剛在驛站扒拉完賬本，理貨的王姐往我對面小馬扎一坐，手往桌子上一拍，直接跟我攤牌，那話聽得我當(dāng)場愣在原地：“老板，要么給我漲200塊工資，要么我明天就去隔壁飯店刷盤子，你另找人吧。”
我盯著她半天沒說出話，心里直呼完了，這下徹底被拿捏了。
王姐在我這驛站干了整整一年，拿著2300的死工資，不包吃住，活兒不算輕松但也不算玩命，每天就是理貨、幫客戶找件、掃碼入庫。我本來以為她會安安穩(wěn)穩(wěn)干下去，沒想到突然來這么一出。
“王姐，咋突然要漲工資啊？”我強裝淡定問她。
“孩子開學(xué)要平板，學(xué)習(xí)用的，家里湊了半天還差幾千，我這工資根本不夠，漲200是最低要求，你要是不同意，我去刷盤子好歹能多掙點，也不用在這熬著?！彼脑捓餄M是無奈，沒有一點商量的余地。

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我第一反應(yīng)就是砍價：“漲100行不？我這小本生意也不容易。”
“100塊頂啥用？我這歲數(shù)了，不想去飯店刷盤子受那罪，就指望這200塊了，你看著辦吧。”她頭也不抬，態(tài)度堅決得很。
我心里瞬間五味雜陳，有苦說不出。
誰能想到，開個驛站當(dāng)老板，居然比打工的還累？現(xiàn)在一天也就500個包裹，除去房租、水電、耗材，一個月下來根本剩不了幾個錢?？赏踅阋钦媪烫糇幼呷?，明天驛站那堆積如山的快遞能直接把我埋了，臨時去哪找靠譜的人？這年頭，招個踏實干活的人比登天還難。

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我糾結(jié)了大半天，實在沒轍，就發(fā)了條朋友圈吐槽，沒想到評論區(qū)直接炸了，各種聲音都有，看得我更懵了。
有人直接懟我：“你掙得少是你自己的事，雇不起人就別雇！人家打工的，工資合適就干，不合適就走，又不是你的合伙人，憑啥讓人家跟著你吃虧？”

還有人給我出主意：“不給！一天才500個件，你自己干都能行，還能省了2300的工資。我們這邊驛站都半自動化了，包裹夾上發(fā)聲閃光燈，輸入取件碼就自動亮燈發(fā)聲，不同顏色還不混淆，24小時無人值守，根本不用雇人。”

也有人替王姐抱不平：“2300塊工資也太低了吧，現(xiàn)在隨便打個工都比這多，你賺的少不是給人低工資的理由！難不成你沒賺到錢，雇人就不用給錢了？這道理說不通啊?！?/p>

還有人調(diào)侃：“2300塊，都不夠我股市虧一天的，大姐也是實在人，就漲200，換我早走了。”

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看著這些評論，我坐在驛站的角落，抽了根煙，心里慢慢想通了。
是啊，我總覺得自己不容易，可王姐也不容易，一把年紀(jì)了，為了孩子的平板，寧愿去刷盤子也想多掙點。我這2300的工資，確實太低了，換誰都得有想法。
說到底，大家都是為了生活奔波的普通人，我開驛站是為了養(yǎng)家，她打工也是為了養(yǎng)家，誰都沒有錯。這200塊，漲就漲吧，至少能留住一個踏實干活的人，驛站能正常運轉(zhuǎn)，比啥都強。
這年頭，想做個好人，兜里得有底氣，可就算沒底氣，也不能寒了打工人的心。錢沒了可以再掙，人心涼了，就再也暖不回來了。
你們說，我這決定到底對不對？要是你們遇到這情況，會給大姐漲工資嗎？