng)于面試前2個(gè)工作日內(nèi)提出。在報(bào)考該職位且筆試成績(jī)達(dá)到合格線的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選，兩次后不再遞補(bǔ)。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行公布，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注短信通知。

3.面試形式和內(nèi)容。采用半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要考察了解但不限于應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)水平、心理素質(zhì)、綜合素質(zhì)等，滿分為100分。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間攜帶本人有效身份證原件到指定地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加面試的，視同本人放棄應(yīng)聘資格。

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，考生面試成績(jī)須達(dá)合格線，方可進(jìn)入下一招聘程序。若計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例大于1:2的，合格線為70分；若計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例小于或等于1:2（不含小于或等于1:1）的，合格線為75分；若計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例小于或等于1:1的，合格線為80分。

考生最終總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。若最終總成績(jī)出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)面試成績(jī)排名先后確定；若面試成績(jī)也并列的，根據(jù)筆試成績(jī)排名先后確定；若最終總成績(jī)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)均并列的，則加試面試。

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