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Shutterstock/Reddit

想象一下，經(jīng)歷了一個非常糟糕的年份，你遭遇了多種健康問題，需要請假。如果你的主管問你為什么請這些假期，你會詳細說明嗎？

在這個故事中，一位女性正處于這種情況，她盡量不想說得太詳細……起初。

但她的經(jīng)理似乎對模糊的回答不滿意。

我們來看看故事接下來會怎樣。

經(jīng)理堅持要求完全披露，所以我讓他感到不適。 在八十年代中期，我在地方政府工作。他們正在進行一次周期性的效率提升活動，這次他們調(diào)查了帶薪病假，甚至是需要醫(yī)生證明的病假。 我經(jīng)歷了特別糟糕的一年，遭受了偏頭痛和婦科問題的困擾，以及持續(xù)的腸易激綜合癥。 更糟糕的是，我在辦公室暈倒，叫了救護車，結(jié)果發(fā)現(xiàn)是闌尾炎破裂。 累計的缺勤天數(shù)已經(jīng)遠遠超過了平均水平，因此我的男經(jīng)理帶我去一個安靜的地方聊聊。

雇主真的是可以詢問員工的醫(yī)療問題嗎？

首先，他回顧了一兩天的缺勤情況，包括幾次偏頭痛、腸胃炎發(fā)作、月經(jīng)問題以及各種小病小痛和并發(fā)癥。 這種深入的詢問讓我感到很不舒服，這不是我通常會與醫(yī)療專業(yè)以外的人討論的事情。 我們度過了這一關(guān)，我看到經(jīng)理的臉色有些變了，但仍然保持冷靜。

她盡量不說得太詳細。

我們接著談到了更長時間的缺勤。 我如實回答，同時試圖讓他免受更血腥細節(jié)的困擾。 但他卻不斷要求更多的細節(jié)。 我到了不再在乎的地步，于是把他想知道的一切都告訴了他，甚至可能更多。

她真是太過分了。

我給他詳細描述了血塊、在馬桶上呆幾個小時、暈厥和失血等等。 我看到他比平時更蒼白的臉變得發(fā)綠，額頭上冒出汗水，他的另一只手抬起遮住了嘴。

他自找的！我覺得他這種提問方式應(yīng)該被舉報給人力資源部。她不應(yīng)該與她的經(jīng)理分享個人醫(yī)療信息。

我們來看看 Reddit 是怎么回應(yīng)這個故事的。

這個觀點很不錯。她顯然不是在撒謊。

還有一個人分享了他請病假的經(jīng)歷。

沒錯，這在美國是違法的。

這就是德國的運作方式。