本周將迎來婦女節(jié)

根據(jù)

《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》

3月8日婦女放假半天

然而

今年3月8日卻在周日

有網(wǎng)友表示

“四舍五入等于沒放假”

也有不少人好奇

女職工能在工作日補(bǔ)假嗎？

當(dāng)天的加班費要怎么計算？

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恰逢周末的婦女節(jié)

能補(bǔ)假嗎？

根據(jù)

《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》

3月8日婦女節(jié)屬于

部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日

《辦法》第六條規(guī)定

部分公民放假的假日

如果適逢周六、周日

則不補(bǔ)假

其他情況相同的

部分公民放假節(jié)日及紀(jì)念日

青年節(jié)（5月4日）：14周歲以上青年放假半天

兒童節(jié)（6月1日）：不滿14周歲少年兒童放假1天

中國人民解放軍建軍紀(jì)念日（8月1日）：現(xiàn)役軍人放假半天

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婦女節(jié)當(dāng)天被安排加班

加班工資怎么算？

根據(jù)

《勞社廳函〔2000〕18號》文件

在部分公民放假的節(jié)日期間，對參加社會或單位組織的慶?；顒雍驼粘９ぷ鞯穆毠挝唬?strong>應(yīng)支付工資報酬但不支付加班工資。

如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。

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用人單位是否有義務(wù)

在婦女節(jié)給女職工發(fā)福利？

根據(jù)

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》

工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六個部分組成。

同時，“有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項費用”不列入工資總額的范圍。由此可見，用人單位在“婦女節(jié)”向女職工發(fā)放的福利，是不計入工資總額的。

因此

用人單位沒有

發(fā)放婦女節(jié)福利的法定義務(wù)

但如果集體合同勞動合同里有約定

或規(guī)章制度里面有規(guī)定

則應(yīng)該按此約定、規(guī)定處理

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來源：廣州日報等