快科技3月3日消息，隨著人工智能數(shù)據(jù)中心需求的持續(xù)激增，美國正遭遇嚴(yán)重的電工短缺危機(jī)，這一問題不僅拖慢了建設(shè)進(jìn)度，更對該國經(jīng)濟(jì)增長構(gòu)成潛在威脅。

根據(jù)國際電工工會（IBEW）的報告，未來十年內(nèi)，美國預(yù)計需要超過30萬名新電工來滿足這些需求。

當(dāng)前美國電工人力結(jié)構(gòu)面臨嚴(yán)重老化困境，近30%的工會電工年齡介于50至70歲之間，每年約有2萬名電工退休，新舊力量銜接斷層，讓新一代電工成為市場迫切需求。

與此同時，數(shù)據(jù)中心建設(shè)正迎來爆發(fā)式增長，麥肯錫預(yù)測，到2030年全球數(shù)據(jù)中心的投資可能達(dá)到6.7萬億美元，掀起前所未有的建設(shè)熱潮，一座大型數(shù)據(jù)中心建設(shè)高峰期需動用1500名工人，進(jìn)一步加劇了勞動力市場的壓力。

在此背景下，以Z世代為代表的年輕群體正重新審視傳統(tǒng)職業(yè)道路，不少人選擇投身電工行業(yè)。

22歲的尼可拉斯·鮑曼（Nicholas Bowman）就是其中一員，他放棄了可能背負(fù)高額助學(xué)貸款的求學(xué)路，選擇成為一名電工學(xué)徒，既能在學(xué)習(xí)期間獲得穩(wěn)定收入，還能掌握一門實用技能。

據(jù)鮑曼預(yù)計，完成學(xué)徒訓(xùn)練后，他的年薪將達(dá)到7.1萬美元。

電工職業(yè)雖有挑戰(zhàn)，長時間站立、工作時間不固定等艱苦條件并非適合所有人，但持續(xù)上漲的薪資大幅提升了其吸引力。

目前美國許多地區(qū)的電工工資已經(jīng)達(dá)到每小時59.5美元，年薪超過12萬美元，按當(dāng)前匯率折算，折合人民幣超過82萬元。

面對電工短缺難題，谷歌、微軟等科技巨頭已率先行動，紛紛投資于當(dāng)?shù)氐膭趧恿ε嘤?xùn)計劃，與電工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)展開合作，致力于拓寬電工的培訓(xùn)渠道，全力保障未來數(shù)據(jù)中心建設(shè)所需的電工人力供應(yīng)，緩解行業(yè)缺口。