（來源：中國婦女網(wǎng)）

轉(zhuǎn)自：中國婦女網(wǎng)

網(wǎng)民“新華Mh6A02”留言：

我是來自中山的一名市民。我關(guān)注到“十五五”規(guī)劃建議提出，“推動城鄉(xiāng)要素雙向流動，激勵各類人才下鄉(xiāng)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)�！眹@這一目標(biāo)，應(yīng)如何通過更完善的人才支持和發(fā)展機制，吸引更多青年人才投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，為特色產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展提供堅實支撐？

全國人大代表，廣東德慶縣東璞生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司黨支部書記陳慧

全國人大代表，廣東德慶縣東璞生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司黨支部書記陳慧回復(fù)：

感謝網(wǎng)民朋友對人才返鄉(xiāng)、鄉(xiāng)村振興方面的關(guān)注。作為一名基層創(chuàng)業(yè)的新農(nóng)人代表，我長期關(guān)注鄉(xiāng)村人才振興問題�！笆逦濉币�(guī)劃建議明確提出，“推動城鄉(xiāng)要素雙向流動，激勵各類人才下鄉(xiāng)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)”，這是推動鄉(xiāng)村振興、實現(xiàn)共同富裕的關(guān)鍵舉措。當(dāng)前，我認為應(yīng)著重關(guān)注以下問題：

一是政策銜接與落實機制不夠暢通，許多鼓勵人才返鄉(xiāng)的政策在基層落地時存在“最后一公里”難題；二是鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)生態(tài)尚不完善，尤其在融資、培訓(xùn)、市場對接等方面支持存在不足；三是青年人才對鄉(xiāng)村發(fā)展的歸屬感與成長空間存有顧慮，缺乏長期扎根的信心。

為此，我建議以“百萬英才匯南粵”行動為示范，久久為功，吸引更多全國各地青年人才到農(nóng)村干農(nóng)業(yè)：

1.構(gòu)建“政策包+服務(wù)鏈”支持體系，整合稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)補貼、住房保障等政策，提供“一站式”落地服務(wù)；

2.打造“鄉(xiāng)村創(chuàng)客平臺+孵化基地”，聯(lián)合高校、企業(yè)、金融機構(gòu)開展定向培訓(xùn)與項目對接，強化產(chǎn)業(yè)鏈賦能；

3.設(shè)立“新農(nóng)人榮譽體系與成長通道”，在職稱評定、社會保障等方面給予傾斜，增強人才的獲得感和歸屬感。

只有讓人才“回得來、留得住、發(fā)展好”，才能為鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)注入持久活力。

陳慧，廣東德慶縣東璞生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司黨支部書記、總經(jīng)理。

大學(xué)畢業(yè)后扎根鄉(xiāng)村，探索綠色生態(tài)種植技術(shù)，帶動當(dāng)?shù)厝罕娫鍪罩赂唬Φ聭c貢柑走向市場。