今早消息，美股上市公司Block周四表示，計劃裁員40%，即超過4000名員工，遣散費達4.5億至5億美元。

但是，在盤后交易中，Block股價上漲超23%（最高漲超27%）。

對于裁員的原因，在《致股東的一封信中》提到：人工智能(AI)工具是此次裁員的原因。

簡單來說就是：Block全面押注AI，用AI來替代人工，所以不需要那么多的員工了！

咱們所擔(dān)心的事情，終于開始大規(guī)模的出現(xiàn)了……

以往的經(jīng)驗是，當(dāng)一家企業(yè)經(jīng)營狀況每況愈下，快撐不住的時候，才會大規(guī)模的裁員。

但是，現(xiàn)在整個的邏輯變了，變成了AI對于人工的取代，企業(yè)直接減員增效……

并且，從資本市場給的反饋（大漲23%）來看，這樣的裁員行為，得到了市場的高度認可！

這樣的走勢，與近期美股的軟件股近期連續(xù)暴跌，形成了強烈的反差。

這大概也預(yù)示著：接下來，會有越來越多的企業(yè)走上“AI取代人工”的道路，更多的企業(yè)會加入裁員的浪潮……

近期，一篇題為《2028全球智能危機》的報告，引發(fā)了全球關(guān)注和討論。

它的核心邏輯是：AI能力提升→企業(yè)裁員白領(lǐng)→成本下降但消費需求萎縮→企業(yè)進一步投資AI→循環(huán)加劇失業(yè)……

這一邏輯，其實咱們中國人很好理解，因為咱們過去幾年到現(xiàn)在，正在經(jīng)歷類似的情況。

雖然網(wǎng)上都在說，這篇文章的邏輯存在明顯缺陷，但它還是引發(fā)了資本市場的一定恐慌，加劇了近期美國AI相關(guān)上市公司的跌勢。

要解決這個問題，其實只有一個辦法，就是哨兵前天講過的“全民基本收入”（UBI）理論，給全民發(fā)錢，來增加消費。

不過，有一點也是可以確定的：每一輪的科技進步，在消滅大量的傳統(tǒng)就業(yè)崗位的同時，也會創(chuàng)新大量的新興就業(yè)，比如互聯(lián)網(wǎng)時代的電商、快遞、外賣、打車、直播等等新崗位。

但是，目前我們確實需要先經(jīng)歷一個陣痛期——AI在消滅舊崗位的同時，暫時還沒有創(chuàng)造出新崗位出來。

所以馬斯克說，未來3-7年將經(jīng)歷艱難轉(zhuǎn)型！

哨兵再次提醒大家，在就業(yè)方面，要有心理準備；同時，更要抓緊用上AI，提高工作效率！

而站在投資的角度來看，從Block的案例可以得出一個結(jié)論：從重視增長，到重視效率！

過去，資本市場最看重的是增長率；

但在AI時代，如何快速的利用AI提高效率，才是企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵。

總結(jié)一下就是：過去，市場獎勵增長；未來，市場獎勵效率！

站在當(dāng)前這個時間節(jié)點，AI在沖擊各行各業(yè)的同時，政府和企業(yè)對于AI算力的投入?yún)s是“軍備競賽式的快速增長”，所以說，哨兵還是繼續(xù)看好AI算力硬件方向！