2025年是實施“十四五”規(guī)劃的收官之年，一年來，信陽市教體局局屬各單位和機關各科室，圍繞教育體育事業(yè)改革發(fā)展，拼搏奮進、開拓創(chuàng)新，取得了豐碩的成績，為系統(tǒng)回顧一年來的奮斗歷程與發(fā)展成果，凝聚奮進力量，謀劃發(fā)展新篇，春節(jié)期間，市教體局特推出新春特輯《奮進拼搏這一年——中層賽馬 科室亮相》專欄，向您展現(xiàn)信陽教育體育的奮進拼搏形象，今天為您展示教師教育篇。

2025年，教師教育科緊扣立德樹人根本任務，以教育家精神為引領，全面加強師德師風建設，優(yōu)化教師資源配置，提升教師教書育人能力，為加快建設教育強市、辦好人民滿意的教育提供堅實支撐。

加強師德建設持續(xù)營造尊師重教濃厚氛圍

開展師德主題教育活動。開展“三個一”活動，即確定一個主題：“鑄魂強師 奮進有我”；開展一系列活動：師德師風演講比賽，征文、案例征集；選樹一系列典型：組建“鑄魂強師 奮進有我”師德巡回團，分赴各縣區(qū)開展巡回報告，累計舉辦12場，6000余名教師代表現(xiàn)場聆聽。開展師德典型先進事跡學習宣傳活動。通過展播優(yōu)秀教師先進事跡、教育故事交流會、師德標兵經(jīng)驗交流會等多種形式，豐富師德教育載體，詮釋師德內(nèi)涵。開展師德專項治理活動。設置舉報信箱、公布舉報電話、簽訂“責任書”“承諾書”，發(fā)放“告知書”，多措并舉開展師德失范專項整治。堅持有訴必查、查實必究，2025年信陽市師德失范投訴率下降了57%。

拓展補充渠道 加快建強鄉(xiāng)村教師隊伍

實施鄉(xiāng)村教師補充項目。將3名農(nóng)村學校教育碩士簽約為特崗教師，為1789名服務期滿且考核合格的特崗教師辦理入編手續(xù)，入編率100%，留任率97%。全力做好448名省地方公費師范生定向招生工作，安排8名國家公費師范生、391名省地方公費師范生在信陽市任教。實施鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)獎勵計劃。1名老師被確定為教育部鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師，7名教師被確定為河南省鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師，進一步優(yōu)化鄉(xiāng)村教師隊伍。實施河南省鄉(xiāng)村教師學歷提升工程。148名教師報名參加2025年鄉(xiāng)村教師學歷提升工程，搭建起教師培訓與學歷教育銜接“立交橋”，支持鄉(xiāng)村教師在職便捷提升學歷。

實施名師引領 打造教師梯隊攀升新格局

持續(xù)實施“國培計劃”“省培計劃”。市教體局加強區(qū)域統(tǒng)籌規(guī)劃，按照分層分類培訓原則，嚴格遴選程序，確保學員按期完成注冊報名和培訓，保障培訓質(zhì)量，加強培育成果產(chǎn)出，累計培訓15889名教師。高質(zhì)量開展市級名師、骨干教師培育工作。依托“市培”培育157名市級名師和715名市級骨干教師，一支教育理念先進、教學水平高超、教研能力突出、引領作用顯著的教師隊伍，正在積極為建設教育強市持續(xù)賦能。實施縣域普通高中頭雁教師崗位計劃。息縣一高趙明等4人入選首批全國縣域普通高中頭雁教師崗位計劃，新縣高中方全紅等4人入選首批河南省縣域普通高中頭雁教師崗位計劃，為全省入選人數(shù)最多的省轄市。

創(chuàng)新示范引領 教師資格制度實施成效顯著

教師資格認定工作穩(wěn)定有序。全年認定中小學幼兒園教師資格11043人，通過優(yōu)化審批流程，探索便民服務路徑，縮短打印時限，有效保障了2025年應屆畢業(yè)生按時持證上崗。教師資格定期注冊工作扎實推進。強化人員培訓，規(guī)范操作流程，完成9241名中小學教師教師資格定期注冊工作，有力保障了教師資格定期注冊試點工作的穩(wěn)步實施。高中、中職類教師資格證書補辦換發(fā)工作亮點突出。創(chuàng)新工作方法，提升服務水平，為121名申請人辦理補辦、換發(fā)教師資格證書，3月，高中、中職類教師資格證書補辦換發(fā)工作案例入選信陽市“三服務”大比武優(yōu)秀創(chuàng)新舉措，獲得在全市范圍內(nèi)推廣。

2026年，教師教育科將聚焦高質(zhì)量發(fā)展這一“生命線”，以弘揚教育家精神為“總牽引”，以實施強師計劃為“總抓手”，全面推進教師教育工作。